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この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。

あなぶきメディカルケア 株式会社

【人事(新卒採用・研修担当)/高松市磨屋町】

有効期限2024年6月4日~2024年11月30日まで

就業場所

事業所所在地に同じ( 香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F )

業種

サービス・インフラ

職種

事務・管理系

仕事内容

■新卒採用担当
・応募者管理、歩留まり分析
・求人票、会社説明会資料、チラシの作成
・ナビサイトの運営(原稿作成、説明会日程入力)
・西日本各地で開催される合同説明会への参画 など

■研修担当
・あなぶきグループ合同の内定式・入社式の運営
・企画&運営(内定者研修、入社前研修、新入社員研修など)
・新卒社員のキャリア構築や定着促進に関する研修の企画 など

※定期的に西日本を中心に事業展開している地域への出張あり
※採用イベント等で休日に出勤する場合あり(平日に代休を取得)

☆詳しい仕事内容は、会社説明会にてご説明いたします。

[変更の範囲:会社の定める業務]

募集情報

求人区分 一般
求人案件名 【人事(新卒採用・研修担当)/高松市磨屋町】
試用期間 なし  、労働条件に変更なし
就業場所 事業所所在地に同じ( 香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F )
受動喫煙対策 あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙
マイカー通勤 不可
転勤の可能性 あり
転勤範囲:当社が運営する高 齢者住宅・事業所
年齢 制限あり(~35歳まで)
3号のイ:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から
学歴・専攻 不問
必要な経験等 不問
必要なPCスキル
必要な免許・資格 普通自動車第一種運転免許: あれば尚可
普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可

採用後の待遇

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福利厚生・社内制度

加入保険
雇用
労災
健康
厚生
退職金制度 あり
定年制 あり
一律定年制:なし
定年年齢:65歳
再雇用 あり
上限年齢の有無:なし
勤務延長 なし
労働組合の有無 なし
育児休業取得実績 あり ★男性育休取得実績あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 該当者なし
復職制度 なし
認定または登録している制度等 働き方改革推進宣言 移住支援金対象法人 男性育休取得実績有
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設 なし

選考方法・説明会

採用人数 1人
増員
選考方法 書類選考
面接2回
選考日時等 随時
選考場所 事業所所在地と同じ
応募書類等 履歴書
職務経歴書
その他(資格証写し(介護福祉士などお持ちの方))
履歴書の写真貼付:あり
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
応募・選考に関する特記事項 ※オンラインにて説明会・面接可

~当社はあなぶき興産(東証スタンダード市場上場)グループの一員で西日本を中心に高齢者向け住宅を35施設展開しています。~
今後は関西圏を中心に事業を拡大していく方針です。
事業拡大に伴い、介護スタッフとして年間30名の新卒者を募集しており、新卒採用拡大に伴う増員募集です。
現在、人事採用チームのメンバーは3名で全員20代です。
入社後は先輩と一緒にお仕事を進め、新卒採用と研修担当をメインにお任せしていきます。
採用に関するスキルや知識の習熟度を深めていただき、将来的にはキャリア志向や意欲を踏まえて、外国人留学生採用、広報、労務などお任せする業務幅を広げていきます。
★仕事とプライベートが両立できる働きやすい環境作りに注力!
★有給取得率:85%(1人あたり13.0日)
★子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」取得
★インフルエンザ予防接種補助
★資格取得支援制度
★財形貯蓄制度有
★退職金制度有(勤続3年以上)
★WEB社内報【あなぶき Yawaragi】で検索
★Instagram【あなぶきメディカルケア】で検索


説明会開催 別途通知
説明会参加義務 応募に際し必須
最終更新日:2024年6月4日