求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社ママズ
【住宅リフォームの建築補助(現場アシスタント)】
有効期限2026年3月22日~2026年8月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県高松市下田井町573-1 )
業種
サービス・インフラ
職種
技術・研究系
仕事内容
住宅や店舗のリフォーム工事を進めるうえで、現場が円滑に動くための建築補助を募集しています。
2026年に事務所拡大を予定しており、今後の体制づくりを見据えた募集です。
◆仕事内容
工事は職人だけで完結するものではなく、近隣への配慮、現場の整理、材料や道具の準備、記録、打合せ補助など、多くの支えがあって成り立ちます。
入社後は、近隣あいさつ、駐車場やトイレの手配、家具移動、養生、清掃、施工写真の撮影、書類整理など、取り組みやすい仕事から始めます。
朝はその日の工程確認、日中は現場補助と記録、夕方は片付けや進捗確認という流れが基本です。
現場では、作業の速さだけでなく、お客様の暮らしの場を扱う仕事として、丁寧さ・安全面への配慮・周囲との連携を大切にしています。
建築の専門知識がなくても応募可能で、最初から一人で判断を任せることはありません。
社長や先輩社員の近くで、道具の名前、作業の順番、現場の見方を少しずつ覚えていける仕事です。
◆会社の特長
少人数の会社のため、社長や先輩との距離が近く、分からないことをその場で確認しやすい職場です。
現場作業だけでなく、段取り、打合せ、写真記録などにも触れながら、住まいづくりの流れを広く学べます。
賃金テーブルと人材評価基準があり、年間休日120日、残業月20時間未満を基本としています。
◆事業所からのメッセージ
今回の募集は、今後の事業拡大と体制強化を見据えた増員です。
建築の経験がある方はもちろん歓迎しますが、今回は「建築の仕事に興味があるが、経験がない」、「異業種から住まいづくりの仕事へ移りたい」という方にも来ていただきたいと考えています。
当社では、未経験の方に最初から高い専門性を求めるのではなく、現場での補助業務を通じて、仕事の流れやお客様との関わり方を少しずつ覚えてもらう方針です。
少人数の会社のため、社長や先輩との距離が近く、分からないことを聞きやすい一方で、現場では段取りや気配り、周囲との連携が必要です。
黙って作業だけをする仕事ではなく、人の暮らしに関わる仕事として丁寧に取り組める方を歓迎します。
住まいづくりを仕事として学びたい方には、入り口になりやすい職場です。
無理に背伸びをしていただく必要はありませんが、分からないことをそのままにせず、一つずつ覚えていく姿勢を大切にしていただきたいと考えています。
◆アピールポイント
お客様の要望を叶えるために何度も打ち合わせを行い、丁寧な仕事をして、アフターフォローも素早く対応しているため、お客様からの信頼度がとても高いです。
空き家問題を会社の大きな課題と捉えて解決に取組んでいます。
また、高校生のインターンシップの受け入れなどにも力を入れています。
「会社は地域を支える人材を育てる場所」であることを理念としています。
◆ 向いている人
・建築や住まいづくりに興味があり、未経験でも現場で一つずつ学んでいきたい方
・体を動かす仕事に抵抗がなく、整理整頓や段取りなどの裏方業務も大切にできる方
・お客様の住まいを扱う仕事として、丁寧さや安全面への配慮を意識できる方
・分からないことを素直に聞き、社長や先輩と連携しながら進められる方
・地域に根ざした会社で、長く働きながら仕事の幅を広げていきたい方
◆働くことで得られるもの
・住宅リフォームの現場で必要となる基礎知識、作業の順番、安全面の考え方を実務の中で覚えられます。
・現場補助だけでなく、写真記録、段取り、打合せ補助にも触れることで、住まいづくり全体の流れを理解しやすくなります。
・お客様の暮らしに近い場所で仕事をするため、「誰のための仕事か」が見えやすく、工事完了後の変化も実感しやすい仕事です。
・少人数の会社ならではの距離感の中で、相談しながら仕事を進める経験を積めるため、建築の知識だけでなく対人対応や段取り力も身につきます。
・評価基準や賃金テーブルがあるため、未経験からでも何を覚え、どう役割を広げていくかを考えやすい環境です。
※詳しい求人内容は、下記からご覧ください。
https://mamas-saiyou.site/assistant
[変更の範囲:変更なし]
2026年に事務所拡大を予定しており、今後の体制づくりを見据えた募集です。
◆仕事内容
工事は職人だけで完結するものではなく、近隣への配慮、現場の整理、材料や道具の準備、記録、打合せ補助など、多くの支えがあって成り立ちます。
入社後は、近隣あいさつ、駐車場やトイレの手配、家具移動、養生、清掃、施工写真の撮影、書類整理など、取り組みやすい仕事から始めます。
朝はその日の工程確認、日中は現場補助と記録、夕方は片付けや進捗確認という流れが基本です。
現場では、作業の速さだけでなく、お客様の暮らしの場を扱う仕事として、丁寧さ・安全面への配慮・周囲との連携を大切にしています。
