求人情報詳細
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採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社 日鋼サッシュ製作所
2025 【総合職】
有効期限2024年3月1日~2025年3月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県高松市松並町1035
)
特記事項:本社およびすべての支店・営業所
業種
メーカー
職種
営業系
仕事内容
一つの建築物件は「営業」「設計」「構図」「工務」「生産管理」の全セクションが関わる体制で動きます。
「ゼネラリスト」として経験と成長を経て、当社の将来を担う幹部としての活躍が準備されています。
◎設計
大手ゼネコンが設計した建築物件の図面を元に、建造物の規模や用途などで、数ある材質や形状、
仕様を複合的に組み合わせて、オーダーメイド製品そのものの図面を創るお仕事です。
当社は規格製品ではないため、営業が聞き取った元請け側の要望を図面にデザインするお仕事です。
◎営業
建築物件がまだ計画の段階から情報収集を行い、施主・設計事務所・ゼネコンへのネゴ、
見積書提出を経て受注に結びつけます。
受注後の客先であるゼネコンとの窓口となり、設計・工事・製造の各部門とのコーディネートを行います。
◎工務
工事計画の作成と進捗の管理、職人の配置決め、工程途中の対応、最終検査などが、主な業務になります。
工程においては、取付不備のチェック、製品の仕様変更の有無、様々な現場の要望をくみ取り、
臨機応変に対応して頂くお仕事です。
◎構図
設計部門で作成した「製品の完成図面」をもとに、CADを使用して板金加工の製造指示を行うお仕事です。
鉄、スチール、アルミニウム、ステンレスなどの様々な材質によって異なる、切断、穴あけ、曲げ加工の指示書を作成します。
◎生産管理
工場における生産工程を把握し、製品を出荷するまでの全体管理を行って頂くお仕事です。
◎調達
調達は予め行われた生産計画に基づいて製品を作る上で必要になった資材の仕入れを行う仕事です。
◎総務・経理
全事業所の従業員を支えるためのお仕事です。お給料の支払い・経費の管理・採用人事等に関わる仕事です。
※職種により社用車を使用します
※採用後研修を行います。研修後に配属先(職種)を決定いたします。
[変更の範囲:会社の定める業務]
「ゼネラリスト」として経験と成長を経て、当社の将来を担う幹部としての活躍が準備されています。
◎設計
大手ゼネコンが設計した建築物件の図面を元に、建造物の規模や用途などで、数ある材質や形状、
仕様を複合的に組み合わせて、オーダーメイド製品そのものの図面を創るお仕事です。
当社は規格製品ではないため、営業が聞き取った元請け側の要望を図面にデザインするお仕事です。
◎営業
建築物件がまだ計画の段階から情報収集を行い、施主・設計事務所・ゼネコンへのネゴ、
見積書提出を経て受注に結びつけます。
受注後の客先であるゼネコンとの窓口となり、設計・工事・製造の各部門とのコーディネートを行います。
◎工務
工事計画の作成と進捗の管理、職人の配置決め、工程途中の対応、最終検査などが、主な業務になります。
工程においては、取付不備のチェック、製品の仕様変更の有無、様々な現場の要望をくみ取り、
臨機応変に対応して頂くお仕事です。
◎構図
設計部門で作成した「製品の完成図面」をもとに、CADを使用して板金加工の製造指示を行うお仕事です。
鉄、スチール、アルミニウム、ステンレスなどの様々な材質によって異なる、切断、穴あけ、曲げ加工の指示書を作成します。
◎生産管理
工場における生産工程を把握し、製品を出荷するまでの全体管理を行って頂くお仕事です。
◎調達
調達は予め行われた生産計画に基づいて製品を作る上で必要になった資材の仕入れを行う仕事です。
◎総務・経理
全事業所の従業員を支えるためのお仕事です。お給料の支払い・経費の管理・採用人事等に関わる仕事です。
※職種により社用車を使用します
※採用後研修を行います。研修後に配属先(職種)を決定いたします。
[変更の範囲:会社の定める業務]
募集情報
求人区分 |
新卒 2025年卒業 既卒者の応募: 可(卒業後概ね 3年以内) |
---|---|
求人案件名 | 2025 【総合職】 |
試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県高松市松並町1035
)
特記事項:本社およびすべての支店・営業所 |
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項: 屋内に喫煙室有り |
|
マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
転勤の可能性 |
あり 転勤範囲:香川、東京、大阪、愛媛、高知 |
履修科目 |
必須 詳細:専修学校卒以上 |
必要なPCスキル | |
IT系職種の場合の 必要スキル |
|
必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
必須 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
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退職金制度 |
あり 勤続年数:要(1年以上) |
定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:62歳 |
再雇用 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:65歳 |
勤務延長 | なし |
労働組合の有無 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
復職制度 | なし |
認定または登録している制度等 | |
入居可能住宅 |
あり 単身用:あり 世帯用:なし 住宅に関する特記事項: |
利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
採用人数 | 10人 増員 |
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選考方法 |
書類選考 面接2回 筆記試験 適性検査 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 事業所所在地と同じ |
応募書類等 |
履歴書 卒業見込証明書 成績証明書 履歴書の写真貼付:あり |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
応募・選考に関する特記事項 | |
説明会開催 | 別途通知 |
説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2024年5月22日