企業情報詳細
すがしゃかいほけんろうむしじむしょ
菅社会保険労務士事務所
社労士は、社会保険労務士法に基づいた国家資格者です。
企業の成長には、お金、モノ、人材が必要とされておりますが、社労士はその中でも人材に関する専門家であり、「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」を目的として、業務を行っております。
認定または登録している制度等
企業概要
| 登録番号 | 21-0144 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 法人番号 | |
| 所在地 | 〒7650031 香川県善通寺市金蔵寺町840-1真部テナント１階 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 0円 |
| 代表者名 | 菅 昭年 |
| 代表電話番号 | 0877-85-9844 |
| 代表FAX番号 | 0877-85-9845 |
| HPアドレス | https://www.suga-sr-office.com |
| 会社の特長 | AIやシステムが進化する今だからこそ、 人に寄り添い、判断し、説明する専門職の価値を大切にしています。 ◆はじめに 社会保険労務士の勉強を通じて、 「学んだ知識を、実務の中で活かしていきたい」 「いきなり完璧でなくても、専門性を着実に身につけたい」 そんな思いをお持ちの方に向けた募集です。 社労士事務所の業務は、 給与計算や各種手続きなど、正確さと積み重ねが求められる仕事が中心です。 近年はシステム化や効率化も進んでいますが、 その一方で、制度をどう解釈し、どう伝え、どう支えるかといった 人の判断や対話が欠かせない場面は、むしろ増えていると感じています。 社労士資格の勉強経験がある方は、 制度の背景や考え方を理解しやすく、 そうした「判断や説明」が求められる実務にも、 無理なく入っていける傾向があります。 一方で、 「短期間で成果を出すことだけを求められる環境」 「最初から一人で判断・対応する働き方」 を想定している方には、少し印象が異なるかもしれません。 当事務所では、 まずは補助業務から実務に入り、 周囲と確認・相談しながら、理解を積み重ねていくことを大切にしています。 ◆私たちが大切にしていること 私たちが重視しているのは、 法律や制度を「知っていること」そのものではなく、 それを相手に分かりやすく伝え、現場で活かせる形にすることです。 ・どう説明すれば納得してもらえるか ・どの進め方が現実的か を一緒に考えながら、顧問先と向き合っています。 経験年数や肩書きよりも、 学び続ける姿勢や、相手の立場を想像できることを大切にしています。 ◆こんな方に向いています ・社会保険労務士試験の勉強をしたことがある方（合否不問） ・制度や仕組みを、かみくだいて説明することが苦にならない方 ・一方的に正解を伝えるより、対話を大切にしたい方 ・独立よりも、チームの一員として長く働きたい方 ※「知識を前面に出す」よりも、 **「どう伝え、どう支えるか」**を重視する職場です。 ◆仕事内容 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・給与計算、勤怠管理等のサポート業務 ・顧問先からのご相談対応（まずは補助業務から） 入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。 先輩スタッフの業務をサポートしながら、 「なぜこの手続きが必要なのか」 「どこに注意すべきか」 を確認し、一つずつ理解を深めていきます。 新規営業や飛び込み対応はなく、 既存の顧問先への支援業務が中心です。 ◆サポート体制・職場の雰囲気 所長を中心に、 スタッフ同士で確認・相談しながら業務を進めています。 ・電話・来客対応はチームで分担 ・判断に迷うことは必ず相談 ・一人で抱え込むことはありません 落ち着いた雰囲気の中で、 集中すべきところは集中し、 必要なときには自然に声をかけ合える職場です。 ◆働きながらのステップアップ まずは基本的な手続き・補助業務からスタートし、 少しずつ制度理解と判断力を身につけていきます。 将来的には、 ・顧問先に対して分かりやすく説明できる担当者 ・事務所内で労務実務を支える存在 として、着実に役割を広げていただけます。 試験勉強を続けながらの勤務も可能です。 実務と勉強がつながる感覚を、仕事の中で実感していただけます。 ◆最後に 社労士事務所の仕事は、 最初は覚えることも多く、戸惑う場面もあります。 それでも、勉強してきた方であれば、 「点だった知識が線になる」 「学んだ内容が実務と結びつく」 そんな瞬間を必ず経験します。 AIやシステムを上手に活用しながら、 人にしかできない判断や説明に向き合い、 周囲と相談しながら一歩ずつ成長していける方と、 長く一緒に働きたいと考えています。 |
| 従業員数 |
4 （男性 1人、女性3人） うち正社員以外 2人 |
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 企業年金 | |
| 退職金制度 |
あり 勤続年数 要 3年以上 |
| 定年制 |
あり 一律定年制：あり 定年年齢：60歳 |
| 再雇用制度 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 事業所に関する特記事項 | |
| 労働組合 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 復職制度 |
あり 復職制度の内容： |
| 入居可能住宅 | |
| 利用可能託児施設 | なし |
| アピールポイント |
教育・研修制度が充実 転勤の可能性なし UIJターン歓迎 |
| 経営者・先輩からの一言 |
法律に関わる仕事ではありますが、実際には「働く人」に寄り添い、 間接的に支える場面が多い仕事です。 そのため、教育学部出身の方や、人の成長を支えることにやりがいを感じる方にも、相性の良い職場かもしれません。 世代間の隔たりや不公平感はなく、調和の取れたチームで日々の業務に取り組んでいます。 たとえば、切手をシールタイプに変えるなど、小さな工夫を重ねながら、業務の効率化にも積極的です。 そして、少し自慢したいエピソードがあります。 新卒入社1年目のスタッフがデザインしたロゴが、実は特許庁に商標登録されました。 年次に関係なく、一人ひとりのアイデアや挑戦を大切にする職場です。 |
その他
| 代表的な支店・営業所・工場等 | |
|---|---|
| 年商 | |
| 主要取引先 |
医療機関、薬局、幼保育園、販売業、製造業、小売業、卸売業、会計事務所、設計事務所、建設業、運送業、農業、飲食業、不動産業、IT関係、ビルメンテナンス業、デザイン業、理美容、その他サービス業、 |
| 関連会社 |
株式会社キャリエール |
| 福利厚生・研修制度 |
最終更新日：2026年3月7日