求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社ママズ
【住宅リフォームの施工管理・工務】
有効期限2026年9月29日~2027年2月28日まで
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県高松市下田井町573-1 )
業種
サービス・インフラ
職種
技術・研究系
仕事内容
【仕事内容】
当社は、高松市周辺で住宅リフォーム、リノベーション、新築、店舗改修などを行う地域密着の建築会社です。
住まいはお客様の暮らしに直結するため、工事そのものだけでなく、工事中の不安を減らし、職人さんが動きやすい現場を整える役割が必要になります。
今回募集するのは、住宅リフォームを中心とした施工管理・工務です。
主な役割は、工程表に沿った進み具合の確認、職人さんや協力業者との段取り調整、材料・道具・施工内容の確認、品質や安全の確認です。
あわせて、現場写真の撮影、養生、片付け、清掃、簡単な造作補助、下地対応、補修など、現場を円滑に進めるための工務的な業務にも関わります。
一日の流れは、朝に当日の現場内容や材料を確認し、現場で職人さんと作業順序を共有します。
日中は進捗確認、写真記録、お客様への簡単な説明、必要な軽作業を行い、夕方に代表や設計担当と翌日以降の段取りを確認します。
この仕事は、事務所で管理だけを行う仕事でも、大工作業だけを行う仕事でもありません。
建築・大工・内装・リフォームなどの現場経験を土台に、現場を見る、段取りを考える、職人さんと調整する、必要に応じて手を動かす仕事です。
施工管理の経験が浅い方でも、現場の流れや材料、納まりを理解している方であれば、その経験を活かしながら役割を広げていけます。
【会社の特長】
少人数の会社のため、代表や設計担当と相談しながら現場を進めやすい環境です。
分業しすぎず、現場経験を施工管理・工務へ広げられます。地域の住まいを支える仕事を大切にしています。
【事業所からのメッセージ】
当社は、高松市周辺で住宅リフォーム、リノベーション、新築、店舗改修を行っています。
今回の募集は、今後の事業拡大を見据え、現場を支える人材を増やすためのものです。
求めているのは、完成された施工管理者だけではありません。
建築・大工・内装・リフォームなどの現場経験があり、これから工程管理や職人さんとの段取り調整にも仕事の幅を広げたい方を歓迎します。
少人数の会社のため、現場で困ったことがあれば代表や設計担当と相談しながら進めます。
一方で、リフォーム現場は予定通りに進まないこともあり、養生、片付け、簡単な補修などにも柔軟に関わる場面があります。
「自分の仕事はここまで」と区切るより、お客様の暮らしを支えるために必要なことを一緒に考えられる方と働きたいと考えています。
【向いている人】
・大工、内装、リフォーム、設備、住宅工事など、建築現場で3年以上の実務経験がある方。
・手を動かす仕事だけでなく、工程確認、職人さんとの調整、品質確認にも関わりたい方。
・現場の状況を見て、材料確認、養生、片付け、簡単な補修などにも柔軟に対応できる方。
・ 職人さんに一方的に指示を出すのではなく、相談しながら段取りを整えられる方。
・お客様や近隣への挨拶、清掃、説明など、工事以外の気配りも大切にできる方。
・高松市周辺で、地域の住まいや暮らしに関わる仕事を長く続けたい方。
【働くことで得られるもの】
これまでの現場経験を、施工管理・工務の仕事へ広げることができます。
手を動かしてきた経験があるからこそ、職人さんの動き、材料の使い方、納まり、現場の困りごとに気づきやすくなります。
その経験を、工程確認や段取り調整に活かせます。
リフォーム現場では、解体してから分かることや、予定通りに進まないことがあります。
その場で状況を見て、職人さんや社内メンバーと相談しながら進めることで、現場を前に進める力が身につきます。
また、お客様の暮らしに近い仕事のため、自分の対応が住まいの安心や使いやすさにつながる場面を実感しやすい仕事です。
住宅リフォーム、リノベーション、新築、店舗改修、空き家再生などに関わることで、地域の建物を直し、活かし、使い続けられるようにする仕事にもつながります。
◆詳しい求人内容は、下記からご覧ください。
https://mamas-saiyou.site/
もしくは、「ママズ 高松市 求人」と検索してください。
[変更の範囲:変更なし]
当社は、高松市周辺で住宅リフォーム、リノベーション、新築、店舗改修などを行う地域密着の建築会社です。
住まいはお客様の暮らしに直結するため、工事そのものだけでなく、工事中の不安を減らし、職人さんが動きやすい現場を整える役割が必要になります。
今回募集するのは、住宅リフォームを中心とした施工管理・工務です。
主な役割は、工程表に沿った進み具合の確認、職人さんや協力業者との段取り調整、材料・道具・施工内容の確認、品質や安全の確認です。
あわせて、現場写真の撮影、養生、片付け、清掃、簡単な造作補助、下地対応、補修など、現場を円滑に進めるための工務的な業務にも関わります。
一日の流れは、朝に当日の現場内容や材料を確認し、現場で職人さんと作業順序を共有します。
日中は進捗確認、写真記録、お客様への簡単な説明、必要な軽作業を行い、夕方に代表や設計担当と翌日以降の段取りを確認します。
この仕事は、事務所で管理だけを行う仕事でも、大工作業だけを行う仕事でもありません。
建築・大工・内装・リフォームなどの現場経験を土台に、現場を見る、段取りを考える、職人さんと調整する、必要に応じて手を動かす仕事です。
