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採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。

勇心酒造 株式会社

【ライスパワー化粧品の百貨店事業グループ 担当(リーダー候補)】

有効期限2026年2月4日~2026年7月31日まで

就業場所

事業所所在地に同じ( 香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 )

業種

メーカー

職種

企画系

仕事内容

\女性社員5割以上・産休・育休取得実績あり/

■募集背景
当社は「ライスパワーエキス」という唯一無二の素材を核に、
化粧品ブランドを展開する研究開発企業です。
酒蔵として培った米発酵技術をベースに、独自素材「ライスパワーエキス」を開発しています。
特に化粧品分野では、複数の有効成分で承認を得るなど、
大手メーカーからも注目される高い技術力が強みです。
他社には真似できない独自の価値を広めるため、
自社ブランドの百貨店展開に注力しています。

現在、ブランドの価値を直接お客様に伝える百貨店事業の拡大に伴い、
体制強化を進めています。 今回募集するのは、マネージャーが策定する事業計画に基づき、
現場で展開する具体的な販売施策の企画・立案から実行までを担う実務担当者です。
現場の声を拾い上げながら戦略を実現し、ブランドの成長を支えるやりがいのあるポジションです。

■職位
営業部 百貨店事業グループ 担当(リーダー候補)

■ミッション
事業計画を具体的なアクションに変換し、店舗の販売力とブランド体験を最大化させること
・事業方針に基づいた、具体的かつ効果的な販売施策の提案
・販売イベントや施策の準備・実行を確実に遂行する
・現場の状況を分析し、次なる改善施策へとつなげるサイクル構築
・店舗と本社の橋渡し役として、円滑なコミュニケーションを図る

■主な業務内容
・事業計画に沿ったシーズンごとの販売促進キャンペーンやイベントの企画立案
・施策実行に必要なマニュアル作成、備品の手配、店舗への説明
・各店舗の売上データや顧客反応の分析と、それに基づく改善策の提案
・店舗スタッフとの連携、情報共有
・店長やリーダーと連携した接客クオリティの向上施策
・百貨店や各店舗からの受注対応、および出荷・在庫の管理

■店舗概要
日本橋三越:4名、高松三越:3名

■求める人物像
・現場スタッフの気持ちに寄り添い、共に目標へ向かえる方
・計画の意図を汲み取り、具体的なアクションに変換できる方
・当社ブランドの独自性を理解し、その価値を高めることに意欲的な方
・状況の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

★子育てや家庭と両立しながら働く社員も多数在籍、ブランクがある方も安心してスタートできます
 人と関わること、人をサポートすることが好きな方、丁寧で気配りのできる方、大歓迎です!

[変更の範囲:会社の定める業務]

募集情報

求人区分 一般
求人案件名 【ライスパワー化粧品の百貨店事業グループ 担当(リーダー候補)】
試用期間 あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし
就業場所 事業所所在地に同じ( 香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 )
受動喫煙対策 あり
受動喫煙対策の内容: 喫煙室設置
受動喫煙対策に関する特記事項: 喫煙者は喫煙室あり
マイカー通勤
駐車場の有無:あり
駐車場利用料: 無料
転勤の可能性 あり
転勤範囲:転勤の可能性は殆どありません
年齢 制限あり(~59歳まで)
1号:定年を上限とするため
学歴・専攻 必須
必要な学歴・専攻: 高校
必要な経験等 必須
詳細:■必須要件: ・小売、サービス業、飲食業などでの現場実務経験(3年以上目安) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointでの資料作成) ・社内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・複数のタスクを並行して進めるためのセルフマネジメント能力 ■歓迎要件 ・化粧品、美容業界での販売・営業経験 ・百貨店での勤務経験、または百貨店向け営業の経験 ・店舗リーダーや店長など、後輩指導の経験 ・販促キャンペーンやイベントの企画・遂行経験
IT系職種の場合の
必要スキル
 
必要な免許・資格 普通自動車第一種運転免許: あれば尚可
普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可

採用後の待遇

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福利厚生・社内制度

加入保険
雇用
労災
健康
厚生
財形
退職金制度 あり
勤続年数:要(7年以上)
定年制 あり
一律定年制:あり
定年年齢:60歳
再雇用 あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:65歳
勤務延長 なし
労働組合の有無 なし
育児休業取得実績 あり ★男性育休取得実績あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
復職制度 なし
認定または登録している制度等 かがわ奨学生応援企業かがわ女性キラサポ宣言 移住支援金対象法人 男性育休取得実績有
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設 なし

選考方法・説明会

採用人数 1人
増員
選考方法 書類選考
面接2回
選考日時等 随時
選考場所 事業所所在地と同じ
応募書類等 履歴書
職務経歴書
履歴書の写真貼付:あり
応募書類の返戻 選考後は返却
応募・選考に関する特記事項
説明会開催 別途通知
説明会参加義務 任意
最終更新日:2026年2月5日