求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
吉野川電線 株式会社
【開発・技術職】
有効期限2024年9月20日～2025年2月28日まで
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県高松市小村町331 )
業種
メーカー
職種
技術・研究系
仕事内容
市場や顧客の要求を基にこれまで無かった特性を持つケーブルの開発を行います。
コンパクトで稼働領域が多様なロボット実現のためにより細く丈夫で柔軟な次世代製品を生み出して下さい。
・ケーブルを使用する被覆材料開発特殊構造のケーブルの設計開発
・試作のため、客先の機械に酷似した試験機の製作、耐久性評価、解析 等
[変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり]
コンパクトで稼働領域が多様なロボット実現のためにより細く丈夫で柔軟な次世代製品を生み出して下さい。
・ケーブルを使用する被覆材料開発特殊構造のケーブルの設計開発
・試作のため、客先の機械に酷似した試験機の製作、耐久性評価、解析 等
[変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【開発・技術職】 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県高松市小村町331 ) |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 屋内禁煙 受動喫煙対策に関する特記事項： 屋外に喫煙スペースあり。就業時間喫煙不可。昼休み可。 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無：あり 駐車場利用料： 無料 |
| 転勤の可能性 |
あり 転勤範囲：本社工場及びさぬき工場、東京支 店、名古屋支店、台湾代表者事務 |
| 年齢 |
制限あり（～59歳まで） |
| 学歴・専攻 |
必須 必要な学歴・専攻： 高専 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 詳細：工学部卒の知識 機械、電気、金属、化学系に関する知見をお持ちの方は尚可 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数：要（3年以上） |
| 定年制 |
あり 一律定年制：あり 定年年齢：60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり ★男性育休取得実績あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
 |
| 入居可能住宅 |
あり 単身用：あり 世帯用：あり 住宅に関する特記事項：県外在住者は入社後、５年間の借上社宅制度あり（自己負担有） |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 2人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 筆記試験 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付：あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
＊筆記試験：一般教養、ストレス耐性テスト ＊食事補助、年１回定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種費用補助、メンタルヘルスケアなど、福利厚生も充実しています。 ＊通勤手当は当社規定による ＊無料駐車場あり ＊作業服、安全靴貸与 〇転勤の可能性あり 入社後数年は開発・技術スタッフとして本社で勤務していただきます。 |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日：2024年9月20日