企業情報詳細
うぇーぶえなじー
株式会社Wave Energy
■事業内容
【各製品の設計、製造、施工、保守】
・受配電設備
・再生可能エネルギー向け受配電設備
・蓄電池設備
・電気自動車用充電設備
■当社に関するキーワード
#香川 #三豊 #電気 #技術 #設計 #試験
#品質管理 #品質保証 #再生可能エネルギー
認定または登録している制度等
企業概要
| 登録番号 | 11-0113 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 法人番号 | 7470001010754 |
| 所在地 | 〒7691102 香川県三豊市詫間町松崎2790-4 |
| 設立年 | 昭和54年 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 代表者名 | 羽野 泰弘 |
| 代表電話番号 | 0875-83-4100 |
| 代表FAX番号 | 0875-83-6185 |
| HPアドレス | https://wavee.co.jp |
| 会社の特長 | 当社は1972年の創業以来、配電盤を製造し続け、技術を磨いてきました。2012年には再生可能エネルギーに対応した自社ブランド製品を開発し、電気設備メーカーとして大きく成長しました。 現在は環境に配慮した製品に注力しており、2050年のカーボンニュートラルに向け、再生可能エネルギーの分野で脱炭素社会の実現に貢献していきます。 社員が長く働ける環境を整えています。積極的なIT化により仕事の効率化をはかり、工場は空調完備の清潔な環境を整えています。また年間休日や休暇の取りやすさを確保し、しっかり休んで良い仕事をする社風が根付いています。 |
| 従業員数 |
164 （男性 120人、女性44人） うち正社員以外 20人 |
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 企業年金 | |
| 退職金制度 |
あり 勤続年数 要 2年以上 |
| 定年制 |
あり 一律定年制：なし 定年年齢：60歳 |
| 再雇用制度 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：65歳 |
| 勤務延長 |
あり 上限年齢の有無：あり |
| 事業所に関する特記事項 | |
| 労働組合 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 | なし |
| 入居可能住宅 | |
| 利用可能託児施設 | なし |
| アピールポイント |
年間休日110日以上 福利厚生が充実 ジョブローテーションで様々な職種を体験できる 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 平均残業時間が月20時間以内 UIJターン歓迎 男性育休取得実績あり |
| 経営者・先輩からの一言 |
皆さんは電気のない生活を想像できますか？私たちは電気を安全に、安定して供給するための電気設備を製造しています。私たちには、電気によって皆さんの生活を支えるという大きな使命と責任があります。 環境問題への関心が高まる中、私たちも再生エネルギーで未来を見据えています。持続可能な社会の実現に向けて、私たちの製品や技術がその一躍を担わなければなりません。 再生可能エネルギーによる脱炭素を達成し、持続可能な社会を実現するため、高い志と豊かな想像力を持つ皆さんの力が必要です。 皆さんのご応募を、心よりお待ちしております。 |
その他
| 代表的な支店・営業所・工場等 |
四国事業所 第一工場、第二工場、第三工場 東京本社 関西支社 |
|---|---|
| 年商 |
令和
5年
7,600,000千円 |
| 主要取引先 |
三菱電機株式会社 株式会社TMEIC（東芝三菱電気産業システム株式会社） ダイトロン株式会社 |
| 関連会社 | |
| 福利厚生・研修制度 |
■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職務手当 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当：扶養手当（配偶者11,200円、子1人6,200円（2人まで）、 父母（60歳以上）1人5,700円） ■産休・育休制度（男性社員取得実績あり） ■財形貯蓄 ■結婚・出産に対する祝い金 ■お悔みごとに対する見舞金 ■労働組合制度 ■退職金制度 ■その他資格取得制度（教材、受験料など負担） |
最終更新日：2024年7月2日
株式会社Wave Energy
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新卒
2025 【技術・設計・製造・品質】技術職（理系推奨）
当社は1972年の創業以来、配電盤を製造し続け、技術を磨いてきました。2012年には再生可能…
業種：メーカー
職種：技術・研究系
エリア：三豊市