■ 私たちが今、あなたを必要とする理由
代表の自宅開業からスタートした当事務所。地域の信頼を大切に育みながら、代表自らも常に新しい変化や改善に挑み続けています。
根性論より仕組みで勝つ。若い方の「挑戦してみたい！」という意欲を全力で応援するカルチャーです。
現在、代表は国の委託事業（治療と仕事の両立支援）や外国人向け研修講師など、社会的意義の高い公的案件を数多く担い、多忙を極めています。
事務所がさらなる「事業拡張」へ向かう今、代表が外で存分に活躍できるよう、足元をしっかり守り、顧問先との関係を深めてくれる頼もしい仲間を募集します。
会計事務所での経験を活かして、労務の領域へ。10年後には、メンバーをまとめ、事務所の運営を任せられる存在へ。時間をかけて、一緒に育っていきましょう。

■ 働く環境の特徴（ペーパーレス＆徹底したDXへの挑戦）
クラウドツールや電子申請システム、RPA（業務自動化）を積極的に導入し、業務のデジタル化を推進中です。（※役所からの通知等を除き、可能な限りのペーパーレス化とデータ一元管理を進めています）
無駄なルーティン作業や物理的な書類管理の負担を削ぎ落とした環境で、スマートに働きながら、貢献度に応じて着実にステップアップしていただけます。

■ 入社後の成長ステップ
あなたの習得度やスピードに合わせて、無理なく段階的にお仕事をお任せします。

【Step 1：まずはここから】業務フローの把握と基本実務
・当事務所の業務フロー（各種クラウドツールや電子申請の流れ）の理解
・顧問先企業様の引き継ぎ・まずは一次対応
・各種手続き・書類作成などの補助業務（会計事務所でのご経験が活きます）

【Step 2：専門性を発揮】相談対応と改善の提案
・法人の顧問先からの労務相談対応・進捗管理
・税務・会計の知識を活かした、顧問先への提案
・業務効率化や社内DXの提案・実行
・当事務所のオリジナル商材（『職場ルールブック』等）の企画・提案

【Step 3：コアメンバーへ】マネジメントと経営サポート（目安：5〜10年）
・後輩の育成、スタッフの進捗管理・育成フォロー
・事務所全体の運営サポートなどのマネジメント
最初から管理を求めることはありません。実務で信頼を積み重ねながら、少しずつ任せる範囲を広げていきます。役割に応じて、働き方は変わっていきます。

■ 心にゆとりを持って、長く心地よく働ける環境
「頑張りや気合」ではなく「仕組みと工夫」で仕事を楽にスマートにしていく楽しさを、ぜひ一緒に味わいましょう。
お互いを尊重しながら長く活躍できる職場環境を用意して、あなたをお待ちしています！

[変更の範囲：会社の定める範囲]