企業情報詳細
さんこうしすてむ
株式会社 三光システム
◎業務システム受託開発
◎ソフトウェアの開発・販売・導入・保守
認定または登録している制度等
企業概要
| 登録番号 | 11-0378 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・通信 |
| 法人番号 | 6470001001597 |
| 所在地 | 〒7618024 香川県高松市鬼無町藤井105-1 |
| 設立年 | 昭和59年 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 代表者名 | 白石 光一 |
| 代表電話番号 | 087-882-4643 |
| 代表FAX番号 | 087-881-0134 |
| HPアドレス | https://www.sankou-sys.co.jp |
| 会社の特長 | 三光システムは、「年金事業」「電力事業」を柱に、創業から培ってきた豊富な実績・業務知識と先端の情報処理技術を駆使し、年金を受け取る、または電気を使うお客様の安心と満足を生み、信頼されるシステムを提供しています。 ◎年金事業は、年金システム業界の先駆者として、基金業務に特化したシステム製品と高い開発技術力を駆使して、リーズナブルかつ永続的に、コンサルティングから企画・導入・保守・運用までのトータルソリューションを一貫して提供しております。 複雑な制度にも対応できるパッケージ製品を軸に、多様なニーズにも対応しつつ、業務の効率化、コスト削減を実現しています。 北海道から沖縄県まで、全国の企業・団体様にご利用いただいています。 ◎電力事業は、四国電力様とそのグループ会社様向けに、設備管理などの業務系システムや教育管理用システムの開発・保守に携わっております。また、発電所内の業務支援などにも従事しております。 ★2021年2月に新社屋が竣工しました★ |
| 従業員数 |
35 （男性 29人、女性6人） うち正社員以外 10人 |
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 企業年金 | |
| 退職金制度 |
あり 勤続年数 要 1年以上 |
| 定年制 |
あり 一律定年制：あり 定年年齢：60歳 |
| 再雇用制度 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 事業所に関する特記事項 | |
| 労働組合 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 入居可能住宅 | |
| 利用可能託児施設 | なし |
| アピールポイント |
年間休日110日以上 福利厚生が充実 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 平均残業時間が月20時間以内 社宅・家賃補助制度あり UIJターン歓迎 |
| 経営者・先輩からの一言 |
【2008年 中途入社/男性・課長】 — システムエンジニアとして東京や岡山で働いていましたが、子供が生まれたことをきっかけに高松の当社へＩターン入社しました。 子育てをしながら働きやすい環境の良さと、自由な社風が有難いですね。 歯車ではなく、挑戦したいという自発性を生かせる職場なのでエンジニアとして更に成長していけますよ！ 【1998年 中途入社/男性・課長】 — 会社全体でも社内開発がほとんどですからメンバーの皆とは常にコミュニケーションがとれる環境です。 「こんなことをしてみたい」「こんな方向でスキルを伸ばしたい」という話に日頃から耳を傾けて一人ひとりの業務に可能な限り反映しています。 資格取得など、チャレンジしたいものがあればどんどん手をあげてください！ 【2003年 新卒入社/男性】 — 出来ることが増えたり、任されることでプログラマーの仕事はどんどん面白くなる — 年金のシステムと聞いて、入社当初は「難しそうだな」と思っていました。 専門学校でプログラミングの勉強はしましたが、仕事を始めるとさらなる自己学習が必要だなと実感。 最初は現行のシステムの修正を担当しながら、徐々にシステムについても、年金についても、理解が深まりました。 入社5年目には、年金システムの改変でメイン担当を任されました。 出来ることが増えたり、任されたりすることで、仕事はどんどん面白くなってきました。 いつかは全体のシステム設計も出来る位に独り立ちしていけたら。頑張って目の前のことに取り組んでいれば、気づけば成長している。当社はそんな職場環境なのかもしれません。 【2006年 中途入社/男性】 — 誇りが持てる — 異業種・異職種から入社し、1年目は社内SE、2年目から年金システム部門に変わりました。年金基金システムという商品の特性上、取引先は大手企業が主で、しかもとても使いやすいと口コミで広まっています。「お陰で仕事がラクになったよ」と言って頂ける機会も多く、そんな時は本当に嬉しく思います。 |
その他
| 代表的な支店・営業所・工場等 | |
|---|---|
| 年商 | |
| 主要取引先 | |
| 関連会社 | |
| 福利厚生・研修制度 | 昇給年1回、賞与年3回（6月・12月・決算賞与）、各種社会保険完備、家族手当、住宅手当（独身者にはマンション借り上げ制度あり）、通勤手当（通勤距離による）、業績手当、社員旅行、退職金、社員持株制度、資格手当：3000円〜2万円/月、資格取得報奨金：12万円〜30万円 |
最終更新日：2024年6月25日