香川県が運営する就職・転職・
インターンシップ支援サイト

ワクサポかがわ

企業情報詳細

企業情報検索

業種を選ぶ

所在地を選ぶ

求人情報を選ぶ

アピールポイントで選ぶ

移住支援金を選ぶ

しにあらいふあしすと

株式会社 シニアライフアシスト

【介護付有料老人ホーム】
*ロイヤルケア高松48名 
*ロイヤルケア高松アネックス48名
 10階の展望レストラン・フィットネスルーム・美容室等の設備が充実。「1日デートプラン」では、入居者様のわがままをサポート。高知県へのお墓参り、小豆島の母校へ、琵琶湖を見たい!など、たくさんの思いを実現してきました。

【デイサービスセンター】
*ロイヤルケア高松デイサービスセンターテルメ
 高松最大級1,640㎡の巨大フロアに毎日100名様が通われています。①モーニングサービス②歩行訓練ができる巨大浴場③ボディスパーダ―での機能訓練④施設内通貨「ローイ」で旅行へ!など、様々な取組を行っています。

認定または登録している制度等

働き方改革推進宣言子育て行動計画作成企業認証マークかがわ女性キラサポ宣言 移住支援金対象法人 男性育休取得実績有

企業概要

登録番号 11-0427
業種 サービス・インフラ
法人番号 3470001004875
所在地 〒7600066
香川県高松市福岡町4-28-27
設立年 平成15年
資本金 16,000,000円
代表者名 小竹 和夫
代表電話番号 087-851-0155
代表FAX番号 087-851-0167
HPアドレス http://www.royalcare.jp/
会社の特長 【当社の思い】
入居者様、利用者様一人ひとりの「当たり前の生活」を大切にした「その人らしい生活」が送られるようにサポートし「私たちが入居したいホーム」「私たちが利用したいデイサービス」の実現を目指しています。

【働く環境】
「高松市子育て支援中小企業」として表彰され、働くお母さんも多数活躍中!女性育児休業取得率100%・男性育児休業取得者3名・希望休の取得・育児短時間勤務制度の活用と、働くお父さん・お母さんを会社全体でバックアップ。

【研修制度】
各部門ごとに作成しているスタンダードブックに沿ってホームの基本理念から研修を行ったり、プリセプター(教育係)がつき、日々の質問や相談がし易い体制を整えています。

【認定・受賞歴】
平成19年 香川県「子育て・介護応援企業認証」
平成21年 「高松市子育て支援中小企業」表彰
平成24年 「はたらく母子家庭応援企業厚生労働省雇用均等局長賞」
平成29年 「ユースエール認定」取得(香川県で5社目)
     「くるみん認定」取得(新基準での認定は香川県初)
平成30年 「素敵にたかまつ女性活躍企業」表彰
平成31年 「えるぼし第3段階」認定
     「かがわ女性キラサポ大賞」受賞
     「プラチナくるみん」認定
令和3年 「女性活躍・子育て支援リーディング企業」優秀賞
令和4年 「事業所まるごと健康宣言」香川県知事賞
     「健康経営優良法人2022」認定
     「令和3年度みんな子育て応援団大賞」香川県知事賞
【スタッフからのメッセージ】
バーベキュー・秋祭り・お餅つきなど、スタッフも子連れで参加したり、笑顔の絶えない会社です。人と関わることが好きな方、お待ちしております! ICTの導入・新規事業推進・SNS活用など、入社してから様々なことに挑戦できるのも、風通しがよい当社ならではだと思います。
従業員数 99 (男性 25人、女性74人)
うち正社員以外 42人

福利厚生・社内制度

加入保険
雇用
労災
健康
厚生
企業年金
退職金制度 あり
勤続年数 要 3年以上
定年制 あり
一律定年制:あり
定年年齢:60歳
再雇用制度 あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:66歳
勤務延長 あり
上限年齢の有無:なし
事業所に関する特記事項
労働組合 なし
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
復職制度 なし
入居可能住宅
利用可能託児施設 なし
アピールポイント 年間休日110日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
転勤の可能性なし
UIJターン歓迎
男性育休取得実績あり
経営者・先輩からの一言 従業員のうち75%が女性です。年齢層は20代から60代までと幅広いのも特徴。
結婚、出産、子育てなど、職員にとっても様々な生活スタイルがある中、「どうすれば子供を保育園や幼稚園に通わせながら働きやすい職場になるか?」という事に取り組み、その結果、育児休業取得率100%はもちろん、復帰後の仕事のフォロー体制や柔軟な勤務が実現し、従業員にとって働きやすい職場を提供しています。

【本社営業開発部 女性社員】
子供が3歳になるまでの間、短時間勤務制度(8:30〜16:30)を利用しました。おかげで子供を保育園に早く迎えに行く事ができ、仕事と育児を両立する事ができました。お迎えの後も気持ちに余裕が持てたので良かったです。

独自の「マイスター制度」の試験・実技レベルにより、等級があがると昇給率がアップ!賞与前の人事考課制度も確立しており、目標をもって仕事に取り組めます。
事前見学【要予約】も実施しているので、ぜひ私たちの職場を見に来て下さい!