施工管理の経験が浅い方でも、現場の流れや材料、納まりを理解している方であれば、その経験を活かしながら役割を広げていけます。
【会社の特長】
少人数の会社のため、代表や設計担当と相談しながら現場を進めやすい環境です。
分業しすぎず、現場経験を施工管理・工務へ広げられます。地域の住まいを支える仕事を大切にしています。
【事業所からのメッセージ】
当社は、高松市周辺で住宅リフォーム、リノベーション、新築、店舗改修を行っています。
今回の募集は、今後の事業拡大を見据え、現場を支える人材を増やすためのものです。
求めているのは、完成された施工管理者だけではありません。
建築・大工・内装・リフォームなどの現場経験があり、これから工程管理や職人さんとの段取り調整にも仕事の幅を広げたい方を歓迎します。
少人数の会社のため、現場で困ったことがあれば代表や設計担当と相談しながら進めます。
一方で、リフォーム現場は予定通りに進まないこともあり、養生、片付け、簡単な補修などにも柔軟に関わる場面があります。
「自分の仕事はここまで」と区切るより、お客様の暮らしを支えるために必要なことを一緒に考えられる方と働きたいと考えています。
【向いている人】
・大工、内装、リフォーム、設備、住宅工事など、建築現場で3年以上の実務経験がある方。
・手を動かす仕事だけでなく、工程確認、職人さんとの調整、品質確認にも関わりたい方。
・現場の状況を見て、材料確認、養生、片付け、簡単な補修などにも柔軟に対応できる方。
・ 職人さんに一方的に指示を出すのではなく、相談しながら段取りを整えられる方。
・お客様や近隣への挨拶、清掃、説明など、工事以外の気配りも大切にできる方。
・高松市周辺で、地域の住まいや暮らしに関わる仕事を長く続けたい方。
【働くことで得られるもの】
これまでの現場経験を、施工管理・工務の仕事へ広げることができます。
手を動かしてきた経験があるからこそ、職人さんの動き、材料の使い方、納まり、現場の困りごとに気づきやすくなります。
その経験を、工程確認や段取り調整に活かせます。
リフォーム現場では、解体してから分かることや、予定通りに進まないことがあります。
その場で状況を見て、職人さんや社内メンバーと相談しながら進めることで、現場を前に進める力が身につきます。
また、お客様の暮らしに近い仕事のため、自分の対応が住まいの安心や使いやすさにつながる場面を実感しやすい仕事です。
住宅リフォーム、リノベーション、新築、店舗改修、空き家再生などに関わることで、地域の建物を直し、活かし、使い続けられるようにする仕事にもつながります。
◆詳しい求人内容は、下記からご覧ください。
https://mamas-saiyou.site/
もしくは、「ママズ 高松市 求人」と検索してください。
[変更の範囲:変更なし]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【住宅リフォームの施工管理・工務】 |
| 試用期間 | あり 6ヵ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県高松市下田井町573-1 ) |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項: 屋内禁煙、屋外指定場所あり。 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 |
制限あり(~59歳まで) |
| 学歴・専攻 |
必須 必要な学歴・専攻: 高校 |
| 必要な経験等 |
必須 詳細:建築業界で3年以上の実務経験のある人 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
必須 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 あれば尚可:二級建築士、インテリアコーディネーター、二級建築施工管理技士のいずれか |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数:要(3年以上) |
| 定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
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|
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付:あり |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
●企業のアピールポイント お客様の要望を叶えるために何度も打ち合わせを行い、 丁寧な仕事をして、アフターフォローも素早く対応しているため、 お客様からの信頼度がとても高いです。 空き家問題を会社の大きな課題と捉えて解決に取組んでいます。 また、高校生のインターンシップの受け入れなどにも力を入れています。 「会社は地域を支える人材を育てる場所」であることを理念としています。 それをより大きく実現するために、地域の人々が交流できるように社屋を拡大予定です。 |
| 説明会開催 |
下記参照 希望があれば、応募前の会社見学など対応いたします。 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2026年9月29日


