皆さんには原則、人材派遣事業の営業担当としてキャリアをスタートしていただきます！
主な業務は、企業の抱える人事課題解決のためのサービスのご提案と、既にサービスをご利用いただいている企業・就業中の派遣スタッフの定期フォローです。

【具体的な仕事の流れ】
１．
企業へ訪問し、人材に関する課題をヒアリング。
課題に合わせて人材派遣、人材紹介、教育研修、アウトソーシング、障がい者雇用支援など、計8つの豊富なサービスラインナップの中から最適なサービスのご提案を行います。
人材派遣の営業担当の場合は主に人材派遣のご提案を行いますが、他のサービスの方が適切な場合にはそのサービスの営業担当と同行するなど、臨機応変に動きます。

２．
人材派遣のご依頼をいただいたら、求人内容の詳細をヒアリング。
マッチする求職者を企業にご提案し、成約に向けたやり取りを行います。

３．
成約後も定期的に企業に訪問し、企業とそこで働く派遣スタッフのフォローを行います。
相談事があった場合は、企業とスタッフ双方の間に立ち、解決に向けて動くことも私たちの大事な役割です。　

【キャリアステップ】
適性や希望によって様々なキャリアステップが可能です。
プロフェッショナルとして1つのサービスを極める、マネージャーを目指す、色々な部署で色々なことを経験する、等々。自分のキャリアは自分で決めるもの。ぜひ私たちと一緒にあなたのキャリアを輝かせませんか？

【私たちの想い】
人材の採用・育成・評価など、企業の抱える課題は実に様々です。また、働く人の希望や悩みも働く人の数だけあります。私たちは、企業に対しては、ニーズを的確に把握し最適な人材サービスを総合的に提案することで、課題解決のパートナーに、そして働く人に対しては、いきいきと働ける環境を提供することで、キャリアパートナーになりたいと考えています。
双方の間に立って最適なマッチングを行うことで、企業と人とのWin-Winを実現します。

[変更の範囲：会社の定める範囲]