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1623の求人が見つかりました

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四国アセチレン工業 株式会社

有効期限2026年6月30日~2026年11月30日まで

【検査・充填作業員(丸亀事業所)】

高圧ガスの総合メーカーとして、中四国6県に工場及び営業所をもち、堅実に発展。 LPガス省エネルギー設備の自社開発。 高圧ガスの応用分野を広げるべく、次世代農業・食品分野にガスの提案中。

最終更新日:2026年6月30日
業種:メーカー
職種:技術・研究系
移住支援金対象法人

四国アセチレン工業 株式会社

有効期限2026年6月30日~2026年11月30日まで

【配達・営業(丸亀事業所)】

高圧ガスの総合メーカーとして、中四国6県に工場及び営業所をもち、堅実に発展。 LPガス省エネルギー設備の自社開発。 高圧ガスの応用分野を広げるべく、次世代農業・食品分野にガスの提案中。

最終更新日:2026年6月30日
業種:メーカー
職種:営業系
移住支援金対象法人

アイピーシステム株式会社 高松支店

対象卒業年:2027

有効期限2026年3月1日~2027年3月31日まで

2027【システム開発職】

「人間性能で、人にやさしいシステムを。」 世の中を便利にするシステムも、人がつくり、人が使うモノ。 技術力はもちろん、何よりもユーザー企業の意図・想いをきちんと汲み取り、それを叶える…

最終更新日:2026年6月30日
業種:ソフトウェア・通信
職種:IT/デジタル系
男性育休取得実績有

医療法人社団 五色会

有効期限2026年6月24日~2026年11月30日まで

【精神保健福祉士(こころのケア グループホーム五色台)】

当法人の新しい理念は当法人のミッションとして「すべての患者に笑顔と希望を届ける」また行動指針として1番から順に優先するものとして「1.安全は全てに優先 2.継続性の高い医療の提供 3.専門的精神…

最終更新日:2026年6月30日
業種:サービス・インフラ
職種:医療・福祉系
働き方改革推進宣言子育て行動計画作成企業認証マークかがわ女性キラサポ宣言 移住支援金対象法人 男性育休取得実績有

アクサス株式会社

対象卒業年:2027

有効期限2026年3月1日~2027年3月31日まで

2027【ITエンジニア職/月給25万以上/やりたいが叶える職場!!…

私たちはお客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションをワンストップでお届けしています。 2007年の設立以来、順調に成長を続けており、売上は前年比110%以上で右肩上が…

最終更新日:2026年6月30日
業種:サービス・インフラ
職種:IT/デジタル系
男性育休取得実績有

医療法人社団 五色会

有効期限2026年6月26日~2026年11月30日まで

【生活相談員兼計画作成担当者(介護支援専門員)】

当法人の新しい理念は当法人のミッションとして「すべての患者に笑顔と希望を届ける」また行動指針として1番から順に優先するものとして「1.安全は全てに優先 2.継続性の高い医療の提供 3.専門的精神…

最終更新日:2026年6月30日
業種:サービス・インフラ
職種:医療・福祉系
働き方改革推進宣言子育て行動計画作成企業認証マークかがわ女性キラサポ宣言 移住支援金対象法人 男性育休取得実績有

大倉工業 株式会社

対象卒業年:2027

有効期限2026年3月1日~2027年3月31日まで

2027【製造オペレーター職】

大倉工業は合成樹脂事業部、新規材料事業部、建材事業部の3事業部から成り立っています。 カップ麺などの食品包装用や電子材料や医療関係などへのプラスチックフィルムの提供や光学機能性フィルム、ウレタ…

最終更新日:2026年6月30日
業種:メーカー
職種:専門系
働き方改革推進宣言かがわ奨学生応援企業かがわ女性キラサポ宣言

第一衛材株式会社

対象卒業年:2027

有効期限2026年3月1日~2027年3月31日まで

2027【(日勤のみ・未経験者活躍中)おむつメーカーの製造オペレータ…

私たちは生活の中のあらゆるシーンに吸収体を提供しております。 創業当初は生理用品のみのメーカーが、今では、医療・介護分野・フェミニン分野・日用雑貨分野・ペット分野・産業資材分野など、ありとあら…

