求人情報詳細
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四電エナジーサービス 株式会社
2025 【技術職】
有効期限2024年3月1日~2025年3月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県高松市亀井町7-9亀井町ビル1・2階
)
その他の就業場所:・徳島支店(徳島県徳島市)
・高知支店(高知県高知市)
・愛媛支店(愛媛県松山市)
・新居浜支店(愛媛県新居浜市)
特記事項:四国4県下の事業所
業種
流通・小売
職種
技術・研究系
仕事内容
【エネルギーソリューション】
・施設のエネルギー使用状況を診断し、具体的な省エネルギー・コスト削減背策の提案や省エネルギー設備の導入・改善工事の設計・施工から24
時間体制の運転監視・保守管理までワンストップで提供。
・ビルや病院・老犬施設への空調サービスや給湯サービスは、ヒートポンプ技術を当社設備として設置し、保守・修繕まで定額料金でフルサポート。
(学校空調など)
・工場等の受変電設備をはじめユーティリティ設備全般の設計・施工、維持管理を行い、様々なエネルギーサービスを提供。
【設備サービス】
・空調設備を中心に新技術を採用した高効率機器の販売、更新・改修工事を提案・施工。
・各種設備の維持管理は、法改定に伴う新たな点検義務等に対応したフロン点検、冷媒回収・破壊・充填、石綿飛散防止調査などの実施および故
障等緊急時の対応。
・環境測定、建築設備検査「ビルまるごとメンテナンス」の提案
・四国電力送配電㈱の配電設備に関連する機材類の販売
[変更の範囲:会社の定める範囲]
・施設のエネルギー使用状況を診断し、具体的な省エネルギー・コスト削減背策の提案や省エネルギー設備の導入・改善工事の設計・施工から24
時間体制の運転監視・保守管理までワンストップで提供。
・ビルや病院・老犬施設への空調サービスや給湯サービスは、ヒートポンプ技術を当社設備として設置し、保守・修繕まで定額料金でフルサポート。
(学校空調など)
・工場等の受変電設備をはじめユーティリティ設備全般の設計・施工、維持管理を行い、様々なエネルギーサービスを提供。
【設備サービス】
・空調設備を中心に新技術を採用した高効率機器の販売、更新・改修工事を提案・施工。
・各種設備の維持管理は、法改定に伴う新たな点検義務等に対応したフロン点検、冷媒回収・破壊・充填、石綿飛散防止調査などの実施および故
障等緊急時の対応。
・環境測定、建築設備検査「ビルまるごとメンテナンス」の提案
・四国電力送配電㈱の配電設備に関連する機材類の販売
[変更の範囲:会社の定める範囲]
募集情報
求人区分 |
新卒 2025年卒業 既卒者の応募: 可(卒業後概ね 3年以内) |
---|---|
求人案件名 | 2025 【技術職】 |
試用期間 | なし |
就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県高松市亀井町7-9亀井町ビル1・2階
)
その他の就業場所:・徳島支店(徳島県徳島市) ・高知支店(高知県高知市) ・愛媛支店(愛媛県松山市) ・新居浜支店(愛媛県新居浜市) 特記事項:四国4県下の事業所 |
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 |
|
マイカー通勤 | 不可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲:四国4県下の事業所 |
履修科目 |
必須 詳細:機電系学科 |
必要なPCスキル | Excel、Word |
IT系職種の場合の 必要スキル |
|
必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
必須 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
---|---|
退職金制度 |
あり 勤続年数:要(1年以上) |
定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:60歳 |
再雇用 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:65歳 |
勤務延長 |
あり 上限年齢の有無:なし |
労働組合の有無 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
復職制度 | なし |
認定または登録している制度等 | |
入居可能住宅 |
なし |
利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
採用人数 | 2人 その他 |
---|---|
選考方法 |
書類選考 面接2回 適性検査 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 事業所所在地と同じ |
応募書類等 |
履歴書 卒業見込証明書 成績証明書 履歴書の写真貼付:あり |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
応募・選考に関する特記事項 |
・機電系学部・学科から募集 ・採用人数:2名程度 ・勤務地:本店(高松市)、徳島支店(徳島市)、高知支店(高知市)、 愛媛支店(松山市)、新居浜支店(新居浜市)、香川支店(高松市) 【入社後の研修について】 ■まずは導入研修からスタート(1日) 会社の事業内容やサービスへの理解を深めます。 ↓ ■グループ会社の同期も含めたスタートアップ研修(1.5日) グループ会社とは、その後の仕事でも関わることが多いので、 このときの「つながり」が業務でも存分に活かされていきます。 ↓ ■各拠点にてOJT研修をスタート 現場で必要な知識・業務フローなどを身に付けていきます。 ↓ ■1年後、フォローアップ研修を実施 必要に応じて、「課題別研修」と「階層別研修」を組み合わせながら、 あなたの成長・ステップアップをサポートしていきます。 |
説明会開催 | 別途通知 |
説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2024年2月22日