求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
アルテ工業 株式会社
2027【保温・保冷工事の施工スタッフ】
有効期限2026年3月1日~2027年3月31日まで
2027年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県高松市木太町3223 )
業種
メーカー
職種
技術・研究系
仕事内容
【鍛えた肉体を社会貢献に/体力有り余っている方必見/3K(汚い・臭い・キツイ)を⇒⇒3K(筋肉・カッコイイ・急激にモテる)に変えていきましょう】
主に冷暖房設備の配管に断熱材を取り付ける仕事です。
先輩とチームで作業し、道具の使い方から丁寧に教えるので未経験でも安心して始められます。
また、材料や工具などに重いものがなく、女性も働きやすい職種です。
---------------------------
未経験者歓迎!
気さくで働きやすい
腰を据えて働けます!
----------------------------
✧.・*形に残る仕事*・.✧
配管やダクトは、天井などに設置されていることが多く、普段はあまり意識しないものだと思います。
でも、この仕事は、形に残る仕事。建物が残る限り「自分が関わった建物だ!」っていう感じが出るので、そういうところがいいと思います。
✧.・*重量物がない現場仕事*・.✧
使っている資材はとても軽いので、力仕事はほとんどありません。
現場仕事ですが、女性の方でも挑戦しやすい内容です。
✧.・*人間関係も良好*・.✧
一緒に作業する職人さんや、現場管理をしている従業員、営業の方も事務員さんも皆さん優しい方ばかり!
職人さん同士も仲がいいので、親しみやすい雰囲気です。
マンツーマンで一から教えますので、安心してスタートできる環境です!
✧.・*資格取得支援*・.✧
実務経験を積んだ後に、国家資格「熱絶縁施工技能士1級」にチャレンジしていきます。
資格保持者が多数在籍していますので、先輩たちが丁寧に教えてくれます。
資格取得後は、給与もUPします。働き方に選択肢が増え、独立する方もいます。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
主に冷暖房設備の配管に断熱材を取り付ける仕事です。
先輩とチームで作業し、道具の使い方から丁寧に教えるので未経験でも安心して始められます。
また、材料や工具などに重いものがなく、女性も働きやすい職種です。
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未経験者歓迎!
気さくで働きやすい
腰を据えて働けます!
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✧.・*形に残る仕事*・.✧
配管やダクトは、天井などに設置されていることが多く、普段はあまり意識しないものだと思います。
でも、この仕事は、形に残る仕事。建物が残る限り「自分が関わった建物だ!」っていう感じが出るので、そういうところがいいと思います。
✧.・*重量物がない現場仕事*・.✧
使っている資材はとても軽いので、力仕事はほとんどありません。
現場仕事ですが、女性の方でも挑戦しやすい内容です。
✧.・*人間関係も良好*・.✧
一緒に作業する職人さんや、現場管理をしている従業員、営業の方も事務員さんも皆さん優しい方ばかり!
職人さん同士も仲がいいので、親しみやすい雰囲気です。
マンツーマンで一から教えますので、安心してスタートできる環境です!
✧.・*資格取得支援*・.✧
実務経験を積んだ後に、国家資格「熱絶縁施工技能士1級」にチャレンジしていきます。
資格保持者が多数在籍していますので、先輩たちが丁寧に教えてくれます。
資格取得後は、給与もUPします。働き方に選択肢が増え、独立する方もいます。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
新卒 2027年卒業 既卒者の応募: 可(卒業後概ね 3年以内) |
|---|---|
| 求人案件名 | 2027【保温・保冷工事の施工スタッフ】 |
| 試用期間 |
あり 2か月
、労働条件に変更あり 試用期間中の労働条件の内容:期間中:日給10,000円~12,000円 |
| 就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県高松市木太町3223 ) |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項: 屋外にて喫煙スペース有 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要なPCスキル | 無し |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
必須 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数:要(3年以上) |
| 定年制 |
あり 一律定年制:なし 定年年齢:65歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:70歳 |
| 勤務延長 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:70歳 |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 | |
| 入居可能住宅 |
あり 単身用:あり 世帯用:あり 住宅に関する特記事項: |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 5人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接1回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 卒業見込証明書 履歴書の写真貼付:あり 送付方法:面接時に持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
※ご提出いただいた履歴書は採用選考のみに使用します。 ※個人情報は法令に基づき厳重に管理します。 |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2026年3月2日
2027年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。