最終更新日:2026年6月30日
業種:メーカー
職種:技術・研究系
移住支援金対象法人

医療法人社団 中和会 西紋病院

有効期限2026年6月25日~2026年11月30日まで

【看護助手(病棟)】

病床130床の精神科単科の病院です。アットホームな環境の下で仕事をしています。 また、職員旅行等福利厚生も充実しています。

最終更新日:2026年6月30日
業種:その他
職種:医療・福祉系
移住支援金対象法人

医療法人社団 中和会 西紋病院

有効期限2026年6月25日~2026年11月30日まで

【正看護師(病棟)】

病床130床の精神科単科の病院です。アットホームな環境の下で仕事をしています。 また、職員旅行等福利厚生も充実しています。

最終更新日:2026年6月30日
業種:その他
職種:医療・福祉系
移住支援金対象法人

医療法人社団 中和会 西紋病院

有効期限2026年6月25日~2026年11月30日まで

【准看護師(病棟)】

病床130床の精神科単科の病院です。アットホームな環境の下で仕事をしています。 また、職員旅行等福利厚生も充実しています。

最終更新日:2026年6月30日
業種:その他
職種:医療・福祉系
移住支援金対象法人

医療法人社団 中和会 西紋病院

有効期限2026年6月25日~2026年11月30日まで

【精神保健福祉士】

病床130床の精神科単科の病院です。アットホームな環境の下で仕事をしています。 また、職員旅行等福利厚生も充実しています。

最終更新日:2026年6月30日
業種:その他
職種:医療・福祉系
移住支援金対象法人

医療法人社団 中和会 西紋病院

有効期限2026年6月25日~2026年11月30日まで

【薬剤師】

病床130床の精神科単科の病院です。アットホームな環境の下で仕事をしています。 また、職員旅行等福利厚生も充実しています。

最終更新日:2026年6月30日
業種:その他
職種:医療・福祉系
移住支援金対象法人

株式会社セリオラ

対象卒業年:2027

有効期限2026年3月1日~2027年3月31日まで

2027【ネットワーク/サーバエンジニア《香川県高松市本社》】

▼株式会社セリオラの社員について 弊社正社員の9割がエンジニア職、平均年齢が26歳と20代の社員が多い会社です。 ちなみに20代の社員は全員IT未経験から弊社に入社しております。 現在は全…

最終更新日:2026年6月30日
業種:ソフトウェア・通信
職種:IT/デジタル系
移住支援金対象法人

仁尾興産 株式会社

有効期限2026年6月29日~2026年11月30日まで

【製造◇転勤なし/年間休日126日/豆腐用にがりのトップシェアメーカ…

大正8年に、仁尾塩田株式会社を創業。塩業廃止後も製塩業で培った知識と技術を基盤として歴史を積み重ねた結果、当社の塩化マグネシウムの品質は高い評価を受けて国内生産日本一、シェア65%を占めておりま…

最終更新日:2026年6月29日
業種:メーカー
職種:技術・研究系
働き方改革推進宣言子育て行動計画作成企業認証マークかがわ女性キラサポ宣言 移住支援金対象法人

株式会社阪技

有効期限2026年3月18日~2026年8月31日まで

【事務職 ※未経験可】

当社は技術サービスをする会社、だからこそ人が大切であり、人によって発展してきた会社です。 入社後に自社教育センターにて、一人一人に合わせた個別型研修があります。 その後、OJT研修もあるため…

最終更新日:2026年6月29日
業種:サービス・インフラ
職種:事務・管理系
男性育休取得実績有

仁尾興産 株式会社

有効期限2026年6月29日~2026年11月30日まで

【営業職】

大正8年に、仁尾塩田株式会社を創業。塩業廃止後も製塩業で培った知識と技術を基盤として歴史を積み重ねた結果、当社の塩化マグネシウムの品質は高い評価を受けて国内生産日本一、シェア65%を占めておりま…

最終更新日:2026年6月29日
業種:メーカー
職種:営業系
働き方改革推進宣言子育て行動計画作成企業認証マークかがわ女性キラサポ宣言 移住支援金対象法人

株式会社阪技

有効期限2026年3月18日~2026年8月31日まで

【WEBデザイナー】

当社は技術サービスをする会社、だからこそ人が大切であり、人によって発展してきた会社です。 入社後に自社教育センターにて、一人一人に合わせた個別型研修があります。 その後、OJT研修もあるため…

最終更新日:2026年6月29日
業種:サービス・インフラ
職種:IT/デジタル系
男性育休取得実績有

株式会社阪技

有効期限2026年3月18日~2026年8月31日まで

【人事・採用関連業務】

当社は技術サービスをする会社、だからこそ人が大切であり、人によって発展してきた会社です。 入社後に自社教育センターにて、一人一人に合わせた個別型研修があります。 その後、OJT研修もあるため…

最終更新日:2026年6月29日
業種:サービス・インフラ
職種:事務・管理系
男性育休取得実績有

株式会社阪技

有効期限2026年3月16日~2026年8月31日まで

【システム開発】

当社は技術サービスをする会社、だからこそ人が大切であり、人によって発展してきた会社です。 入社後に自社教育センターにて、一人一人に合わせた個別型研修があります。 その後、OJT研修もあるため…

最終更新日:2026年6月29日
業種:サービス・インフラ
職種:IT/デジタル系
男性育休取得実績有