＜仕事の内容＞
中途採⽤を中⼼に、社員研修や⼈事制度運⽤など、⼈事業務全般を幅広く担当していただきます。

中途採⽤活動の企画・実⾏を中⼼に、社員研修の企画運営、⼈事制度の運⽤、労務管理など、
⼈事業務全般を担当します。
各部⾨と連携しながら、組織の成⻑を⼈材⾯から⽀える重要なポジションです。
将来的には制度設計や⼈材開発など、戦略的な⼈事にも携わっていただきます。

＜必要な能力・経験＞
【必須】
■⼈事において採⽤に関わる業務経験がある⽅
■⼈材紹介会社等で中途採⽤に関わる業務経験のある⽅
■社内外問わず⼈間関係作りが上⼿な⽅
■調整能⼒がある⽅コミュニケーション能⼒が⾼い⽅

【働きやすさ】
新卒⼊社従業員の3年定着率は94.3%。(2017年⼊社〜2019年⼊社の3年間)
今後も研修制度等を⼿厚くすることで更なる定着率の向上を⽬指します。

【数字で⾒る⼤倉⼯業】
https://www.okr-ind.co.jp/recruit/data/

【事業紹介】
https://www.okr-ind.co.jp/company/divisions/

[変更の範囲：当社業務全般]