求人情報詳細
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採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
高松商運 株式会社
2025 【総合職】
有効期限2024年3月1日~2025年3月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県高松市サンポート1-1高松港旅客ターミナルビル8階
)
その他の就業場所:本社(香川県高松市)及び各事業所(高松市)
業種
サービス・インフラ
職種
販売・サービス系
仕事内容
■航空部門/(1)空港旅客ハンドリング業務(2)空港グランドハンドリング業務
■業務部門/(1)通関業務等(2)港湾荷役業務等
■旅行部門/(1)旅行営業全般(2)カウンターセールス
■航空部門
(1)空港旅客ハンドリング業務/高松空港の航空会社カウンターでのチェックインや手荷物受託、出発改札業務等々、お客様が航空機にご搭乗されるまでの業務に従事して頂きます。お客様の旅立ちを担う訳ですから、気持ちの良い対応を心がけることはもちろん、トラブルが発生した際にも迅速な対応をお願いすることになります。
(2)空港グランドハンドリング業務/手荷物・貨物の受付や運搬といった貨物取扱業務、マーシャリングやプッシュバックといった航空機誘導業務、機体整備補助業務に携わります。航空機の安全運航にとって欠かせない大事な部分を担うことになります。
※航空部門では上記の他に、「運航支援」という仕事があります。これはある程度の業務経験と知識を身につけた後に、約1年間の訓練を受け、ANAの社内資格を取得して携われる業務です。パイロットとのブリーフィングをはじめ各種イレギュラー対応など、まさに運航のサポートを手掛ける仕事となります。
■業務部門
(1)通関業務等/高松港における通関などの書類手続に主に携わりますが、単なる事務職とは捉えないでください。時には、コンテナに荷物を積み込むブッキングなど、荷主に対する提案業務も担うなど、営業的な側面にも関わることになります。
(2)港湾荷役業務、コンテナへの貨物の積卸作業、倉庫管理業務など/外国船からのコンテナの積み降ろし、荷物の仕分け・移動・保管など、輸出入に関わる様々な港湾作業や営業倉庫において商品の入出庫、保管および在庫管理など倉庫管理業務に携わります。
■旅行部門
(1)旅行営業全般/香川県内の法人企業及び学校に対する団体旅行や航空券チケットなどの旅行商品の営業活動に携わります。新入社員研修後は、先輩のサポート役として、既存のお客様を担当していくことになりますが、もちろん新規開拓もお願いすることになります。特徴としては、大手旅行会社とは違い、自分のスタイルにあった旅行形態を自由に営業活動できるところ。自分のお客様には添乗員としてツアーに同行することもあります。 また、従来の旅行業務のノウハウを活かし、着地型旅行や地方創生事業などにも携わります。
(2)カウンターセールス/各営業店舗において、来店されるお客様のチケット・旅行手配業務に携わります。ただ単に接客をするだけと思わないでください。本当に様々なニーズを持ったお客様が来店されますから、「どんなご要望をお持ちなのか?」をきめ細やかに把握し、そのお客様にピッタリの提案を行っていってください。
*育児介護休業制度、退職金制度、資格取得バックアップ制度
*財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇制度
*子女養育支援制度、代理店搭乗研修 他
*英語を使用する機会あり
*転居を伴う転勤なし
[変更の範囲:会社の定める範囲]
■業務部門/(1)通関業務等(2)港湾荷役業務等
■旅行部門/(1)旅行営業全般(2)カウンターセールス
■航空部門
(1)空港旅客ハンドリング業務/高松空港の航空会社カウンターでのチェックインや手荷物受託、出発改札業務等々、お客様が航空機にご搭乗されるまでの業務に従事して頂きます。お客様の旅立ちを担う訳ですから、気持ちの良い対応を心がけることはもちろん、トラブルが発生した際にも迅速な対応をお願いすることになります。
(2)空港グランドハンドリング業務/手荷物・貨物の受付や運搬といった貨物取扱業務、マーシャリングやプッシュバックといった航空機誘導業務、機体整備補助業務に携わります。航空機の安全運航にとって欠かせない大事な部分を担うことになります。
※航空部門では上記の他に、「運航支援」という仕事があります。これはある程度の業務経験と知識を身につけた後に、約1年間の訓練を受け、ANAの社内資格を取得して携われる業務です。パイロットとのブリーフィングをはじめ各種イレギュラー対応など、まさに運航のサポートを手掛ける仕事となります。
■業務部門
(1)通関業務等/高松港における通関などの書類手続に主に携わりますが、単なる事務職とは捉えないでください。時には、コンテナに荷物を積み込むブッキングなど、荷主に対する提案業務も担うなど、営業的な側面にも関わることになります。
(2)港湾荷役業務、コンテナへの貨物の積卸作業、倉庫管理業務など/外国船からのコンテナの積み降ろし、荷物の仕分け・移動・保管など、輸出入に関わる様々な港湾作業や営業倉庫において商品の入出庫、保管および在庫管理など倉庫管理業務に携わります。
■旅行部門
(1)旅行営業全般/香川県内の法人企業及び学校に対する団体旅行や航空券チケットなどの旅行商品の営業活動に携わります。新入社員研修後は、先輩のサポート役として、既存のお客様を担当していくことになりますが、もちろん新規開拓もお願いすることになります。特徴としては、大手旅行会社とは違い、自分のスタイルにあった旅行形態を自由に営業活動できるところ。自分のお客様には添乗員としてツアーに同行することもあります。 また、従来の旅行業務のノウハウを活かし、着地型旅行や地方創生事業などにも携わります。
(2)カウンターセールス/各営業店舗において、来店されるお客様のチケット・旅行手配業務に携わります。ただ単に接客をするだけと思わないでください。本当に様々なニーズを持ったお客様が来店されますから、「どんなご要望をお持ちなのか?」をきめ細やかに把握し、そのお客様にピッタリの提案を行っていってください。
*育児介護休業制度、退職金制度、資格取得バックアップ制度
*財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇制度
*子女養育支援制度、代理店搭乗研修 他
*英語を使用する機会あり
*転居を伴う転勤なし
[変更の範囲:会社の定める範囲]
募集情報
求人区分 |
新卒 2025年卒業 既卒者の応募: 可(卒業後概ね 3年以内) |
---|---|
求人案件名 | 2025 【総合職】 |
試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県高松市サンポート1-1高松港旅客ターミナルビル8階
)
その他の就業場所:本社(香川県高松市)及び各事業所(高松市) |
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 |
|
マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: |
転勤の可能性 | なし |
履修科目 | 不問 |
必要なPCスキル | |
IT系職種の場合の 必要スキル |
|
必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
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退職金制度 |
あり 勤続年数:要(2年以上) |
定年制 |
あり 一律定年制:なし 定年年齢:60歳 |
再雇用 |
あり 上限年齢の有無:なし |
勤務延長 | なし |
労働組合の有無 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | なし |
復職制度 | なし |
認定または登録している制度等 | |
入居可能住宅 |
なし |
利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
採用人数 | 10人 |
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選考方法 |
面接2回 筆記試験 適性検査 |
選考日時等 | その他その他の選考日時等:3月~4月上旬:個別会社説明会、4月中旬:1次選考(筆記試験)、5月上旬:2次選考(グループ面接)、5月下旬:最終選考(役員面接) |
選考場所 | 事業所所在地と同じ |
応募書類等 |
履歴書 成績証明書 履歴書の写真貼付:あり |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
応募・選考に関する特記事項 | |
説明会開催 | 別途通知 |
説明会参加義務 | 応募に際し必須 |
最終更新日:2024年2月15日