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この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。

Foyer Group(フォワイエグループ)

【アパレル接客・販売スタッフ(セレクトショップ「OUI FOYER」】

有効期限2026年7月21日~2026年12月31日まで

就業場所

セレクトショップ「OUI FOYER」
〒7600052
香川県高松市瓦町1-10-3FoyerⅡビル1・2F

業種

サービス・インフラ

職種

販売・サービス系

仕事内容

A.P.C.・MASTER&Co.、HUIS、De bon coer等を取り扱うセレクトショップです。
「くらしきぬ」のウェルネスアイテムやエムエム・ブックスの書籍なども取り扱っています。

■主な業務内容
・洋服、服飾雑貨などの接客・販売
・付帯業務(電話応対・レジ・PC入力・事務作業・ラッピング)
・店内整理、清掃、ストック整理
・商品管理(検品、補充、陳列)
・ECサイト運用(商品登録・管理・発送等)
・慣れてきたらディスプレイのサポート
・ワークショップ等イベントの対応

▼OUI FOYERこんなお店
・Made in Japanのブランドを中心にしたセレクトショップ
・スタンダードと個性派ブランドのミックスが楽しいセレクト
・お客様が当店で購入された古着の販売:良い素材、長く着られるアイテムを取り扱うOUI FOYERならではの取り組み
・1~2階の開放的な空間
・店長とスタッフ1名が所属。何でも相談しやすい雰囲気です
・アクセサリーやインナー等のPOP UP、キャンドル作り等のワークショップも開催
・「また会いたい」と思ってもらえる信頼関係を大切にした接客
・長くご愛顧いただいている顧客様中心

▼働く環境・サポート体制(Foyer Group)
・地域に根付いた創業60年の安定企業
・残業はほとんどなし(月平均4h以下/2025年度実績)
・時間単位の有給取得可能
・育休取得率100%(3年連続)。ライフステージが変わっても長く働くメンバー多数
・メンバーの声をきっかけに生まれた「時短店長」など、子育て中もキャリアを継続できる環境
・研修やイベント、ヨガサークルなど、店舗の垣根を超えた交流も
・嬉しい社員割引

▼スタッフの声
・長く愛される、本当に良いものを提案。トレンドを追うのではなく、素材や肌触りの良さ、長く着られる品質を大切にしています
・POP UPやオーダー会など、毎シーズン新しい楽しみがあります
・仕事の一番の魅力は、出会い。 新しいお客様との出会い、顧客様との会話の中での気付き、新しい商品など、日々の中でいろいろな出会いがあります
・セレクトショップならではの面白さ:複数のブランドを組み合わせ、いろんなスタイル提案を楽しめる
・EC運用・SNS投稿作成・イベント対応など幅広い仕事でスキルアップ!

*ほかにも人材育成・EC・広報・システム管理などいくつかのチームがありますので、販売のお仕事にプラスして得意分野を活かすことも可能です。

☆未経験歓迎:『やってみたい』気持ちがあれば大歓迎。丁寧にサポートしますので、一緒に成長していきましょう。
☆販売の仕事が初めての方にも一つ一つ丁寧に指導しておりますので、ご安心ください。
☆見学も大歓迎です!お気軽にお問合せください♪

[変更の範囲:会社の定める範囲]

募集情報

求人区分 一般
求人案件名 【アパレル接客・販売スタッフ(セレクトショップ「OUI FOYER」】
試用期間 あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし
就業場所 セレクトショップ「OUI FOYER」
〒7600052
香川県高松市瓦町1-10-3FoyerⅡビル1・2F
受動喫煙対策 あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項: 職場敷地内は完全禁煙
マイカー通勤
駐車場の有無:なし
駐車場利用料:
転勤の可能性 あり
転勤範囲:フォワイエグループそれぞれの店舗(香川県内中心部8店舗)
年齢 制限あり(~59歳まで)
1号:定年を上限とするため
学歴・専攻 必須
必要な学歴・専攻: 高校
必要な経験等 あれば尚可
詳細:アパレルにかかわらず営業、接客、販売経験者優遇
IT系職種の場合の
必要スキル
 
必要な免許・資格 免許・資格不問

採用後の待遇

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福利厚生・社内制度

加入保険
雇用
労災
健康
厚生
退職金制度 あり
勤続年数:要(5年以上)
定年制 あり
一律定年制:あり
定年年齢:60歳
再雇用 あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:67歳
勤務延長 なし
労働組合の有無 なし
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 該当者なし
復職制度 あり
認定または登録している制度等 移住支援金対象法人
入居可能住宅 未選択
利用可能託児施設 なし

選考方法・説明会

採用人数 1人
増員
選考方法 書類選考
面接2回
選考日時等 随時
選考場所 事業所所在地と同じ
応募書類等 履歴書
その他(・健康診断書(内定後提出))
履歴書の写真貼付:あり
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
応募・選考に関する特記事項 【エントリ―のフロー】
エントリ―→書類選考→一次面接→二次面接→内定
※人物重視の選考のため、筆記試験、SPI等はありません。

☆まずは店舗見学だけでも歓迎!お店の雰囲気をぜひご覧ください!
説明会開催 下記参照
※対面・WEBどちらでも対応しています。
説明会参加義務 応募に際し必須
最終更新日:2026年7月27日