香川県が運営する就職・転職・
インターンシップ支援サイト

ワクサポかがわ

求人情報詳細

求人情報検索

種別を選ぶ

職種を選ぶ

勤務地を選ぶ

移住支援金を選ぶ

最終学歴を選ぶ

IT系職種の必要スキルで選ぶ

●プログラミング言語

●ソフトウェア

●資格

基本給を選ぶ

転勤の有無で選ぶ

外国人材採用で選ぶ

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。

株式会社フソウ

2027【技術職】

有効期限2026年3月1日~2027年3月31日まで

就業場所

事業所所在地に同じ( 香川県高松市郷東町792-8 )
特記事項:香川県高松市ほか全国の営業拠点

業種

サービス・インフラ

職種

技術・研究系

仕事内容

【技術職(エンジニアリング部門)】
街の命を支え、地図と未来に形を残す。
フソウの技術職は、水インフラのすべてを動かす司令塔です。

私たちの仕事は、単に施設を「つくる」だけではありません。香川から全国へ広がるネットワークと、創業80年で培った確かな総合力を武器に、巨大な水処理施設や上下水道管路の設計から完成までを一気通貫でプロデュースします。

大きく分けて【施工管理】と【設計】の2つのフィールドがあり、それぞれのプロフェッショナルがガッチリと手を組み、チームでひとつの巨大プロジェクトを成し遂げています。

1. 施工管理(プロジェクトの総指揮官)
◆ 地図に残る巨大プロジェクトを動かし、現場を安全と完成へ導くリーダー
全国の官公庁から受注した水処理施設などの建設現場において、プロジェクト全体の指揮を執るポジションです。
工程管理: スケジュール通りに工事を進めるためのタイムマネジメント
原価管理: 限られた予算内で最高のパフォーマンスを発揮するためのコストマネジメント
品質・安全環境管理: 働く仲間を守り、何十年も機能し続ける高品質なインフラをつくるための現場マネジメント
多くの専門業者や職人さんたちとコミュニケーションを取りながら、何億、何十億円という規模の現場を動かしていく、圧倒的なやりがいと達成感を味わえる仕事です。最先端のデジタル技術(DX)を導入し、スマートで効率的な現場づくりも進んでいます。

2. 設計(未来の図面を描くデザイナー)
◆ お客様の想いを「確かな形」へ。施設の誕生から完成までを支え続けるブレイン
水インフラを新設・リニューアルするにあたり、すべての起点となる「図面」を描き、命を吹き込むポジションです。
ニーズの具現化: 営業や建設部門がヒアリングしてきたお客様(官公庁など)のご要望を正確に読み取り、最適なシステムの仕様を企画します。
資材検討・発注: 安全性やコスト、最新の技術トレンドを考慮しながら最適な資材を検討し、製造部門やメーカーへ発注を行います。
現場のバックアップ: 図面を描いて終わりではありません。施工管理メンバーや現場スタッフと綿密に打ち合わせを重ね、工事が始まってからも継続的にテクニカルなサポートを行い、施設が完成するその瞬間まで深く携わります。
自分のアイデアや計算が、国家規模のインフラとして実際に形になる。技術者としてこれ以上ない誇りを感じられる仕事です。

[変更の範囲:会社の定める範囲]

募集情報

求人区分 新卒
2027年卒業 
既卒者の応募: 可(卒業後概ね 3年以内)
求人案件名 2027【技術職】
試用期間 あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし
就業場所 事業所所在地に同じ( 香川県高松市郷東町792-8 )
特記事項:香川県高松市ほか全国の営業拠点
受動喫煙対策 あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙
マイカー通勤
駐車場の有無:あり
駐車場利用料: 無料
転勤の可能性 あり
転勤範囲:全国の営業拠点
履修科目 不問
必要なPCスキル
IT系職種の場合の
必要スキル
 
必要な免許・資格 普通自動車第一種運転免許: 必須
普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可

採用後の待遇

ログインすると、この項目を閲覧できます。
会員登録がまだの方はこちらから新規会員登録してください。

福利厚生・社内制度

加入保険
雇用
労災
健康
厚生
財形
その他
(団体長期障害所得補償保険)
退職金制度 あり
勤続年数:要(3年以上)
定年制 あり
一律定年制:あり
定年年齢:60歳
再雇用 あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:65歳
勤務延長 あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:65歳
労働組合の有無 なし
育児休業取得実績 あり ★男性育休取得実績あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 該当者なし
復職制度 あり
復職制度の内容:馴らし期間を経て産業医の指導の下で段階を経て復職をするプログラムを策定。
認定または登録している制度等 かがわ奨学生応援企業 男性育休取得実績有
入居可能住宅 未選択
利用可能託児施設 なし

選考方法・説明会

採用人数 25人
増員
選考方法 書類選考
面接3回
適性検査
選考日時等 随時
選考場所 1030022
東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号
応募書類等 履歴書
卒業見込証明書
成績証明書
履歴書の写真貼付:あり
送付方法:Webにて提出
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
応募・選考に関する特記事項 【選考場所補足】
一次・二次選考:WEB面接 最終選考:東京本社で対面面接

【勤務地補足】
全国事業所(北海道支店、東北支店、東京本社、名古屋支店、大阪支社、中国支店、九州支店、四国本店)
全国転勤、地域限定勤務の選択可
*地域限定勤務は、人員状況・希望職種による
(部署によっては一部事業所にしか就業地が無い場合がある為)

入社後3ヶ月間の新人研修を経て、希望勤務地・部門をヒアリングし、
7月より仮配属、その後改めてヒアリングを行い、10月より本配属となります。
説明会開催 別途通知
説明会参加義務 応募に際し必須
最終更新日:2026年6月22日