株式会社　ウィルオブ・ワーク

うぃるおぶ・わーく

株式会社　ウィルオブ・ワーク

【人材派遣・紹介予定派遣事業】
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ

【業務委託・請負運営事業】
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

【人材紹介事業】
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

【コンサルティング事業】
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

【外国人就労支援事業】
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動

認定または登録している制度等

企業概要

登録番号	21-0139
業種	サービス・インフラ
法人番号	8011001061436
所在地	〒7300013 広島県広島市中区八丁堀15-10セントラルビル4階
設立年	平成9年
資本金	99,000,000円
代表者名	告野　崇
代表電話番号	082-502-6884
代表FAX番号	082-221-9705
HPアドレス	https://willof-work.co.jp/
会社の特長	「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」。これが私たちのミッションです。東証一部上場企業(6089)ウィルグループの子会社として、ウィルオブ・ワークは人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業を提供しています。ウィルオブ・ワークが打ち出す、顧客満足促進のための事業戦略のひとつがフィールドサポーター（就業先で派遣スタッフと共に働き、現場をマネジメントする正社員）と派遣スタッフが共に就業する「ハイブリッド派遣」同じ就業先に当社グループの正社員が常駐することで、現場における派遣スタッフの士気は大きく上がります。また、即時に顧客のニーズへの対応ができるため、現場の急な増員計画にも柔軟に対応することができます。 MISSION　～私たちの存在意義～「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」この言葉は、ウィルオブ・ワーク全事業の目的と存在意義を明確に示したものであり、これによって「未来をポジティブに変えていく存在」となることを意味しています。私たちの「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 VISION　～私たちが目指すこと～「Chance-Making Company」どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 1. すべての人の可能性を信じます 2. あらゆる人の働く機会を増やします 3. 多様な働き方を世の中に増やします 4. すべての人の成長を継続的にサポートします VALUE　～私たちの価値観～「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、Believe in Your Possibility －可能性を信じる－というこの想いが希薄になることはありません。むしろ多くの人たちの可能性こそが、私たちの根幹となり、推進力となると信じています。これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。
従業員数	2,836 （男性 1,702人、女性1,134人）うち正社員以外 0人

福利厚生・社内制度

加入保険	雇用労災健康厚生
企業年金	確定拠出年金
退職金制度	なし
定年制	あり一律定年制：なし定年年齢：65歳
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
事業所に関する特記事項
労働組合	なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
復職制度	なし
入居可能住宅
利用可能託児施設	なし
アピールポイント	年間休日110日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内転勤の可能性なし男性育休取得実績あり
経営者・先輩からの一言

その他

代表的な支店・営業所・工場等
年商
主要取引先
関連会社
福利厚生・研修制度	＜研修・教育＞・資格取得支援制度・外部研修無料受講制度・入社時研修（クライアント側による業務研修含む）＜各種制度＞・残業手当（100％支給）・交通費規程支給・社宅手当・確定拠出型年金・健康診断年1回・インフルエンザ予防接種年1回・外部研修無料受講制度・慶弔手当・出産祝金・結婚祝金・従業員持株会・WILLサークル・表彰制度（半期に一度／全社員で、優秀者を表彰）