企業情報詳細
かがわけんのうぎょうきょうどうくみあいちゅうおうかい
香川県農業協同組合中央会
当会は、会員(県内のJA・連合会等)を代表・総合調整機能を担い、各連合会とともにJAの行う各種取り組みに対する支援を行っています。
特に、JA事業の枠を超えて発揮すべき役割やJA外部で実施することが効果的・効率的な機能など中央会でしか果たせない機能を発揮することにより、JA・組合員の多様な期待に応えることを目的としています。
代表機能では、他の協同組合との連携により地域課題解決に向けた取り組みの仕組みづくりや、食料安全保障の強化に向けJAグループの意見が反映されるよう働きかけを行ったり、県内農業者の意見を集約して政策に反映させる農政活動等があります。
総合調整機能では、農業の生産拡大、農業者の所得増大に向けた次世代の農業の担い手育成・確保や農業従事者の裾野拡大に向けた取り組みを展開しています。
なお、当会は一般企業とは異なり、商品販売等の営業活動は行っておらず、会員から拠出していただいた資金を元に事業を行っているため、資本金はありません。
令和5年度は、1億8千万規模の予算で事業を実施しております。
企業概要
登録番号 | 11-0058 |
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業種 | 官公庁・公社・団体 |
法人番号 | 5470005000497 |
所在地 | 〒7600023 香川県高松市寿町1-3-6香川県JAビル7階 |
設立年 | 昭和29年 |
資本金 | 0円 |
代表者名 | 港 義弘 |
代表電話番号 | 087-825-2503 |
代表FAX番号 | 087-826-1085 |
HPアドレス | |
会社の特長 | 当会は、少人数であることもあり、和気藹々とした雰囲気の職場です。 その一方で、年齢に関係なく、若いうちから主担当として業務に携わり、大きな役割と責任のある仕事をすることができます。 もちろん、仕事だけでなく、業務に必要な資格や知識の習得を目的に、各種研修会への参加や資格取得支援など、職員の成長をサポートしています。 さらに、当会には女性職員も多く、結婚・出産後も働き続けられる制度もあるため、結婚・出産後も安心して働き続けることができます。近年は、男性職員も積極的に育児休暇を取得しています。 このように、非常に働きやすい環境が整っておりますので、就職先としては非常に魅力的な職場であると考えております。 |
従業員数 |
12 (男性 7人、女性5人) うち正社員以外 2人 |
福利厚生・社内制度
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
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企業年金 | |
退職金制度 |
あり 勤続年数 要 1年以上 |
定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:60歳 |
再雇用制度 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:65歳 |
勤務延長 | なし |
事業所に関する特記事項 | |
労働組合 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
復職制度 | なし |
入居可能住宅 | |
利用可能託児施設 | なし |
アピールポイント |
年間休日110日以上 平均残業時間が月20時間以内 男性育休取得実績あり |
経営者・先輩からの一言 |
その他
代表的な支店・営業所・工場等 | |
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年商 | |
主要取引先 |
香川県農業協同組合 香川県信用農業協同組合連合会 全国共済農業協同組合連合会 |
関連会社 | |
福利厚生・研修制度 |
最終更新日:2024年3月12日