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採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。

勇心酒造 株式会社

【ライスパワー化粧品の百貨店事業部門 マネージャー(課長候補)】

有効期限2026年2月4日~2026年7月31日まで

就業場所

事業所所在地に同じ( 香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 )

業種

メーカー

職種

企画系

仕事内容

■募集背景
当社は香川県に本社を置く研究開発企業です。
酒蔵として培った米発酵技術をベースに、独自素材「ライスパワーエキス」を開発しています。
特に化粧品分野では、複数の有効成分で承認を得るなど、
大手メーカーからも注目される高い技術力が強みです。
他社には真似できない独自の価値を広めるため、自社ブランドの百貨店展開に注力しています。
百貨店店舗は単なる販売の場ではなく、ブランドの信頼や世界観を伝える重要な拠点です。
事業規模の拡大に伴い、売上目標の達成とブランドイメージの維持を両立させる管理体制が求められています。
将来の成長を見据え、事業全体を俯瞰して運営・推進いただけるリーダーを募集します

■職位
百貨店事業部門 マネージャー(課長候補)

■ミッション
部門責任者として、売上の最大化とブランド価値の向上の両立を実現すること。
・事業方針の明確化と、達成に向けた中長期計画の策定
・目標数値の設定と、各店舗での実行支援
・予算・実績の管理、および社内外の関係者との合意形成
・組織のマネジメントおよびチームメンバーの育成
・新しい施策の立案と、安定した店舗運営の両立

■主な業務内容
・百貨店事業全体の販売戦略や運営方針の策定
・年度計画の作成および進捗管理
・全店舗の接客・運営クオリティの統一と課題解決
・適正な人員配置の計画および採用・教育の推進
・百貨店バイヤーや取引先との折衝・商談
・チームメンバーの日常的な業務管理、フォローアップ、評価

■店舗概要
日本橋三越:4名、高松三越:3名

■求める人物像
・現場の実情を理解した上で、経営的な視点で事業をリードできる方
・前例のない課題に対しても、自ら考え解決策を見出せる方
・周囲を巻き込み、信頼関係を築きながら物事を進められる方
・化粧品や美容、発酵技術などの新しい知識を吸収することに意欲的な方

★子育てや家庭と両立しながら働く社員も多数在籍、ブランクがある方も安心してスタートできます
 人と関わること、人をサポートすることが好きな方、丁寧で気配りのできる方、大歓迎です!

[変更の範囲:会社の定める業務]

募集情報

求人区分 一般
求人案件名 【ライスパワー化粧品の百貨店事業部門 マネージャー(課長候補)】
試用期間 あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし
就業場所 事業所所在地に同じ( 香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 )
受動喫煙対策 あり
受動喫煙対策の内容: 喫煙室設置
受動喫煙対策に関する特記事項: 喫煙者は喫煙室あり
マイカー通勤
駐車場の有無:あり
駐車場利用料: 無料
転勤の可能性 あり
転勤範囲:転勤の可能性は殆どありません
年齢 制限あり(~59歳まで)
1号:定年を上限とするため
学歴・専攻 必須
必要な学歴・専攻: 高校
必要な経験等 必須
詳細:■必須要件: ・店舗などの現場を持つ事業でのマネジメント経験 ・社内外の多様な関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 ・営業や販売の戦略立案から実行まで携わった経験 ・3名以上のチーム(部下)を持った経験                                           ■歓迎要件: ・百貨店や化粧品業界での実務経験 ・ブランドビジネスやBtoC事業に関する深い知識 ・新規店舗の立ち上げや、既存事業の立て直しに携わった経験   
IT系職種の場合の
必要スキル
 
必要な免許・資格 普通自動車第一種運転免許: あれば尚可
普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可

採用後の待遇

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福利厚生・社内制度

加入保険
雇用
労災
健康
厚生
財形
退職金制度 あり
勤続年数:要(7年以上)
定年制 あり
一律定年制:あり
定年年齢:60歳
再雇用 あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:65歳
勤務延長 なし
労働組合の有無 なし
育児休業取得実績 あり ★男性育休取得実績あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
復職制度 なし
認定または登録している制度等 かがわ奨学生応援企業かがわ女性キラサポ宣言 移住支援金対象法人 男性育休取得実績有
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設 なし

選考方法・説明会

採用人数 1人
増員
選考方法 書類選考
面接2回
選考日時等 随時
選考場所 事業所所在地と同じ
応募書類等 履歴書
職務経歴書
履歴書の写真貼付:あり
応募書類の返戻 選考後は返却
応募・選考に関する特記事項
説明会開催 別途通知
説明会参加義務 任意
最終更新日:2026年2月5日