求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社U-NEXT HOLDINGS
【在籍出向:自社製品のフィールドエンジニア/高松市】
有効期限2025年9月10日~2026年2月28日まで
就業場所
〒7618073
香川県高松市太田下町3025-16
特記事項:株式会社USEN-ALMEXへの在籍出向となります。
業種
ソフトウェア・通信
職種
IT/デジタル系
仕事内容
●医療機関・ゴルフ・外食業・ホテルのお客様に対して、
どの場所に・何時までに製品を設置するのかを決める
工事計画の策定・導入された製品の操作方法の説明、
点検、故障の際の技術的なアドバイスも行ってます。
●ハード・ソフトウェアにもまたがる製品を扱うため、
市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。
[具体的な業務]
・自社製品の導入・更新時の工事計画作成
・導入現場に立ち合い技術的なサポート
・導入後のシステム操作説明・運営コンサルティング
・ヘルプデスク業務
・定期点検・メンテナンス
<補足事項>
株式会社U-NEXT HOLDINGSに入社いただき、
入社と同時に株式会社USEN-ALMEXに在籍出向となります。
(在籍出向)
賃金の支払いは(株)U-NEXT HOLDINGS、
労災保険は株式会社USEN-ALMEXで適用となります。
(出向目的)
USEN&U-NEXT GROUPでは多様なキャリア形成を目的に
「本籍をU-NEXT HOLDINGSとし、所属の事業会社へ出向」
という形をとっております。
[変更の範囲:変更なし]
どの場所に・何時までに製品を設置するのかを決める
工事計画の策定・導入された製品の操作方法の説明、
点検、故障の際の技術的なアドバイスも行ってます。
●ハード・ソフトウェアにもまたがる製品を扱うため、
市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。
[具体的な業務]
・自社製品の導入・更新時の工事計画作成
・導入現場に立ち合い技術的なサポート
・導入後のシステム操作説明・運営コンサルティング
・ヘルプデスク業務
・定期点検・メンテナンス
<補足事項>
株式会社U-NEXT HOLDINGSに入社いただき、
入社と同時に株式会社USEN-ALMEXに在籍出向となります。
(在籍出向)
賃金の支払いは(株)U-NEXT HOLDINGS、
労災保険は株式会社USEN-ALMEXで適用となります。
(出向目的)
USEN&U-NEXT GROUPでは多様なキャリア形成を目的に
「本籍をU-NEXT HOLDINGSとし、所属の事業会社へ出向」
という形をとっております。
[変更の範囲:変更なし]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【在籍出向:自社製品のフィールドエンジニア/高松市】 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 |
〒7618073 香川県高松市太田下町3025-16 特記事項:株式会社USEN-ALMEXへの在籍出向となります。 |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 |
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 |
あり 転勤範囲:全国の各事業所(初任地は香川県になります) |
| 年齢 |
制限あり(~44歳まで) |
| 学歴・専攻 |
必須 必要な学歴・専攻: 高校 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
●ソフトウェア Word・Excel |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
必須 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 あれば尚可:第二種電気工事士、工事担任者AI第3種、工事担任者DD第3種 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:70歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり ★男性育休取得実績あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
|
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 |
0000000 *別途ご案内致します |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付:あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 | |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2025年9月11日