建築の専門知識がなくても応募可能で、最初から一人で判断を任せることはありません。
社長や先輩社員の近くで、道具の名前、作業の順番、現場の見方を少しずつ覚えていける仕事です。
◆会社の特長
少人数の会社のため、社長や先輩との距離が近く、分からないことをその場で確認しやすい職場です。
現場作業だけでなく、段取り、打合せ、写真記録などにも触れながら、住まいづくりの流れを広く学べます。
賃金テーブルと人材評価基準があり、年間休日120日、残業月20時間未満を基本としています。
◆事業所からのメッセージ
今回の募集は、今後の事業拡大と体制強化を見据えた増員です。
建築の経験がある方はもちろん歓迎しますが、今回は「建築の仕事に興味があるが、経験がない」、「異業種から住まいづくりの仕事へ移りたい」という方にも来ていただきたいと考えています。
当社では、未経験の方に最初から高い専門性を求めるのではなく、現場での補助業務を通じて、仕事の流れやお客様との関わり方を少しずつ覚えてもらう方針です。
少人数の会社のため、社長や先輩との距離が近く、分からないことを聞きやすい一方で、現場では段取りや気配り、周囲との連携が必要です。
黙って作業だけをする仕事ではなく、人の暮らしに関わる仕事として丁寧に取り組める方を歓迎します。
住まいづくりを仕事として学びたい方には、入り口になりやすい職場です。
無理に背伸びをしていただく必要はありませんが、分からないことをそのままにせず、一つずつ覚えていく姿勢を大切にしていただきたいと考えています。
◆アピールポイント
お客様の要望を叶えるために何度も打ち合わせを行い、丁寧な仕事をして、アフターフォローも素早く対応しているため、お客様からの信頼度がとても高いです。
空き家問題を会社の大きな課題と捉えて解決に取組んでいます。
また、高校生のインターンシップの受け入れなどにも力を入れています。
「会社は地域を支える人材を育てる場所」であることを理念としています。
◆ 向いている人
・建築や住まいづくりに興味があり、未経験でも現場で一つずつ学んでいきたい方
・体を動かす仕事に抵抗がなく、整理整頓や段取りなどの裏方業務も大切にできる方
・お客様の住まいを扱う仕事として、丁寧さや安全面への配慮を意識できる方
・分からないことを素直に聞き、社長や先輩と連携しながら進められる方
・地域に根ざした会社で、長く働きながら仕事の幅を広げていきたい方
◆働くことで得られるもの
・住宅リフォームの現場で必要となる基礎知識、作業の順番、安全面の考え方を実務の中で覚えられます。
・現場補助だけでなく、写真記録、段取り、打合せ補助にも触れることで、住まいづくり全体の流れを理解しやすくなります。
・お客様の暮らしに近い場所で仕事をするため、「誰のための仕事か」が見えやすく、工事完了後の変化も実感しやすい仕事です。
・少人数の会社ならではの距離感の中で、相談しながら仕事を進める経験を積めるため、建築の知識だけでなく対人対応や段取り力も身につきます。
・評価基準や賃金テーブルがあるため、未経験からでも何を覚え、どう役割を広げていくかを考えやすい環境です。
※詳しい求人内容は、下記からご覧ください。
https://mamas-saiyou.site/assistant
[変更の範囲:変更なし]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【住宅リフォームの建築補助(現場アシスタント)】 |
| 試用期間 | あり 6ヵ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県高松市下田井町573-1 ) |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項: 屋内禁煙、屋外指定場所あり。 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 |
制限あり(~30歳まで) |
| 学歴・専攻 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
必須 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数:要(3年以上) |
| 定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
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|
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 2人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付:あり |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
選考は面接2回(社員面接、社長面接)を予定しています |
| 説明会開催 |
下記参照 希望があれば、応募前の会社見学など対応いたします。 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2026年3月25日


