求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
後藤設備工業 株式会社
2025 【給排水・衛生・空調・消防・電気工事施工管理】
有効期限2024年3月1日～2025年3月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県高松市香西東町645-1
)
その他の就業場所：（主な勤務先）高松市香西東町645番地1（その他勤務先）松山市土居町802番地1
業種
サービス・インフラ
職種
技術・研究系
仕事内容
給排水、衛生、空調、消火設備工事、電気設備工事に関する
現場施工管理の仕事です。
各プロジェクトの管理者として、現場での安全管理やスタッフへの指示、
図面や書類の作成、予算や工程の管理などを行います。
お客さまのことを考え、向き合った分だけお客さまに喜んでいただけるお仕事です。
＊社内・社外研修の後、現場の先輩社員の同行からスタートしますので、
ご安心ください。
[変更の範囲：会社の定める範囲]
現場施工管理の仕事です。
各プロジェクトの管理者として、現場での安全管理やスタッフへの指示、
図面や書類の作成、予算や工程の管理などを行います。
お客さまのことを考え、向き合った分だけお客さまに喜んでいただけるお仕事です。
＊社内・社外研修の後、現場の先輩社員の同行からスタートしますので、
ご安心ください。
[変更の範囲：会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
新卒 2025年卒業 既卒者の応募： 可（卒業後概ね 3年以内） |
|---|---|
| 求人案件名 | 2025 【給排水・衛生・空調・消防・電気工事施工管理】 |
| 試用期間 | なし |
| 就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県高松市香西東町645-1
)
その他の就業場所：（主な勤務先）高松市香西東町645番地1（その他勤務先）松山市土居町802番地1 |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 喫煙室設置 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無：あり 駐車場利用料： 無料 |
| 転勤の可能性 |
あり 転勤範囲：松山支店 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要なPCスキル | |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許：
必須 普通自動車第一種運転免許種別： AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数：要（3年以上） |
| 定年制 |
あり 一律定年制：なし 定年年齢：60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無：なし |
| 勤務延長 |
あり 上限年齢の有無：なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
  
|
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 4人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接1回 筆記試験 適性検査 |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等：定期的に会社説明会を開催 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 履歴書の写真貼付：あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 | 会社説明会をご希望の方には随時開催します！ |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日：2024年8月26日