求人情報詳細
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採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社姫生水産
【冷凍⾷品の企画開発/⾹川拠点の⽼舗メーカー◇既存顧客中⼼】
有効期限2025年5月19日~2025年10月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県観音寺市室本町1325-61 )
業種
メーカー
職種
企画系
仕事内容
【仕事の内容】
主⼒商品であるエビ天ぷらをはじめ、かき揚げやフリッターなどの
冷凍⾷品の企画開発をお任せします。
<具体的な業務内容>
・営業担当との打ち合わせ
・試作依頼書に基づいた試作 ・試作の進捗管理、試⾷
・サンプルデータの集計・試作⽤原材料の管理・⾃社製品の企画、試作
・新商品の開発
・新規原材料の開拓
まずは、営業担当がお客様から依頼を受けたオーダーの試作品づくりから初めていただき、
慣れてくれば⾃社製品の企画開発や企画書の作成などにも取り組んでいただければと思います。
【ポジションの魅⼒】
安価な輸⼊品に⽐べ、納期や仕様などの細かな要望に対応できるのが当社の強みです。
複数の案件が同時進⾏するかと思いますが、営業担当や製造部⾨と密に連携を取りながら、
お客様の期待に丁寧に応えていく仕事になります。
また、地域ならではの原材料を使⽤したオリジナル商品の開発などにも携われる、
やりがいのあるポジションです。
【配属先情報】
営業本部⻑:1名 営業専任:2名(関東駐在)
企画開発職と兼務:2名 営業事務:1名
◎えびの天ぷらなどを得意とする冷凍⾷品メーカー。
40年以上に渡り、独⾃の製法と技術でおいしさを追求しています。
◎取引先は⽣協やスーパー、⾷品専⾨商社などの法⼈が中⼼。
都内⼤⼿スーパーのお惣菜を⼿掛けるなど、
全国のお客様との取引があります。
・服装⾃由:全従業員利⽤可(作業服⽀給)
・社員⾷堂・⾷事補助:ESキッチンという置き型社⾷を設置
・⼈事評価制度を策定中で2025年8⽉から開始予定です。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
主⼒商品であるエビ天ぷらをはじめ、かき揚げやフリッターなどの
冷凍⾷品の企画開発をお任せします。
<具体的な業務内容>
・営業担当との打ち合わせ
・試作依頼書に基づいた試作 ・試作の進捗管理、試⾷
・サンプルデータの集計・試作⽤原材料の管理・⾃社製品の企画、試作
・新商品の開発
・新規原材料の開拓
まずは、営業担当がお客様から依頼を受けたオーダーの試作品づくりから初めていただき、
慣れてくれば⾃社製品の企画開発や企画書の作成などにも取り組んでいただければと思います。
【ポジションの魅⼒】
安価な輸⼊品に⽐べ、納期や仕様などの細かな要望に対応できるのが当社の強みです。
複数の案件が同時進⾏するかと思いますが、営業担当や製造部⾨と密に連携を取りながら、
お客様の期待に丁寧に応えていく仕事になります。
また、地域ならではの原材料を使⽤したオリジナル商品の開発などにも携われる、
やりがいのあるポジションです。
【配属先情報】
営業本部⻑:1名 営業専任:2名(関東駐在)
企画開発職と兼務:2名 営業事務:1名
◎えびの天ぷらなどを得意とする冷凍⾷品メーカー。
40年以上に渡り、独⾃の製法と技術でおいしさを追求しています。
◎取引先は⽣協やスーパー、⾷品専⾨商社などの法⼈が中⼼。
都内⼤⼿スーパーのお惣菜を⼿掛けるなど、
全国のお客様との取引があります。
・服装⾃由:全従業員利⽤可(作業服⽀給)
・社員⾷堂・⾷事補助:ESキッチンという置き型社⾷を設置
・⼈事評価制度を策定中で2025年8⽉から開始予定です。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
募集情報
求人区分 |
一般 |
---|---|
求人案件名 | 【冷凍⾷品の企画開発/⾹川拠点の⽼舗メーカー◇既存顧客中⼼】 |
試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県観音寺市室本町1325-61 ) |
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 |
|
マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
転勤の可能性 | なし |
年齢 |
制限あり(~64歳まで) |
学歴・専攻 | 不問 |
必要な経験等 |
必須 詳細:【必須】 ・⾷品業界での業務経験 ・データ集計などが苦にならない⽅ ・計画性を持って業務に取り組める⽅ 【歓迎】 ・⾷品の企画開発経験 |
IT系職種の場合の 必要スキル |
|
必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
必須 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 その他 |
---|---|
退職金制度 |
あり 勤続年数:要(5年以上) |
定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:65歳 |
再雇用 | なし |
勤務延長 | なし |
労働組合の有無 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | あり |
復職制度 | なし |
認定または登録している制度等 |
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入居可能住宅 |
なし |
利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
採用人数 | 1人 増員 |
---|---|
選考方法 |
書類選考 面接2回 適性検査 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 事業所所在地と同じ |
応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付:あり |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
応募・選考に関する特記事項 | *筆記試験はありませんがWeb適正検査を受診していただきます。 |
説明会開催 | 別途通知 |
説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2025年5月20日