私たちは、高松市中央卸売市場を拠点に、50年以上にわたって野菜・果物（＝青果物）の流通を支える、県下取扱No.1の青果卸売会社です。
仕事内容は、青果物の仕入・販売にとどまらず、野菜、果物の生産者、出荷者との信頼関係をもとに、
地元香川を中心とした地域の方々の「食」を、流通の側面からサポートすることを目指しています。
そのための物流・商流の効率化、マーケティング、農業・食文化の保護、食育活動など、実際に手掛ける業務は多岐にわたります。
また、令和7年4月には、新しい社屋に移転しました。
社員の働きやすさにもこだわり、ICTを活用した業務効率化、独自の休暇制度、有休取得の推進など、
ワークライフバランスへの取り組みは業界トップクラスです。
勤務先は高松市内のみで、転勤はありません。香川に腰を据え、じっくりとキャリアを築くことができます。
ぜひ、私たちと一緒に「食」や「農業」の未来をつくっていきませんか？

【管理部門】
管理部門は、会社事業の運営・管理に携わる業務をおこない、社内システムの運用や仕事の効率アップを推進しています。
当社のシステム部門、ICTとその更なる取り組みこそが同業他社との一番の違いといっても過言ではありません。
この長所をもっと伸ばせる人材が必要です。
[部署別業務内容]
・総務部・・・会社行事の運営・人事労務・備品の管理、来客対応など
・経理部・・・会計、出入金の管理など
・DX推進部・・・社内システムの保守・管理・開発、デジタルを活用した業務革新改善
・営業推進部・・・入荷情報の作成や在庫管理など、営業のフロント業務
・営業管理部・・・請求書の照合や入荷・販売データのチェックなど、営業のバック業務

《新入社員研修について》
●入社後半年間は、会社の仕組みや業務内容を理解するため、すべての部署を体験するOJTをおこない、
仕事の流れや大切にしていることを理解していただきます。
基本の指導役としては、部署ごとにエルダー社員がいるため、誰に質問したらよいか、迷うことはありません。
エルダー社員や担当上司と、週や月ごとに振り返りを行いながら、進めていきます。
研修期間を終えると、正式配属となりますが、その後も先輩社員と一緒に行動しながら、経験を積んでいきます。
●入社後１年間は、メンター社員との1on1ミーティングを月1回以上行います。（エルダー社員、担当上司とは別の社員が担当します）
仕事面のみならず、プライベートなことでも相談可能です。相談者の許可なしに、内容を口外することはありません。
仕事を続けていけるよう、親身にサポートしますので、一緒に不安を取り除いていきましょう。

《資格取得支援制度について》
入社後は、仕事をするうえで必要となる知識を得るため、
1年目にExcel技能3級、2年目に日商簿記3級、3年目にはITパスポートの資格取得を目指していただきます。
教材費や受験料、奨励金の支給があります。業務として取り組むため、勤務中の勉強ももちろんOKです！

[変更の範囲：会社の定める範囲]