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株式会社USEN-ALMEX

【国内NO.1シェア】医療、ホテル、レジャー施設、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、
受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。
また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。
次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。
AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。

認定または登録している制度等

企業概要

登録番号 22-0016
業種 ソフトウェア・通信
法人番号 6010401068349
所在地 〒7618073
香川県高松市太田下町3025-16
備考:
本社所在地は下記の通りです。
〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
設立年 昭和41年
資本金 2,360,000,000円
代表者名 坪井 将之
代表電話番号 03-6823-7006
代表FAX番号 03-6741-4621
HPアドレス https://usen-almex.jp
会社の特長 幅広い事業領域と職種・仕事内容。生産性を追求した多様なワークスタイル。これまでの経験を生かしながら、それぞれの志向性やライフスタイルに合った働き方を実現できる環境が、きっと見つかります。
■Work Style
時間や場所などの既成概念にとらわれず、結果を出すための最適な方法を追求し、生産性高くイキイキとエネルギッシュに働くことを目的とした “スーパーフレックス制度” や 「リモートワーク制度」、働く場所を選択することができる「Workers Location制度」などがあります。
■Career
グループの中でさまざまな知識や経験・キャリアを積むことができるグループ内人事異動制度 “Next Way” や、多様なキャリア形成・人生設計をサポートする「ネクストキャリア支援制度」など、社員ひとりひとりのキャリアビジョンを実現するための多様な制度や挑戦機会があります。
■Program
「Fair:公正に」「Simple:わかりやすく」「Current Value:現在の人材価値を評価し報酬に反映する」という3つの方針のもとに、評価報酬制度を設計しています。社員の「人材価値」を評価し、1年に1回年俸改定を実施しています。
■Well-being
社員ひとりひとりが、安心して・安全に・長く働くことができるように、健康で豊かな人生を過ごせるように、健康増進、資産形成、休日休暇、その他諸手当など、ライフステージにあわせて選択いただける幅広いサポートをご用意しています。
従業員数 700 (男性 593人、女性107人)
うち正社員以外 2人

福利厚生・社内制度

加入保険
雇用
労災
健康
厚生
企業年金
退職金制度 なし
定年制 あり
一律定年制:あり
定年年齢:60歳
再雇用制度 あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:70歳
勤務延長 なし
事業所に関する特記事項
労働組合 なし
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 該当者なし
復職制度 なし
入居可能住宅
利用可能託児施設 なし
アピールポイント 年間休日110日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
経営者・先輩からの一言 【自由な働き方】いつでも誰でも挑戦OK★USEN-NEXT GROUPでは、ともにビジネスを加速させ、ともに会社を創り上げてくれる仲間を募集しています!

その他

代表的な支店・営業所・工場等 東京本社(東京都品川区)
関西第一支社(大阪府大阪市東淀川区)
九州支社(福岡県福岡市博多区)
年商
主要取引先
関連会社
福利厚生・研修制度 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
交通費支給
Remote Worker手当
慶弔見舞金制度
資格取得奨励金支給
U-NEXT割引
SMART USEN無料利用
USEN音楽放送サービス割引
全国直営保養所利用
会員制リゾート施設利用
大型テーマパーク利用補助
提携スポーツクラブ利用補助
契約プール施設利用補助
社員持株会
積立貯蓄制度
確定拠出年金制度
グループ保険
健康診断・人間ドック
社内スポーツ活動補助
インフルエンザ予防接種
家庭用常備薬斡旋
オンライン医療相談サービス
オンライン禁煙プログラム
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最終更新日:2024年9月5日

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