私たちは、高松市中央卸売市場を拠点に、50年以上にわたって野菜・果物（＝青果物）の流通を支える、県下取扱No.1の青果卸売会社です。
仕事内容は、青果物の仕入・販売にとどまらず、野菜、果物の生産者、出荷者との信頼関係をもとに、
地元香川を中心とした地域の方々の「食」を、流通の側面からサポートすることを目指しています。
そのための物流・商流の効率化、マーケティング、農業・食文化の保護、食育活動など、実際に手掛ける業務は多岐にわたります。
また、令和7年4月には、新しい社屋に移転しました。
社員の働きやすさにもこだわり、ICTを活用した業務効率化、独自の休暇制度、有休取得の推進など、
ワークライフバランスへの取り組みは業界トップクラスです。
勤務先は高松市内のみで、転勤はありません。香川に腰を据え、じっくりとキャリアを築くことができます。
ぜひ、私たちと一緒に「食」や「農業」の未来をつくっていきませんか？

【営業部門】
営業部門は第1～4のグループに分かれて、業務をおこなっています。
野菜・果物（＝青果物）の種類や地域ごとに担当が分かれており、担当者はその品目の仕入れから販売までを一貫しておこないます。
取引先は既存が主です。個人ノルマ制はなく、個人・グループでの目標を立て、グループでの達成を目指します。
「市場＝セリ」と思われがちですが、現在の主流は商談です。
生産と消費のマネジメント役として、青果物流通のプロフェッショナルを目指してください。

《新入社員研修について》
●入社後半年間は、会社の仕組みや業務内容を理解するため、すべての部署を体験するOJTをおこない、
仕事の流れや大切にしていることを理解していただきます。
基本の指導役としては、部署ごとにエルダー社員がいるため、誰に質問したらよいか、迷うことはありません。
エルダー社員や担当上司と、週や月ごとに振り返りを行いながら、進めていきます。
研修期間を終えると、正式配属となりますが、その後も先輩社員と一緒に行動しながら、経験を積んでいきます。
●入社後１年間は、メンター社員との1on1ミーティングを月1回以上行います。（エルダー社員、担当上司とは別の社員が担当します）
仕事面のみならず、プライベートなことでも相談可能です。相談者の許可なしに、内容を口外することはありません。
仕事を続けていけるよう、親身にサポートしますので、一緒に不安を取り除いていきましょう。

《資格取得支援制度について》
入社後は、仕事をするうえで必要となる知識を得るため、
1年目にExcel技能3級、2年目に日商簿記3級、3年目にはITパスポートの資格取得を目指していただきます。
教材費や受験料、奨励金の支給があります。業務として取り組むため、勤務中の勉強ももちろんOKです！

[変更の範囲：会社の定める範囲]