●〇文系・未経験、大歓迎！ゼロからスタートでOK！ITの知識、入社してからで大丈夫！●〇

■システム開発
企業が業務を効率化するためのソフトウェアやアプリケーションを作る仕事です。
例えば・・・

＼製造／
工場での製品、印刷物、素材などの検査装置の品質管理システム（画像を解析し異常を感知など）

＼医療・公共／
臨床検査システム（血液、尿などの分析データ処理など）、電子カルテ導入、自治体業務システム（税、福祉）など

＼電力／
配電システム（家庭・企業等への電気の分配を管理）、託送システム（電気の調達、送電時の損失計算などを管理）

＼教育／
大手メーカー教育研修会社のシステム（受付・講師の管理・売上・請求など）、人材マネジメントシステム

など、企業のニーズに応じたオリジナルのシステムを設計・開発します。

■システム運用
システムが問題なく動き続けるようにサポートする仕事です。
システムのメンテナンスや障害対応、データのバックアップなど、安定した運用を保つための管理を行います。
まさに「縁の下の力持ち」！
企業が毎日スムーズに業務を行えるよう支える重要な役割です。

■自社開発！訪問看護支援システム「at home看護Mobile」
自社開発のクラウドサービス「at home看護Mobile」を全国展開。15年以上事業を継続し、250以上の訪問看護事業者に利用されています。

どの事業内容も、
企業や社会にとって欠かせないIT基盤を支える重要な役割です。

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●〇社内教育も充実●〇

＼新人社員教育をしっかりするので安心／
▼新入社員研修
入社後の最初の3ヵ月間は、新入社員研修があります。
この期間で、ITに関する基礎的なスキルや、ビジネスマナー、コミュニケーションの基本など、社会人として必要な知識を身につけます。
この研修によって、業務に必要な基礎をしっかり学ぶことができますよ。

▼配属後のOJT（On-the-Job Training）
研修後、各部署に配属された後は、現場で担当者が直接指導してくれるOJTが始まります。
OJTでは、実際の仕事をしながら具体的なスキルやノウハウを学んでいきます。
現場の先輩社員と一緒に働くことで、実践的なスキルを身につけることができる環境です。

このように、入社前から配属後までしっかりとサポートがあるので、初めての仕事にも安心して取り組むことができます◎

＼社員のスキルアップを後押し／
■教育研修支援
社員がスキルアップできるように、会社が研修や展示会への参加をサポートする制度です。
たとえば、仕事に役立つ知識や最新の技術を学ぶために社外の研修に参加する際、会社がその費用（受講料や交通費、宿泊費など）を負担します。
これは、会社が「社員の成長が会社の成長につながる」と考えているからこそのサポートです。

■資格取得支援
仕事に役立つ資格を取りたい人のためのサポート制度です。
会社が認めた資格については、試験を受けるための研修や受験料、交通費などを会社が負担します。
さらに、会社が定めた特定の資格を取得すると、報奨金が支給されることもあります。
資格取得の負担を減らし、社員が積極的にスキルアップできるような応援制度です。

【その他の研修】
・管理職研修
・技術者研修
・専門研修

[変更の範囲：会社の定める範囲]