求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
百十四リース株式会社
【一般職員】
有効期限2025年3月5日～2025年8月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ(
香川県高松市亀井町5-1百十四ビル15階
)
特記事項：高松本社（高松市亀井町5番地1）または通勤可能な営業所、ただし入社時は原則高松本社
業種
サービス・インフラ
職種
事務・管理系
仕事内容
○リース事務の仕事です。
・リース全般の経理事務、総務事務
・リース及びカーリース契約書類作成等
一般職員の方が営業の仕事に携わることは大歓迎です
（営業手当支給あり）
[変更の範囲：会社の定める範囲]
・リース全般の経理事務、総務事務
・リース及びカーリース契約書類作成等
一般職員の方が営業の仕事に携わることは大歓迎です
（営業手当支給あり）
[変更の範囲：会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【一般職員】 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 |
事業所所在地に同じ(
香川県高松市亀井町5-1百十四ビル15階
)
特記事項：高松本社（高松市亀井町5番地1）または通勤可能な営業所、ただし入社時は原則高松本社 |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項： 敷地内屋外に喫煙場所設置 |
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 |
あり 転勤範囲：自宅からの通勤範囲内 |
| 年齢 |
制限あり（～40歳まで） |
| 学歴・専攻 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許：
あれば尚可 普通自動車第一種運転免許種別： AT限定可 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金制度 |
あり 勤続年数：要（2年以上） |
| 定年制 |
あり 一律定年制：あり 定年年齢：61歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無：あり 上限年齢：65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 復職制度 | なし |
| 認定または登録している制度等 |
|
| 入居可能住宅 | |
| 利用可能託児施設 | なし |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 適性検査 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 職務経歴書 履歴書の写真貼付：あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 |
・選考方法：面接・SPI（受験歴結果を参考にさせて頂きます） ・退職金制度：勤続2年以上 ・退職金共済あり |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日：2025年3月10日