企業情報詳細
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ふーどてっく
株式会社 フードテック
〇冷凍惣菜の製造及び販売
フードテックは、平成10年(1998年)の創業以来『人に喜ばれる企業』を社是とし、自社開発した『セル生産(多品種少量生産)方式』を最大の強みとして成長を続け、今日を迎えることができました。
一重に、これまでご支援いただきましたお客様、お取引様など多くの皆様のご要望にお応えすることを追求してきた歴史が、本日のフードテックの礎となっております。
最近では『食の安心・安全』はもとより、『食を通じた健康づくり』など時代のニーズに対応できる商品開発力・技術力・提案力のある企業が求められています。
そこで私どもは、これまでの経営理念をさらに深化させ、『豊かな食生活の提案』と『食を通したホスピタリティの提案』という2つの約束を掲げました。
この約束の下、豊かな食生活と笑顔をお届けする『食の提案型企業』として、より一層皆様に喜ばれる企業となるよう努めてまいります。
新たな一歩を踏み出したフードテックに、どうぞご期待下さい。
企業概要
登録番号 | 12-0189 |
---|---|
業種 | メーカー |
法人番号 | 2470001010585 |
所在地 | 〒7691101 香川県三豊市詫間町詫間2112-144 |
設立年 | 平成10年 |
資本金 | 20,000,000円 |
代表者名 | 青山 みさ子 |
代表電話番号 | 0875-56-5500 |
代表FAX番号 | 0875-83-5794 |
HPアドレス | https://www.foodtec.co.jp |
会社の特長 | 冷凍惣菜の製造・加工・販売 普通食・高齢者食・流動食・業務用食などの 多品種少量生産を行っています。 フードテックでは、【安心安全、美味しく、楽しく、健やかに】を 全社員に対するスローガンとして人材の育成に力を入れています。 事前に得る知識やノウハウも当然大切ですが、頭でっかちにならな いよう、それら学ぶべきことは実際の業務を通じて学びます。 新入社員には先輩社員を教育担当として配置し「教える」ことを通 じて、教育担当もまた新入社員とともに成長していきます。 安心安全は全社員共通のものであり、そのために内部管理面におい て他部署との連携が必須となります。 すべての部署が密接に係わり合いながら工場を運営していきます。 そういった環境の中では、どちらかというと専門的な高い技術とい うより、様々な技術に長けどのような状況に対応できる姿勢が求め られます。 研修制度や資格取得制度、福利厚生などを通して、幅広く経験し、 知識を得、何事にも柔軟に対応できる人材をこれからも育成したい と考えています。 |
従業員数 |
191 (男性 80人、女性111人) うち正社員以外 122人 |
福利厚生・社内制度
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
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企業年金 | |
退職金制度 |
あり 勤続年数 要 3年以上 |
定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:65歳 |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
事業所に関する特記事項 | |
労働組合 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
復職制度 | なし |
入居可能住宅 | |
利用可能託児施設 | なし |
アピールポイント |
産休・育児休暇取得実績あり 転勤の可能性なし UIJターン歓迎 |
経営者・先輩からの一言 |
フードテックは、平成10年(1998年)の創業以来『人に喜ばれる企業』を社是とし、自社開発した『セル生産(多品種少量生産)方式』を最大の強みとして成長を続けてまいりました。 いかにしてお客様のご要望にお応えするかを考え、この社是を追求してきた歴史こそが、今日のフードテックの礎となっております。 最近では『食の安心・安全』はもとより、『食を通じた健康づくり』など時代のニーズに対応できる商品開発力・技術力・提案力のある企業が求められています。これまでの経営理念をさらに深化させ、『豊かな食生活の提案』と『食を通じた健康づくり』という2つの約束を掲げました。この約束の下、豊かな食生活と笑顔をお届けする『食の提案型企業』として、より一層皆さまに喜ばれる企業となるよう努力してまいります。 そのためには、社員一丸となり、よりスムースな商品のご提供ができるよう来春には製造拠点も増やす計画をしております。 次の時代に向けて新たな一歩を踏みだしたフードテックに、どうぞご期待ください。 |
その他
代表的な支店・営業所・工場等 | |
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年商 | |
主要取引先 |
イオントップバリュー株式会社 日本生活協同組合 株式会社 ベルーナ |
関連会社 | |
福利厚生・研修制度 |
最終更新日:2025年3月21日