求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
香川いすゞ自動車 株式会社
【サービスフロントスタッフ】
有効期限2024年11月22日～2025年4月30日まで
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県高松市春日町1315
)
特記事項：事業所所在地に同じ（高松市春日町1315番地）
業種
流通・小売
職種
事務・管理系
仕事内容
自動車車検などの整備受付業務全般（小型～大型トラック中心）
・整備車両入庫受付（電話、来客対応）
・お客様から整備内容を聞き取り、内容を確認し、エンジニア（整備士）への整備作業指示
・整備受付伝票受付
・整備見積書作成、お客様に整備内容の説明
※2026年度中に香川県丸亀市に新サービスセンター新設を予定
[変更の範囲：会社の定める範囲]
・整備車両入庫受付（電話、来客対応）
・お客様から整備内容を聞き取り、内容を確認し、エンジニア（整備士）への整備作業指示
・整備受付伝票受付
・整備見積書作成、お客様に整備内容の説明
※2026年度中に香川県丸亀市に新サービスセンター新設を予定
[変更の範囲：会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【サービスフロントスタッフ】 |
| 試用期間 |
あり 3ヶ月
、労働条件に変更あり 試用期間中の労働条件の内容：基本給は日給払い（8,095円～12,381円） |
| 就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県高松市春日町1315
)
特記事項：事業所所在地に同じ（高松市春日町1315番地） |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 屋内禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項： 屋外 工場横に喫煙場を設置 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無：あり 駐車場利用料： 無料 |
| 転勤の可能性 |
あり 転勤範囲：香川県丸亀市（新拠点予定） |
| 年齢 |
制限あり（～59歳まで） |
| 学歴・専攻 |
必須 必要な学歴・専攻： 高校 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 詳細：自動車整備経験 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許：
必須 普通自動車第一種運転免許種別： AT限定不可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数：要（2年以上） |
| 定年制 |
あり 一律定年制：あり 定年年齢：60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり ★男性育休取得実績あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
 
 |
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 適性検査 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付：あり |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
書類選考→1次選考（適性検査※・面接）→最終選考（面接）を予定。 ※適性検査は性格検査を予定 ＊当社では「かがわ働き方改革推進宣言」や「かがわ女性キラサポ宣言」を策定するなど、ワークライフバランスに積極的に取り組んでいます。 |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日：2024年12月20日