求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社 タダノシステムズ
2026【≪新卒保守・運用≫転勤なし・テレワークあり・年休125日・タダノグループのシステム保守・運用】
有効期限2025年3月1日～2026年3月31日まで
2026年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県高松市新田町甲34
)
特記事項：株式会社タダノ構内
業種
ソフトウェア・通信
職種
IT/デジタル系
仕事内容
(株)タダノのグループ会社 グループ全体のシステム保守・運用
・ＩＴ機器、インフラ、アプリケーション等の導入支援・運用・管理
・ネットワーク設計・構築・管理
・情報セキュリティ構築・管理
[変更の範囲：会社の定める範囲]
・ＩＴ機器、インフラ、アプリケーション等の導入支援・運用・管理
・ネットワーク設計・構築・管理
・情報セキュリティ構築・管理
[変更の範囲：会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
新卒 2026年卒業 既卒者の応募： 否 |
|---|---|
| 求人案件名 | 2026【≪新卒保守・運用≫転勤なし・テレワークあり・年休125日・タダノグループのシステム保守・運用】 |
| 試用期間 | あり 3か月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県高松市新田町甲34
)
特記事項：株式会社タダノ構内 |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 屋内禁煙 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無：あり 駐車場利用料： 無料 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
●資格 ITパスポート |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数：要（3年以上） |
| 定年制 |
あり 一律定年制：なし 定年年齢：60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり ★男性育休取得実績あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
  
 |
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接2回 適性検査 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 卒業見込証明書 成績証明書 履歴書の写真貼付：あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
選考方法は面接と適性検査と作文です。 IT系職種の場合の必要スキルは必要ではないです。 |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日：2025年2月25日
2026年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。