求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
株式会社タクマテック
2025 【システムエンジニア】
有効期限2024年3月1日~2025年3月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県三豊市詫間町詫間7053-3
)
特記事項:その他(プロジェクトによりお客様内での業務あり)
業種
ソフトウェア・通信
職種
IT/デジタル系
仕事内容
お客様の要請に基づき、コンピュータのアプリケーションソフトウェアの設計及び開発や自社商品の開発を行います。
まずは先輩からのサポートを貰いつつプログラマーとしてスタートします。先輩と一緒に実務経験を積みながら、開発技術・業務知識はもちろんのことコミュニケーション能力やヒューマンスキルを身につけて頂きます。
土日祝が休みで、有給休暇も半日単位で取得できます。
結婚や出産後も引き続き勤務しやすい環境で、子育てをしながら活躍しています。経営陣と社員が近く、社員も一緒に考え協力しあっております。
【「家電を動かすしくみ」とは】
組み込み機器(限定した機能を果たす事を目的とした機器)に搭載されて動作するソフトウェアの開発です。光ディスクやストリーミングフォーマットの知識、加えてネットワークや無線の知識を有し、家電から車載機器、IoT機器等の開発が得意です。
開発実績…デジタルテレビ、車載AV機器、ネットワーク家電、会議室監視システム、窓開閉監視システム、家庭用医療機器等
【「会社を動かすしくみ」とは】
事務処理で利用する業務ソフトウェアの開発です。製造業の生産管理やクライアントサーバ・Webといったネットワークシステムの開発が得意です。また、サーバ間通信の開発も行っております。
開発実績…在庫管理、生産管理、出荷管理、工程管理、資材管理、手数料管理、勤怠管理等
【「自社商品」は】
勤務実績入力システム、需要予測システム(CustomForecast)、衛生業務手数料管理システムがあります。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
まずは先輩からのサポートを貰いつつプログラマーとしてスタートします。先輩と一緒に実務経験を積みながら、開発技術・業務知識はもちろんのことコミュニケーション能力やヒューマンスキルを身につけて頂きます。
土日祝が休みで、有給休暇も半日単位で取得できます。
結婚や出産後も引き続き勤務しやすい環境で、子育てをしながら活躍しています。経営陣と社員が近く、社員も一緒に考え協力しあっております。
【「家電を動かすしくみ」とは】
組み込み機器(限定した機能を果たす事を目的とした機器)に搭載されて動作するソフトウェアの開発です。光ディスクやストリーミングフォーマットの知識、加えてネットワークや無線の知識を有し、家電から車載機器、IoT機器等の開発が得意です。
開発実績…デジタルテレビ、車載AV機器、ネットワーク家電、会議室監視システム、窓開閉監視システム、家庭用医療機器等
【「会社を動かすしくみ」とは】
事務処理で利用する業務ソフトウェアの開発です。製造業の生産管理やクライアントサーバ・Webといったネットワークシステムの開発が得意です。また、サーバ間通信の開発も行っております。
開発実績…在庫管理、生産管理、出荷管理、工程管理、資材管理、手数料管理、勤怠管理等
【「自社商品」は】
勤務実績入力システム、需要予測システム(CustomForecast)、衛生業務手数料管理システムがあります。
[変更の範囲:会社の定める範囲]
募集情報
求人区分 |
新卒 2025年卒業 既卒者の応募: 可(卒業後概ね 3年以内) |
---|---|
求人案件名 | 2025 【システムエンジニア】 |
試用期間 | あり 6ヶ月 、労働条件に変更なし |
就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県三豊市詫間町詫間7053-3
)
特記事項:その他(プロジェクトによりお客様内での業務あり) |
あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙 |
|
マイカー通勤 |
可 駐車場の有無:あり 駐車場利用料: 無料 |
転勤の可能性 | なし |
履修科目 | 不問 |
必要なPCスキル | |
IT系職種の場合の 必要スキル |
●ソフトウェア Word・Excel |
必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許:
あれば尚可 普通自動車第一種運転免許種別: AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
---|---|
退職金制度 |
あり 勤続年数:要(2年以上) |
定年制 |
あり 一律定年制:あり 定年年齢:60歳 |
再雇用 |
あり 上限年齢の有無:あり 上限年齢:65歳 |
勤務延長 | なし |
労働組合の有無 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
復職制度 | なし |
認定または登録している制度等 | |
入居可能住宅 |
未選択 |
利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
採用人数 | 5人 増員 |
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選考方法 |
面接2回 筆記試験 適性検査 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 事業所所在地と同じ |
応募書類等 |
履歴書 卒業見込証明書 成績証明書 その他(同意書(HPよりダウンロード)) 履歴書の写真貼付:あり 送付方法:履歴書以外の応募書類は面接時に持参 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
応募・選考に関する特記事項 | |
説明会開催 |
下記参照 4/22(月)13:30~、5/7(月)13:30~ 個別訪問は随時受付中 |
説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日:2024年9月25日