企業情報詳細
ひーるかぶしきがいしゃ
HEEL 株式会社
「それぞれの、それぞれのための心地の良い、居場所をつくる。」
人生での様々なライフステージに、心地の良い自分の居場所がある。それは最幸の贅沢である。
それをテーマに私たちは「心地の良い居場所」を考え、つくっています。
「こころ休まる自分の居場所」とはどういう場なのでしょう。例えば自宅、自室だと言われる方もいらっしゃるでしょう。
新幹線の中というビジネスマンもいらっしゃるでしょうし、自身のオフィスや、最寄りのカフェ、公園など、人にはそれぞれ、形式にとらわれない自分の場所があると私たちは考えます。
世代や、自身の生活環境、立場や仕事など多様で、変化し続ける環境の中で、その「こころ休まる自分の居場所となりうる場」をどのように提供していくのか、、、、、私たちのテーマはそこにあります。
バーという場所は、楽しくお酒を飲むことも、人に会いに来ることも、しっとりと内面を見つめることも、全てを許容し「ここに来れば」という気持ちの拠り所となり得ると、私たちは思っています。
これから多様性が求められる時代、2022年12月より新たにバー店内でのアート作品の展示、販売も開始しました。
様々な角度からバーの必要性や需要を探っていきたいと考えています。
これからも、それぞれの、それぞれのための、心地よい居場所を私たちは作り続けていきます。
企業概要
登録番号 | 16-0049 |
---|---|
業種 | サービス・インフラ |
法人番号 | 9470001014927 |
所在地 | 〒7600053 香川県高松市田町13-11上川ビル3階 |
設立年 | 平成24年 |
資本金 | 1,000,000円 |
代表者名 | 佐竹翔子 |
代表電話番号 | 087-802-1112 |
代表FAX番号 | 087-802-3916 |
HPアドレス | https://bartie.jp |
会社の特長 | 一人一人が高い意識を持ち誇りを持って自分の仕事に向き合っている職場です。 そのために、地方の飲食店だという概念を捨て、高いモチベーションを持ち仕事に取り組んでいただくための環境を整えております。 バーだからといってバーテンダーだけが仕事をしているわけではありません。弊社はバーテンダーはもちろん、バーを運営していく上で必要な部門がたくさんあります。 例えば SNSでの広告やメディアや雑誌の取材、イベントの企画などの広報部門。 様々な街の情報提供やお客様が快適に過ごせるよう配慮するコンシェルジュ。 店内でのお客様へのご案内やサービスがメインのフロアオペレーション部門。 新しく開始したアート作品の展示、販売のアート部門。 バーテンダーも製作するカクテルをデザインするカクテルデザイナー。 「バーテンダーにならなければならない」が絶対条件ではありません。 2019年からはお昼営業も開始し、働く時間も幅広くなりました。 バーだからという概念は捨てて頂き、自分を生かす様々な可能性が弊社にはあります。 |
従業員数 |
10 (男性 5人、女性5人) うち正社員以外 2人 |
福利厚生・社内制度
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
企業年金 | |
退職金制度 |
あり 勤続年数 要 30年以上 |
定年制 | なし |
再雇用制度 |
あり 上限年齢の有無:なし |
勤務延長 |
あり 上限年齢の有無:なし |
事業所に関する特記事項 | |
労働組合 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
復職制度 |
あり 復職制度の内容: |
入居可能住宅 | |
利用可能託児施設 | なし |
アピールポイント |
年間休日110日以上 福利厚生が充実 ジョブローテーションで様々な職種を体験できる 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 平均残業時間が月20時間以内 社宅・家賃補助制度あり UIJターン歓迎 |
経営者・先輩からの一言 |
その他
代表的な支店・営業所・工場等 |
BAR TIE 会員制 BAR HEEL |
---|---|
年商 | |
主要取引先 | |
関連会社 | |
福利厚生・研修制度 |
社員旅行(年に1回) 社員研修 年に約2回5連休取得 |
HEEL 株式会社
の求人情報一覧
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