その他

代表的な支店・営業所・工場等
年商
主要取引先
関連会社
福利厚生・研修制度 *資格取得支援制度(介護職員初任者研修・介護福祉士・その他会社が認めた資格の受講料補助) 
*ランチ200円
*誕生日図書カード支給
*制服貸与 
*各種研修は勤務時間中で、費用も全額支給。
*健診休暇・治療休暇・慶弔休暇等の特別休暇あり
*インフルエンザ・健康診断会社負担
株式会社 シニアライフアシスト 株式会社 シニアライフアシスト 株式会社 シニアライフアシスト
株式会社 シニアライフアシスト 株式会社 シニアライフアシスト 株式会社 シニアライフアシスト
最終更新日:2024年3月1日

株式会社 シニアライフアシスト
の求人情報一覧

一般

【介護福祉士】

株式会社 シニアライフアシスト

【当社の思い】 入居者様、利用者様一人ひとりの「当たり前の生活」を大切にした「その人らしい生…

業種:サービス・インフラ

職種:医療・福祉系

エリア:高松市

一般

【介護職員(初任者研修資格者)】

株式会社 シニアライフアシスト

【当社の思い】 入居者様、利用者様一人ひとりの「当たり前の生活」を大切にした「その人らしい生…

業種:サービス・インフラ

職種:医療・福祉系

エリア:高松市

一般

【介護職員(無資格)】

株式会社 シニアライフアシスト

【当社の思い】 入居者様、利用者様一人ひとりの「当たり前の生活」を大切にした「その人らしい生…

業種:サービス・インフラ

職種:医療・福祉系

エリア:高松市

一般

【ロイヤルケア高松/准看護師】

株式会社 シニアライフアシスト

【当社の思い】 入居者様、利用者様一人ひとりの「当たり前の生活」を大切にした「その人らしい生…

業種:サービス・インフラ

職種:医療・福祉系

エリア:高松市

一般

【ロイヤルケア高松/正看護師】

株式会社 シニアライフアシスト

【当社の思い】 入居者様、利用者様一人ひとりの「当たり前の生活」を大切にした「その人らしい生…

業種:サービス・インフラ

職種:医療・福祉系

エリア:高松市

新卒

2025 【初任者研修(無資格可)】

株式会社 シニアライフアシスト

【当社の思い】 入居者様、利用者様一人ひとりの「当たり前の生活」を大切にした「その人らしい生…

業種:サービス・インフラ

職種:医療・福祉系

エリア:高松市

新卒

2025 【介護福祉士】

株式会社 シニアライフアシスト

【当社の思い】 入居者様、利用者様一人ひとりの「当たり前の生活」を大切にした「その人らしい生…

業種:サービス・インフラ

職種:医療・福祉系

エリア:高松市

新卒

2025 【社会福祉士】

株式会社 シニアライフアシスト

【当社の思い】 入居者様、利用者様一人ひとりの「当たり前の生活」を大切にした「その人らしい生…

業種:サービス・インフラ

職種:医療・福祉系

エリア:高松市

新卒

2025 【事務】

株式会社 シニアライフアシスト

【当社の思い】 入居者様、利用者様一人ひとりの「当たり前の生活」を大切にした「その人らしい生…

業種:サービス・インフラ

職種:事務・管理系

エリア:高松市

新卒

2025 【准看護師】

株式会社 シニアライフアシスト

【当社の思い】 入居者様、利用者様一人ひとりの「当たり前の生活」を大切にした「その人らしい生…

業種:サービス・インフラ

職種:医療・福祉系

エリア:高松市

新卒

2025 【正看護師】

株式会社 シニアライフアシスト

【当社の思い】 入居者様、利用者様一人ひとりの「当たり前の生活」を大切にした「その人らしい生…

業種:サービス・インフラ

職種:医療・福祉系

エリア:高松市

新卒

2025 【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】

株式会社 シニアライフアシスト

【当社の思い】 入居者様、利用者様一人ひとりの「当たり前の生活」を大切にした「その人らしい生…

業種:サービス・インフラ

職種:医療・福祉系

エリア:高松市