求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
ランスタッド株式会社 高松支店
【現場管理】
有効期限2025年11月12日~2026年4月30日まで
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県高松市番町1-6-8高松興銀ビル8F
)
特記事項:・車通勤の場合、駐車場は自己手配、自己負担
・原則として転勤はありません
※本人の希望があれば応相談
※入社3年後に選択するキャリアパスによっては、全国転勤の可能性あり
業種
サービス・インフラ
職種
販売・サービス系
仕事内容
お客様からのお問合わせ対応を行うコールセンター業務です。
まずはオペレーターとして現場業務を経験いただき、
将来的にはSV(スーパーバイザー)としてチームの管理・育成をお任せします。
【 センター業務 】
◎商品に関する機器操作方法、価格、付帯サービス等に関する説明全般
・専用システムを使用した顧客情報検索、受付内容投入、対応履歴投入作業
・新サービス、対応スキル向上、業務に関する研修及び、ミーティングへの参加
【 管理的業務 】
・スタッフの労務管理(勤怠確認、更新面談、フォロー対応など)
・クライアントの状況や環境、スタッフの状況などを支店と共有
※入社後は現場で派遣スタッフと同等の業務に従事し、
現場管理における労働状況・環境を理解します
★弊社では、社員同士の交流やチームワークを大切にしています。
ランチ補助制度を活用した「ランチミーティング」や、入社時の「自己紹介タイム」など、
新入社員がスムーズに職場に馴染めるような取り組みを実施しています。
日々のコミュニケーションを通じて、風通しの良い職場づくりを目指しています。
[変更の範囲:会社に準ずる業務]
まずはオペレーターとして現場業務を経験いただき、
将来的にはSV(スーパーバイザー)としてチームの管理・育成をお任せします。
【 センター業務 】
◎商品に関する機器操作方法、価格、付帯サービス等に関する説明全般
・専用システムを使用した顧客情報検索、受付内容投入、対応履歴投入作業
・新サービス、対応スキル向上、業務に関する研修及び、ミーティングへの参加
【 管理的業務 】
・スタッフの労務管理(勤怠確認、更新面談、フォロー対応など)
・クライアントの状況や環境、スタッフの状況などを支店と共有
※入社後は現場で派遣スタッフと同等の業務に従事し、
現場管理における労働状況・環境を理解します
★弊社では、社員同士の交流やチームワークを大切にしています。
ランチ補助制度を活用した「ランチミーティング」や、入社時の「自己紹介タイム」など、
新入社員がスムーズに職場に馴染めるような取り組みを実施しています。
日々のコミュニケーションを通じて、風通しの良い職場づくりを目指しています。
[変更の範囲:会社に準ずる業務]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【現場管理】 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県高松市番町1-6-8高松興銀ビル8F
)
特記事項:・車通勤の場合、駐車場は自己手配、自己負担 ・原則として転勤はありません ※本人の希望があれば応相談 ※入社3年後に選択するキャリアパスによっては、全国転勤の可能性あり |
|
あり
受動喫煙対策の内容: 喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項: 喫煙専用室設置 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:なし 駐車場利用料: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴・専攻 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
あれば尚可 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数:要(3年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり ★男性育休取得実績あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 |
あり |
| 認定または登録している制度等 |
|
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 3人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接1回 適性検査 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付:あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 | ・履歴書:手書き、PC作成どちらでも可(混在可) |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2025年11月20日
