求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
あなぶきメディカルケア 株式会社
【人事採用担当＊土日祝休み＊年間休日数約120日！】
有効期限2025年12月2日～2026年5月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F )
業種
サービス・インフラ
職種
事務・管理系
仕事内容
◎当社はあなぶき興産（東証スタンダード市場上場）グループの一員で西日本を中心に高齢者向け住宅を３９施設展開しています。
今後は関東、関西圏を中心に事業を拡大していく方針です。
事業拡大に伴い、採用業務を中心に人事領域全般を担う人事担当者を増員いたします。
将来的には、チームリーダーを目指したいというキャリア志向がある方、歓迎です。
■仕事内容■
・新卒採用業務・研修の企画・運営・中途採用業務・外国人留学生関連のサポート・人事評価制度の運用
☆詳しい仕事内容は、会社説明会にてご説明いたします。
[変更の範囲：会社の定める業務]
今後は関東、関西圏を中心に事業を拡大していく方針です。
事業拡大に伴い、採用業務を中心に人事領域全般を担う人事担当者を増員いたします。
将来的には、チームリーダーを目指したいというキャリア志向がある方、歓迎です。
■仕事内容■
・新卒採用業務・研修の企画・運営・中途採用業務・外国人留学生関連のサポート・人事評価制度の運用
☆詳しい仕事内容は、会社説明会にてご説明いたします。
[変更の範囲：会社の定める業務]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【人事採用担当＊土日祝休み＊年間休日数約120日！】 |
| 試用期間 | なし 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F ) |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 屋内禁煙 |
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 |
あり 転勤範囲：当社が運営する高齢者住宅・事業所 |
| 年齢 |
制限あり（～35歳まで） |
| 学歴・専攻 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許：
必須 普通自動車第一種運転免許種別： AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり |
| 定年制 |
あり 一律定年制：なし 定年年齢：65歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無：なし |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり ★男性育休取得実績あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
 |
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付：あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
【選考フローについて】 書類選考→会社説明兼一次面接→二次面接 ■資格手当について ※会社が定める対象のいづれか１資格が支給対象 ・2,000円（ＩＴパスポート、ウェブ解析士） ・3,000円（外国人雇用管理主任者、キャリアコンサルタントＦＰ２級） ・5,000円（日商簿記２級、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、看護師、キャリアコンサルティング技能士２級、宅地建物取引士） ・10,000円（社会保険労務士、日商簿記１級） ■福利厚生 ・各種社会保険完備・交通費支給（上限３万円） ・キャリアパス制度・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助（会社負担） ・育児・介護休暇制度・短時間正社員制度 ※定期的に採用活動で、西日本を中心に事業展開している地域への出張があります。 ※採用イベント等で休日に出勤する場合がございます。その際は平日に代休を取得していただきます。 ＊事業所で従事している社員の平均年齢は３９歳です。 現在、人事採用チームのメンバーは５名です。（チームリーダー１名、採用担当２名、外国人担当１名、労務担当１名） 入社後は先輩と一緒にお仕事を進め、採用関連の業務をメインにお任せしていきます。採用に関するスキルや知識の習熟度を深めていただき、 将来的にはキャリア志向や意欲を踏まえて、外国人留学生採用、広報、労務などお任せする業務幅を広げていきます。 【求める人物像】 ・人事担当としての専門スキル習得・キャリアの形成を目指したい方 ・スキルや知識が不足していたとしても自ら調べて学び取っていける方 ・責任感、納期意識が高く、自らタスク管理をして業務を遂行できる方 ・自ら報告・連絡・相談ができ、チームで成果を上げるために主体的に行動できる方 |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 応募に際し必須 |
最終更新日：2025年12月2日