求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
南海プライウッド 株式会社
2026【総合職(技術)】
有効期限2025年3月1日~2026年3月31日まで
2026年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県高松市松福町1-15-10
)
その他の就業場所:香川県内、海外(県外は相談の上)
業種
メーカー
職種
技術・研究系
仕事内容
総合職(技術)
国内製造拠点にて、技術(製造技術・品質管理・生産設計・設備保守)と管理(生産担当・資材管理・生産計画)分野の仕事を行います。
また、国内の総合職(技術職)からインドネシア工場勤務(海外駐在職)へ一時駐在するキャリアパスもあり、国内と海外のジョブローテーションも出来ます!
■例1:生産設計 …新規設備の導入や現行設備の設備変更を行います。
1、現地調査
2、メーカーとの打ち合わせ
3、試作、品質評価、設置
苦労して形にして製品が実際に組み込まれ稼働するのを見るのは大きな喜びです。
■例2:設備設計…現行設備の改善・保守・点検を行います。
1、点検
2、修理・部品交換
トラブル回避や作業時の煩わしさを解消することで仲間からも感謝され、仕事のモチベーションに繋がります。
■例3:品質管理…製品品質の設計・検査を行います。
1、製品品質の設計
2、品質試験の実施
各規格を参考にしながら上限下限値設定するのが難しい部分でもあり挑戦すべき大きなやりがいです。
※ほかにも生産管理・資材管理など、たくさんの仕事があります!詳しくは説明会にて説明いたします。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
国内製造拠点にて、技術(製造技術・品質管理・生産設計・設備保守)と管理(生産担当・資材管理・生産計画)分野の仕事を行います。
また、国内の総合職(技術職)からインドネシア工場勤務(海外駐在職)へ一時駐在するキャリアパスもあり、国内と海外のジョブローテーションも出来ます!
■例1:生産設計 …新規設備の導入や現行設備の設備変更を行います。
1、現地調査
2、メーカーとの打ち合わせ
3、試作、品質評価、設置
苦労して形にして製品が実際に組み込まれ稼働するのを見るのは大きな喜びです。
■例2:設備設計…現行設備の改善・保守・点検を行います。
1、点検
2、修理・部品交換
トラブル回避や作業時の煩わしさを解消することで仲間からも感謝され、仕事のモチベーションに繋がります。
■例3:品質管理…製品品質の設計・検査を行います。
1、製品品質の設計
2、品質試験の実施
各規格を参考にしながら上限下限値設定するのが難しい部分でもあり挑戦すべき大きなやりがいです。
※ほかにも生産管理・資材管理など、たくさんの仕事があります!詳しくは説明会にて説明いたします。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
募集情報
求人区分 |
新卒 2026年卒業 既卒者の応募: 可(卒業後概ね 3年以内) |
---|---|
求人案件名 | 2026【総合職(技術)】 |
試用期間 | あり 3ヶ月(ただし会社が必要と認めたときは、試用期間を短縮し、または3カ月を限度として延長する場合がございます) 、労働条件に変更なし |
就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県高松市松福町1-15-10
)
その他の就業場所:香川県内、海外(県外は相談の上) |
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 |
|
マイカー通勤 | 不可 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲:※原則、転居を伴う異動はありません。 将来的に関連会社での勤務の可能性もあります →海外駐在職への異動となった場合はインドネシア勤務となりますが ご本人との合意のうえ異動を決定します。 |
履修科目 | 不問 |
必要なPCスキル | |
IT系職種の場合の 必要スキル |
|
必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
あれば尚可 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
選考方法・説明会
採用人数 | 5人 増員 |
---|---|
選考方法 |
面接 適性検査 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 事業所所在地と同じ |
応募書類等 |
卒業見込証明書 成績証明書 その他(エントリーシート(希望職種を記載いただきます)) 履歴書の写真貼付:あり 送付方法:※証明書は二次面接以降で提出 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
応募・選考に関する特記事項 |
<長期的なキャリア形成が可能> 本社を始め、営業・生産・物流の拠点はすべて香川県に集約。県外の支店や営業所を持たず、全国の各担当エリアへの出張営業スタイルをとっています。安定した生活拠点で、将来のライフプランを立てやすい職場です。 海外勤務も経験できるので、世界・全国でのビジネスも経験しつつ生活拠点を香川県においておける、おもしろい働き方です。 また、産休・育休制度、介護休業制度でも社員をバックアップ。産前は6週間、産後は8週間の休業期間を設けており、お子さまが1歳になるまでの育児休暇の取得や、職場復帰後の育児短時間勤務も可能です。 |
説明会開催 | 別途通知 |
説明会参加義務 | 応募に際し必須 |
最終更新日:2025年3月3日
2026年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。