求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社セシール
【法務・コンプライアンス担当/フレックス/土日祝日休み/年間休日122日】
有効期限2025年12月3日～2026年5月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県さぬき市鴨庄4259-1 )
業種
流通・小売
職種
事務・管理系
仕事内容
企業経営を経営側面から支える、やりがいのある仕事です。
経営に近いポジションで、あなたの専門知識を活かしませんか？
【具体的な業務内容】
・法律相談：各部門からの法律相談に対応し、社員が安心して業務の取り組めるようにサポート。
・取引先との契約書のリーガルチェック：会社の利益を守ります。
・リスク・コンプライアンス管理：法令順守体制の構築・運営により、企業価値の向上に貢献。
・特許対応管理：自社のアイデアを守り、イノベーションを支援。
・株主総会、取締役会の運営サポート：経営層と密接に連携し、会社の意思決定プロセスに関与できます。
※法務業務に留まらず、「人事総務グループ」の一員として会社全体を盛り上げていただける方をお待ちしています。
※東京本社との連携のため、1・2ヵ月に一度、東京出張があります。
[変更の範囲：会社の定める業務]
経営に近いポジションで、あなたの専門知識を活かしませんか？
【具体的な業務内容】
・法律相談：各部門からの法律相談に対応し、社員が安心して業務の取り組めるようにサポート。
・取引先との契約書のリーガルチェック：会社の利益を守ります。
・リスク・コンプライアンス管理：法令順守体制の構築・運営により、企業価値の向上に貢献。
・特許対応管理：自社のアイデアを守り、イノベーションを支援。
・株主総会、取締役会の運営サポート：経営層と密接に連携し、会社の意思決定プロセスに関与できます。
※法務業務に留まらず、「人事総務グループ」の一員として会社全体を盛り上げていただける方をお待ちしています。
※東京本社との連携のため、1・2ヵ月に一度、東京出張があります。
[変更の範囲：会社の定める業務]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【法務・コンプライアンス担当/フレックス/土日祝日休み/年間休日122日】 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県さぬき市鴨庄4259-1 ) |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 屋内禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項： 喫煙は指定場所に限る |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無：あり 駐車場利用料： 無料 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 |
制限あり（～59歳まで） |
| 学歴・専攻 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 詳細：法務関連の経験をお持ちの方。 業界は未経験でも大歓迎です。 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数：要（3年以上） |
| 定年制 |
あり 一律定年制：あり 定年年齢：60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：65歳 |
| 勤務延長 |
あり 上限年齢の有無：なし |
| 労働組合の有無 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 |
あり |
| 認定または登録している制度等 | |
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 欠員補充 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付：あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 | |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日：2025年12月4日