企業情報詳細
そんがいほけんじゃぱん（か）たかまつしてん
損害保険ジャパン株式会社 高松支店
国内損害保険業
認定または登録している制度等
企業概要
| 登録番号 | 18-0098 |
|---|---|
| 業種 | 金融 |
| 法人番号 | 4011101023372 |
| 所在地 | 〒7600027 香川県高松市紺屋町1-6損保ジャパン高松ビル6階 |
| 設立年 | 明治21年 |
| 資本金 | 70,000,000,000円 |
| 代表者名 | 西澤 敬二 |
| 代表電話番号 | 087-825-0885 |
| 代表FAX番号 | 087-825-0880 |
| HPアドレス | https://www.sompo-japan-saiyo.com |
| 会社の特長 | 私たちのミッションは、社員の幸せや働きがいをベースとして保険事業とその先の安心・安全・健康の領域で、お客さまにとって価値ある商品・サービスを創造し、社会に貢献していくことです。 ① 損害保険の未来を切り拓く（※事業・商品の特徴） これまで保険が果たしてきた「マイナスをゼロにする」、まさかのときの経済的備えとしての機能は当然のこと、当社はその前の段階、例えば疾病やケガの予防、防災減災、安全運転など、商品やサービスを通じてお客さまの暮らしにいつも寄り添い、人生を豊かにするパートナーを目指しています。すなわち「ゼロをプラスに変える」存在として、新たな顧客体験価値（CX）を提供し、安心・安全・健康の領域で価値ある商品やサービスを創造しています。 ②社員の挑戦をバックアップ（※社風・風土） 当社には、一人ひとりが主役となって挑戦する、また学び成長する風土や制度があります。仕事での挑戦はもちろんのこと、キャリアにおける挑戦も重視しており、全社をあげて社員の成長を支援する体制を築いています。顕著な実績を残した社員の異動希望を実現する「ドリームチケット」や、希望ポストに応募できる社内公募の「ジョブ・チャレンジ制度」など各種制度を設けています。一人ひとりの学びや経験が自分自身の成長に、一人ひとりの成長が組織・会社の成長につながる。そして、会社の成長が社会への貢献につながります。 |
| 従業員数 |
23,447 （男性 7,839人、女性15,608人） うち正社員以外 7,686人 |
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 企業年金 | |
| 退職金制度 |
あり |
| 定年制 |
あり 一律定年制：なし |
| 再雇用制度 |
あり 上限年齢の有無：なし |
| 勤務延長 | なし |
| 事業所に関する特記事項 | |
| 労働組合 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 復職制度 | なし |
| 入居可能住宅 | |
| 利用可能託児施設 | なし |
| アピールポイント | |
| 経営者・先輩からの一言 |
その他
| 代表的な支店・営業所・工場等 | |
|---|---|
| 年商 | |
| 主要取引先 | |
| 関連会社 | |
| 福利厚生・研修制度 | ■福利厚生サービスWELBOX（ウェルボックス） ■提携保養施設・スポーツ施設 ■育児・介護に関する各種両立支援制度 ■慶弔金、災害見舞金等の支給制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■社内融資制度 ■企業型確定拠出年金など。 ■社宅なし |
最終更新日：2024年3月1日