企業情報詳細
かぶしきかいしゃじんせいはじょうじょうだ
株式会社人生は上々だ
人生は上々だは、香川県高松市のクリエイティブカンパニーです。
「誰もが質の高いクリエイティブを武器にすることが出来る社会を実現する」という志の下、ブランディング、PR、広告などの提案から、商品開発や事業開発、自社販売チャネルの運営や販路開拓の支援まで、作って終わりではない独自のクリエイティブプラットフォームで、地域や企業や社会の課題を解決しつづけます。
●PURPOSE:クリエイティブの力で、真面目に頑張るすべての人の人生を上々にする。
●VISION:誰もが質の高いクリエイティブやアイデアを、最も役に立つ方法で活用できる社会をつくる。
■事業内容
・企業・事業・商品・施設・店舗・地域におけるクリエイティブ
・事業・商品・施設の開発及びプロデュース
・地球環境問題や社会課題、地域行政などの課題解決
・クリエイティブ領域における各種コンサルティング
・クリエイティブを起点とした講演・セミナー
認定または登録している制度等
企業概要
登録番号 | 23-0010 |
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業種 | 広告・出版・マスコミ |
法人番号 | 3470001014131 |
所在地 | 〒7610121 香川県高松市牟礼町牟礼261-2 |
設立年 | 平成25年 |
資本金 | 2,230,000円 |
代表者名 | 村上 護郎 |
代表電話番号 | 0878450007 |
代表FAX番号 | |
HPアドレス | https://jinseiwajojoda.com/#jumpto |
会社の特長 | 私たちの仕事は、クリエイティブで人の心を動かすことです。 人の心が動き、意識が変われば、さまざまな行動につながります。 そのためには、嘘偽りのないパーパス(存在意義)を社会に示し、志から共感を生む必要があります。これを可能にするのが、パーパス・ドリブンという考え方です。パーパス・ドリブンとは、存在意義(何のためにあるのか)がすべての行動の原動力となっている状態。つまり、資本主義ではなく「志主義」であるということ。 「志を立ててもって万事の源とす」とは、かの幕末の偉人吉田松陰の言葉ですが、私たちは現代社会においても志を立てることが全ての源になると考えています。 パーパス・ドリブンを推進するには、「何をするのか?」よりも「なぜあるのか?」というWhy起点の発想が大切です。人は、物事の起源から導き出された本質的な答えに感動すると言われています。なぜ作るのか?なぜ売るのか? 「なぜ?」からプロジェクトのパーパスを明確にしていくことで、人々の感動を生むクリエイティブを作ることができます。 そのビジネスやプロジェクトは、何のために存在するのか?変化が激しい現代社会では、パーパス・ドリブンであるかが特に重要視されています。私たちは、志主義を掲げ、企業や地域の課題、社会問題などに、クリエイティブという武器を手に挑み続けます。 また弊社は、「CPR(クリエイティブ・パブリック・リレーションズ)」を提唱し、クリエイティブと地域社会を繋ぎ、その関係性を最適化するために、さまざまな自社での取り組みを行なっています。 先が読みにくく、多様化が進む現代において、もはや他者を蹴落とすために差別化をはかる消費合戦「価値化」の時代は終わりを告げ、どんな予測不可能なことが起こっても持続する社会を実現するために、人の心を動かす大義が求められる「意義化」する時代になりました。 私たちは、地域の中小企業やブランドや自治体が、意義化する社会の風を読み、世界の大海原を翔るためのクリエイティブを提案し続けます。 ●失敗を恐れない 地域の新規事業も立ち上げており、新しいことに挑戦する社風です。私たちはどこよりもアイデアのあるクリエイティブを優先し、大切な存在だと考えています。急成長中の会社のさらなる拡大において弊社の根幹を支えるクリエイターは大切なポジションです。 ●個人 > 会社 クリエイティブで地方を盛り上げ、人生を上々にしたい人たちが集まっています! 今やクリエイターになるための道のりに、都会と地方の差はありません。 第一線で活躍するクリエイターたちから、実践で活かせるスキルや感性を学び、フリーランスへの独立も応援します。 ●若手が育ちやすい 私たちは創業以来、クリエイターが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。本人のやる気を尊重する社風なので、クリエイティブ技術を磨くための研修を受講するなどキャリアアップも可能です。プライマリで案件を受ける為、個人の裁量が大きいのが特徴です。 |
従業員数 |
16 (男性 10人、女性6人) うち正社員以外 7人 |
福利厚生・社内制度
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
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企業年金 | |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
事業所に関する特記事項 | |
労働組合 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
復職制度 |
あり 復職制度の内容:要相談 |
入居可能住宅 | |
利用可能託児施設 | なし |
アピールポイント |
転勤の可能性なし UIJターン歓迎 |
経営者・先輩からの一言 |
その他
代表的な支店・営業所・工場等 | |
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年商 | |
主要取引先 | |
関連会社 | |
福利厚生・研修制度 |
最終更新日:2024年3月1日