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この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。

株式会社フソウ

2027【営業職】

有効期限2026年3月1日~2027年3月31日まで

就業場所

事業所所在地に同じ( 香川県高松市郷東町792-8 )
特記事項:香川県高松市ほか全国の営業拠点

業種

サービス・インフラ

職種

営業系

仕事内容

【営業職(建設部門・商社部門)】
「人と人をつなぐ」から、街のインフラが動き出す。
お客様のパートナーとして、最適な水環境を提案するビジネスの最前線。

フソウの営業は、単にモノを売るだけの仕事ではありません。地域の人々が抱える水の問題をいち早くキャッチし、社内の設計・施工チームと連携しながら最適なソリューションを届ける「原動力」となるポジションです。
自治体の未来を共に描く【建設部門】と、現場のモノづくりを支える【商社部門】の2つのフィールドで、それぞれの個性を活かした営業活動を展開しています。

1. 建設部門(官公庁向け・ソリューション営業)
◆ 自治体のパートナーとして、未来の街づくりを提案から動かすコンサルティング営業
全国の官公庁(水道局など)を対象に、地域の水インフラ計画に深く入り込むルート営業です。
未来の計画をヒアリング: 日々の定期的な訪問を通じて、自治体が抱える現状の課題や、数年後に控える施設の更新・リニューアル計画をいち早くキャッチします。
大規模プロジェクトの受注へ: ヒアリングした内容をもとに、社内の技術陣とタッグを組んで最適な工事プランを提案。数億〜数十億円規模のプロジェクトの受注へと繋げます。
売って終わりではなく、数年がかりで街のインフラ刷新をサポートしていくため、お客様と深い信頼関係を築きながら「大きな社会貢献」を実感できるのが最大の魅力です。

2. 商社部門(民間企業向け・水インフラ資材営業)
◆ 日本の生活基盤を足元から支える、業界屈指のネットワークを誇るルート営業
水道工事会社や土木・建設会社、設備会社など、地域のインフラを実際に施工する民間のお客様を中心としたルート営業です。
不可欠な資機材をトータル提案: 鋳鉄管やビニールパイプ、ポンプ、バルブといった、水インフラに絶対欠かせない専門資材を提案・販売します。
既存顧客との深い信頼関係: すでに長くお取引のあるお客様への対応がメインです。「フソウの〇〇くんだから頼みたい」と言っていただけるような、深い人間関係を構築していきます。
フソウが持つトップクラスの調達力を武器に、現場が本当に必要としているモノをスピーディに届けることで、日本のモノづくりの最前線を力強く支える手応えがあります。

[変更の範囲:会社の定める範囲]

募集情報

求人区分 新卒
2027年卒業 
既卒者の応募: 可(卒業後概ね 3年以内)
求人案件名 2027【営業職】
試用期間 あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし
就業場所 事業所所在地に同じ( 香川県高松市郷東町792-8 )
特記事項:香川県高松市ほか全国の営業拠点
受動喫煙対策 あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙
マイカー通勤
駐車場の有無:あり
駐車場利用料: 無料
転勤の可能性 あり
転勤範囲:全国の営業拠点
履修科目 不問
必要なPCスキル
IT系職種の場合の
必要スキル
 
必要な免許・資格 普通自動車第一種運転免許: 必須
普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可

採用後の待遇

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福利厚生・社内制度

加入保険
雇用
労災
健康
厚生
財形
その他
(団体長期障害所得補償保険)
退職金制度 あり
勤続年数:要(3年以上)
定年制 あり
一律定年制:あり
定年年齢:60歳
再雇用 あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:65歳
勤務延長 あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:65歳
労働組合の有無 なし
育児休業取得実績 あり ★男性育休取得実績あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 該当者なし
復職制度 あり
復職制度の内容:馴らし期間を経て産業医の指導の下で段階を経て復職をするプログラムを策定。
認定または登録している制度等 かがわ奨学生応援企業 男性育休取得実績有
入居可能住宅 未選択
利用可能託児施設 なし

選考方法・説明会

採用人数 25人
増員
選考方法 書類選考
面接3回
適性検査
選考日時等 随時
選考場所 1030022
東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号
応募書類等 履歴書
卒業見込証明書
成績証明書
履歴書の写真貼付:あり
送付方法:Webにて提出
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
応募・選考に関する特記事項 【選考場所補足】
一次・二次選考:WEB面接 最終選考:東京本社で対面面接

【勤務地補足】
全国事業所(北海道支店、東北支店、東京本社、名古屋支店、大阪支社、中国支店、九州支店、四国本店)

入社後3ヶ月間の新人研修を経て、希望勤務地・部門をヒアリングし、
7月より仮配属、その後改めてヒアリングを行い、10月より本配属となります。
説明会開催 別途通知
説明会参加義務 応募に際し必須
最終更新日:2026年6月22日