企業情報詳細
かなっく
株式会社 カナック
私たちは生活のあらゆる分野で活躍するエンジニアリング企業です。
技術力と経験を活かし、新しい発想とチャレンジ精神で快適な生活環境作りを創造します。
技術の複合から広がるカナックの事業内容をご紹介いたします。
【通信工事】
光ブロードバンドサービス、LAN、CATV、次世代モバイルなど情報通信ニーズにきめ細かく対応しております。
【設備工事】
快適な生活にはかかせない電気設備工事と機械設備工事を総合的に行い、お客様のニーズに迅速にお応えします。
【土木工事】
生活の基盤を支える上下水道関連工事をはじめ宅地造成や公園設備工事など各種土木工事を数多く手がけております。
【販売事業】
上水道、下水道、農業用水関連の管材料やバルブ、環境保全商品、特殊事務機器等の販売を行っています。
【製造事業】
電子機器の製造においてお客様のご要望に沿った設計、製作、調整、納品までトータルでサポートしています。
認定または登録している制度等
企業概要
登録番号 | 19-0034 |
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業種 | その他 |
法人番号 | 8470001001109 |
所在地 | 〒7610492 香川県高松市三谷町136 |
設立年 | 昭和21年 |
資本金 | 100,000,000円 |
代表者名 | 大石橋 政仁 |
代表電話番号 | 087-889-8111 |
代表FAX番号 | 087-888-1115 |
HPアドレス | https://www.kanac.co.jp |
会社の特長 | 当社は、1946年に創立しました。企業理念に「快適生活提供企業=ハートフル“カナック”」を掲げ、「社会貢献」「顧客満足」「事業姿勢」「経営基盤」「協働精神」の5つを企業運営の柱にして設備(電気・空調・衛生)、通信、土木、製造、資材販売をとおして快適な生活ができる豊かな社会創りに取り組んでおります。 「お客様に長く愛される企業」「お客様のニーズに応えられる企業」「社会に貢献できる企業」を目指し、「確かな技術力」と「高い志」、新しい発想とチャレンジ精神で「人と環境の豊かな未来」を創造しつづけます。 |
従業員数 |
245 (男性 208人、女性37人) うち正社員以外 50人 |
福利厚生・社内制度
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
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企業年金 | |
退職金制度 |
あり |
定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:60歳 |
再雇用制度 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:65歳 |
勤務延長 | なし |
事業所に関する特記事項 | 再雇用備考:本人が希望した場合、65歳まで嘱託として再雇用する。65歳以降は本人が希望し、かつ会社が必要であると認めた場合のみ再度雇用を更新する。 |
労働組合 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
復職制度 | なし |
入居可能住宅 | |
利用可能託児施設 | なし |
アピールポイント |
年間休日110日以上 福利厚生が充実 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり |
経営者・先輩からの一言 |
会社・仕事の魅力 転勤はなく、安定した企業で長く働ける環境が整っています。 働きやすさもモノが出来上がるやりがいも感じられる! 新しくスタートする設計部門から各工事部門まで 抜群の協力体制が整っており、仕事の進めやすさには自信あり。 トータルに請け負うことで、さらなる案件増加を目指し 会社としてもまた大きく成長しようという勢いがある。 また、働き方改革にも、いち早く対応しており 残業代の全額支給や休日数、給与など 安心して長く働ける環境が整っている。 香川で腰を据えて、安定企業で長く働きたい方におススメです。 |
その他
代表的な支店・営業所・工場等 | |
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年商 | |
主要取引先 | |
関連会社 | |
福利厚生・研修制度 |
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇退職金制度 ◇定期健康診断 ◇財形貯蓄制度 ◇保養施設利用制度 ◇資格取得支援制度 ◇慶弔見舞金 ◇マイカー通勤可 ◇各種クラブ活動(ゴルフ、マラソン、釣り、ソフトボール) ◇レクリエーション(社員旅行・社内交流会など) |
最終更新日:2024年9月2日