企業情報詳細
まるがめしょうこうかいぎしょ
丸亀商工会議所
商工会議所は、法律に基づき、地域の総合経済団体として、全国516箇所に設立されています。営利を目的とせず、その地区内における商工業の総合的な改善発達を図り、兼ねて社会一般の福祉の増進に資することを目的に次の事業を行っています。
・政策提言活動
・検定試験(簿記、珠算等)の実施、産業人材の育成
・商工業に関する調査研究
・商工業に関する講演会・セミナー開催
・行政委託事務(補助金事務等)
・商工会議所の行う商工相談事業への指導
・他の経済団体、商工会議所との提携・連絡
・原産地証明書発給事業
・商工業に関する情報収集・提供
・その他関連事業
企業概要
| 登録番号 | 26-0038 |
|---|---|
| 業種 | 官公庁・公社・団体 |
| 法人番号 | 1470005002472 |
| 所在地 | 〒7630034 香川県丸亀市大手町一丁目5番3号 |
| 設立年 | 昭和11年 |
| 資本金 | 579,694,041円 |
| 代表者名 | 髙濵 和則 |
| 代表電話番号 | 0877-22-2371 |
| 代表FAX番号 | 0877-22-2859 |
| HPアドレス | https://www.marugame.or.jp/ |
| 会社の特長 | 設立当初の目的である、一企業では解決できない経済問題・地域問題について、会員企業の意見を集約し、景気対策や税制改正要望等を国政、県政、市政に反映させる活動を行っています。 また近年は、中小企業が直面する厳しい経営環境を乗り切り、さらに発展していくために、経営支援にも注力しています。具体的には中小・零細企業の代表者との対話から企業が抱える課題や悩み(資金繰りや設備投資、制度改正への対応)を引き出し、必要な改善策を共に考える「中小企業にとって、身近で安心できる相談者」としての役割を担っています。 |
| 従業員数 |
15 (男性 8人、女性7人) うち正社員以外 9人 |
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 企業年金 | |
| 退職金制度 |
あり 勤続年数 要 2年以上 |
| 定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:62歳 |
| 再雇用制度 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 事業所に関する特記事項 | |
| 労働組合 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 復職制度 | なし |
| 入居可能住宅 | |
| 利用可能託児施設 | なし |
| アピールポイント |
年間休日110日以上 福利厚生が充実 ジョブローテーションで様々な職種を体験できる 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 平均残業時間が月20時間以内 社宅・家賃補助制度あり 転勤の可能性なし UIJターン歓迎 男性育休取得実績あり |
| 経営者・先輩からの一言 |
【商工会議所職員の魅力】 ○人間力を高める機会に恵まれている 職員は、商工会議所の会頭、副会頭を務めている大手企業をはじめ、様々な企業のトップにお会いすることが多く、経営に対する理念や考え方などに触れることができ、知識だけでなく、自身の人間力を高める機会に恵まれています。 また、商工会議所が生み出す付加価値の源泉は「人」にあると考えます。人としての魅力がそのまま仕事での成果につながる職場であり、人ととしても企業から「愛され、信頼される」存在になるため、「成長しないといけない」と日々モチベーションを保てる職場です。 ○様々なことにチャレンジできる 入所当初から任される業務があり、責任をもって仕事に臨むことができます。また、先輩職員のサポートを受けながら、若くても幅広い仕事にチャレンジできます。 ○様々な機関との関係性構築 地区内中小企業における経営課題の解決に向け、県や市、金融機関をはじめとする関係機関や各種専門家(税理士、中小企業診断士、社会保険労務士など)との連携を通じ、幅広い分野での関係性が構築できます。 ○お客様からの感謝を実感できる職場 商工会議所には、様々な業種や業態の方が来られますが、相手に寄り添いながら共に考え、支援やアドバイスを行うことで、「わからなかったことが理解できた」「これから向かうべき方向性が明確になった。ありがとうございます。」など、来所時より明るく元気になって帰られる様子を見られることが、この仕事を行ううえでの喜びとなっています。 ○転勤がなく腰を据えて業務に打ち込める 地域密着型の団体であるため転勤はなく、地元に根を張りじっくりと腰を据えて業務に打ち込むことができる点も魅力の一つです。 |
その他
| 代表的な支店・営業所・工場等 | |
|---|---|
| 年商 | |
| 主要取引先 | |
| 関連会社 | |
| 福利厚生・研修制度 |
定期健康診断の実施、人間ドックの受診補助、夏季休暇、交流会・親睦会の補助、資格取得支援、慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰など)、傷病・災害見舞金、永年勤続表彰、家賃・住宅手当、通勤手当、駐車場の補助など 上記のほか、加入している中讃勤労者福祉サービスセンターの各種サービスを受けることができます。 |
最終更新日:2026年7月29日
