求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
南海プライウッド 株式会社
2026【一般職（（事務）／現業職（製造スタッフ）】
有効期限2025年3月1日～2026年3月31日まで
2026年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県高松市松福町1-15-10
)
特記事項：本社（高松市松福町1丁目15番10号）、志度工場（さぬき市）、物流センター（さぬき市）
業種
メーカー
職種
事務・管理系
仕事内容
（1）一般職（事務）
本社または志度工場、物流センターにおける事務業務全般です。
一般事務、営業事務、図面作成、見積作成などがあり、それぞれ各部署の業務を支える必要不可欠な職種です。
（2）現業職（製造スタッフ）
志度工場もしくは物流センターにて、製品の製造や加工業務などを行います。
また将来的には、製造ラインの機械設備の管理やフォークリフトを使用した工場内での運搬業務なども行います。
[変更の範囲：会社の定める範囲]
本社または志度工場、物流センターにおける事務業務全般です。
一般事務、営業事務、図面作成、見積作成などがあり、それぞれ各部署の業務を支える必要不可欠な職種です。
（2）現業職（製造スタッフ）
志度工場もしくは物流センターにて、製品の製造や加工業務などを行います。
また将来的には、製造ラインの機械設備の管理やフォークリフトを使用した工場内での運搬業務なども行います。
[変更の範囲：会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
新卒 2026年卒業 既卒者の応募： 可（卒業後概ね 3年以内） |
|---|---|
| 求人案件名 | 2026【一般職（（事務）／現業職（製造スタッフ）】 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県高松市松福町1-15-10
)
特記事項：本社（高松市松福町1丁目15番10号）、志度工場（さぬき市）、物流センター（さぬき市） |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 屋内禁煙 |
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 履修科目 | |
| 必要なPCスキル | |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許：
あれば尚可 普通自動車第一種運転免許種別： AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数：要（3年以上） |
| 定年制 |
あり 一律定年制：あり 定年年齢：60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり ★男性育休取得実績あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
 
 |
| 入居可能住宅 |
あり 単身用：あり 世帯用：なし 住宅に関する特記事項：県外の方や通勤が困難な方に向けた借上げ社宅があります。 ＊入居については会社規定あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 5人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接 適性検査 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
卒業見込証明書 成績証明書 その他（エントリーシート（希望職種を記載いただきます）） 履歴書の写真貼付：あり 送付方法：※証明書は二次面接以降で提出 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 | 産休・育休制度、介護休業制度でも社員をバックアップ。産前は6週間、産後は8週間の休業期間を設けており、お子さまが1歳になるまでの育児休暇の取得や、職場復帰後の育児短時間勤務も可能です。 |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 応募に際し必須 |
最終更新日：2025年3月3日
2026年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。