企業情報詳細
あいてぃーえっくすこみゅにけーしょんずかぶしきがいしゃ
ITXコミュニケーションズ株式会社
ITXコミュニケーションズ株式会社は携帯電話・スマートフォンなどのモバイルビジネスにおいて、通信に関わる様々なサービスを展開しております。
業界トップの約150店舗の直営auショップを全国に展開する弊社は、常にお客様へ寄り添い、お客様のニーズを的確に引き出し、モバイルを通じてサプライズと感動を届けることを使命としております。
■通信キャリア認定ショップの運営
国内キャリアショップを扱うITXコミュニケーションズのショップ保有数は業界トップクラス!!もしかしたら今、皆様が使っているスマホは弊社で買ったスマホかも?我々は地域に密着しながら、お客様に最適なモバイルライフを提供することを日々目指しております!
そして、通信キャリアショップは今後スマートフォンなどのモバイルビジネスだけでなく、保険事業や電気事業、IoT事業の分野へ進出し 大きな成長を遂げる可能性を秘めたビジネスです。
■法人事業
法人顧客へスマートデバイスを中心にネットワーク、アプリケーション、サーバー、ウェブ会議システム、通訳システムなどあらゆるネットワークソリューションを提供し、お客様の働く環境をコーディネートしています!
企業概要
登録番号 | 12-0014 |
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業種 | 流通・小売 |
法人番号 | 5020001123470 |
所在地 | 〒2200005 神奈川県横浜市西区南幸1-1-1JR横浜タワー26階 |
設立年 | 平成29年 |
資本金 | 200,000,000円 |
代表者名 | 高田 泰司 |
代表電話番号 | 050-3116-5600 |
代表FAX番号 | 045-322-3484 |
HPアドレス | https://www.itx-com.co.jp |
会社の特長 | 当社は変化を前向きに捉え、挑戦と失敗を繰り返しながら成長してきた企業です。その失敗からはとても多くの事を学ぶことができ、《失敗の貯蓄》として当社をさらに成長させる源になっています。 当社はどれだけ成長しても現状に満足することはありません。今後起こりえる市場の変化や環境の変化もチャンスと捉え挑戦し続けます。様々な困難な状況も努力して成功に導くために、全社員が一丸となって立ち向かうことが出来るチーム力も当社の強みの一つです。 そのような環境で新たな価値を創造し、ともに日本で一番お客様に喜ばれる会社を創っていきましょう。 ■当社の強み 安定性→直営店舗数業界 NO,1!盤石の体制で業界を牽引する企業です! 研修制度→個々に合わせたサポート!会社全体のフォロー体制で成長できます! 勤務地→希望勤務地100%叶えます!香川県内では11店舗展開し、キャリアアップのチャンスも豊富! 福利厚生→産休育休取得率100%!社会貢献も行いながら長期的に安心して働けます! |
従業員数 |
1,286 (男性 592人、女性694人) うち正社員以外 0人 |
福利厚生・社内制度
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
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企業年金 | |
退職金制度 |
あり 勤続年数 要 3年以上 |
定年制 |
あり 一律定年制:なし 定年年齢:60歳 |
再雇用制度 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:65歳 |
勤務延長 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:65歳 |
事業所に関する特記事項 | |
労働組合 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
復職制度 | なし |
入居可能住宅 | |
利用可能託児施設 | なし |
アピールポイント |
年間休日110日以上 福利厚生が充実 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 平均残業時間が月20時間以内 転勤の可能性なし UIJターン歓迎 男性育休取得実績あり |
経営者・先輩からの一言 |
《人と人の繋がりを大切に。個人の成長で会社の成長へ》 私達ITXコミュニケーションズ株式会社は、ノジマグループの通信事業会社の一つとして、地域の皆様と共に成長して行ける会社を目指して参ります。 社名をITXコミュニケーションズとしたのは、お客様、取引先様、グループ会社を含めた全ての人々との繋がりを大切にしながら、社会に貢献出来る会社、皆が成長して行ける場にしていければという想いがあったからです。 お客様に喜ばれて、信頼して頂けるスタッフ育成を第一に考え、充実したスマートライフをお届け出来るよう社員一同努力して参ります。 代表取締役社長 高田 泰司 |
その他
代表的な支店・営業所・工場等 | |
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年商 | |
主要取引先 | |
関連会社 | |
福利厚生・研修制度 |
【休暇制度】 ■有給休暇 ■慶弔休暇制度 ■振替休日制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休職制度 ※産前産後休暇や育児休暇を活用している女性社員は多く、 復職者(ママさん社員)もたくさんいます! ■傷病休暇制度 ■介護休暇制度 ■看護休暇制度 ■特別休暇(ご親族の結婚式、奥様の出産時等) ※男性社員も配偶者の出産時など、特別休暇を活用しています! |
最終更新日:2024年11月11日