求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
今治造船株式会社
2027【技術系総合職_社内SE(文理不問)】
有効期限2026年3月1日～2027年3月31日まで
2027年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県丸亀市昭和町30
)
その他の就業場所：今治本社 愛媛県今治市小浦町1丁目4番52号
西条工場 愛媛県西条市ひうち7番6号
広島工場 広島県三原市幸崎能地2丁目1番1号
蓬莱事業部 香川県丸亀市蓬莱町12-1
西多度津事業部 香川県仲多度郡多度津町西港町1-1
東ひうち事業部 愛媛県西条市ひうち東ひうち29番
業種
メーカー
職種
IT/デジタル系
仕事内容
船舶建造に関わる設計/現場/事務のすべて部署のシステム面のサポート、
デジタル目線で業務効率化/負担軽減を行います。
職種としては、ソフトウェア開発/ネットワークエンジニア
セキュリティ/ITコンサルタントがあります。
現在、DXを進めるうえで過去データを含めて活用するため、
データサイエンティストの技術も必要となると考えています。
最近では生成AIやAI-OCRなどを使って業務の
自動化/省人化の仕組みなどを作っています。
私たちは、こうした必要不可欠なデジタル技術を駆使して
縁の下の力持ちとして間接的に船舶建造に貢献しています。
[変更の範囲：会社の定める範囲]
デジタル目線で業務効率化/負担軽減を行います。
職種としては、ソフトウェア開発/ネットワークエンジニア
セキュリティ/ITコンサルタントがあります。
現在、DXを進めるうえで過去データを含めて活用するため、
データサイエンティストの技術も必要となると考えています。
最近では生成AIやAI-OCRなどを使って業務の
自動化/省人化の仕組みなどを作っています。
私たちは、こうした必要不可欠なデジタル技術を駆使して
縁の下の力持ちとして間接的に船舶建造に貢献しています。
[変更の範囲：会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
新卒 2027年卒業 既卒者の応募： 否 |
|---|---|
| 求人案件名 | 2027【技術系総合職_社内SE(文理不問)】 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県丸亀市昭和町30
)
その他の就業場所：今治本社 愛媛県今治市小浦町1丁目4番52号 西条工場 愛媛県西条市ひうち7番6号 広島工場 広島県三原市幸崎能地2丁目1番1号 蓬莱事業部 香川県丸亀市蓬莱町12-1 西多度津事業部 香川県仲多度郡多度津町西港町1-1 東ひうち事業部 愛媛県西条市ひうち東ひうち29番 |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 屋内禁煙 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無：あり 駐車場利用料： 無料 |
| 転勤の可能性 |
あり 転勤範囲：【勤務地】 ■本社・今治工場：愛媛県今治市 ■西条工場：愛媛県西条市 ■丸亀事業本部：香川県丸亀市、多度津町 ■広島工場：広島県三原市 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
●プログラミング言語 C#、Java、JavaScript/TypeScript、Python、データベース言語( SQLなど)●ソフトウェア Word・Excel、PowerPoint、統合開発環境ソフト●資格 ITパスポート、基本情報技術者、Microsoft認定資格(MOS,Azureなど) |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許：
あれば尚可 普通自動車第一種運転免許種別： AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数：要（3年以上） |
| 定年制 |
あり 一律定年制：あり 定年年齢：62歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：65歳 |
| 勤務延長 |
あり 上限年齢の有無：あり |
| 労働組合の有無 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり ★男性育休取得実績あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 |
あり |
| 認定または登録している制度等 |
 |
| 入居可能住宅 |
あり 単身用：あり 世帯用：なし 住宅に関する特記事項：・独身寮(個室・冷暖房完備、駐車場有り／平均賃料 月10,000円)※電気代・水道代込みの金額 |
| 利用可能託児施設 |
あり |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 2人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 適性検査 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 卒業見込証明書 成績証明書 その他（健康診断書(内定承諾後でも可)） 履歴書の写真貼付：あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
＊全ての職種について「One Teamで共に邁進できる方、正直・誠実な心で船づくりに向き合える方、好奇心と情熱を持ちチャレンジ精神にあふれる方」を共通の要件としております。 ＊また造船業は裾野の広い産業であり、あらゆる専門の方が活躍できる業種ですが、それぞれの専門に於いて「これだけは負けない」といった専門性をお持ちの方は大歓迎です。 ＊選考に於いては書類選考、SPI適正検査、面接選考等のステップで志望度やスキル、行動実績等を検証の上、総合的に判断致します。 |
| 説明会開催 |
下記参照 随時工場見学会、会社説明会を実施しています。工場見学のご対応は最終選考の参加条件です。 |
| 説明会参加義務 | 応募に際し必須 |
最終更新日：2026年1月26日
2027年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。