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この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。

株式会社 ペイロール

2026【総合職(高松勤務)】

有効期限2025年3月1日~2026年3月31日まで

2026年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。

就業場所

高松BPOセンター
〒7600050
香川県高松市亀井町7-9亀井町ビル7階

業種

サービス・インフラ

職種

事務・管理系

仕事内容

高松BPOセンター運営・管理
▼運営業務
業務計画・フロー作成、進捗確認、センター内の管理 など
▼パートスタッフのマネジメント業務
シフト作成・管理、研修などパートスタッフへの業務指導 など

各企業の給与計算に付随するオペレーション業務をまとめて手がけるセクションです。
特定の担当企業を受け持つスタイルではありません。
繁忙期には、パートスタッフ含め200名ほどが働く予定で、
そのメンバーの“まとめ役”だけでなく、新しい業務の構築にも携わって頂けます。

[変更の範囲:会社の定める範囲]

募集情報

求人区分 新卒
2026年卒業 
既卒者の応募: 可(卒業後概ね 2年以内)
求人案件名 2026【総合職(高松勤務)】
試用期間 あり 6か月 、労働条件に変更なし
就業場所 高松BPOセンター
〒7600050
香川県高松市亀井町7-9亀井町ビル7階
受動喫煙対策 あり
受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項: 屋内原則禁煙(喫煙所設置あり)
喫煙所はビル共有であり、屋外に設置
マイカー通勤 不可
転勤の可能性 なし
履修科目 不問
必要なPCスキル 不問
IT系職種の場合の
必要スキル
 
必要な免許・資格 免許・資格不問

採用後の待遇

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福利厚生・社内制度

加入保険
雇用
労災
健康
厚生
財形
退職金制度 なし
定年制 あり
一律定年制:あり
定年年齢:60歳
再雇用 あり
上限年齢の有無:あり
上限年齢:65歳
勤務延長 なし
労働組合の有無 なし
育児休業取得実績 あり ★男性育休取得実績あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
復職制度 なし
認定または登録している制度等 男性育休取得実績有
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設 なし

選考方法・説明会

採用人数 2人
増員
選考方法 書類選考
面接2回
適性検査
選考日時等 その他その他の選考日時等:エントリー後、会社説明会にご参加いただきます。
選考場所 事業所所在地と同じ
応募書類等 履歴書
その他(エントリ―シート・提出方法は、メールにてご案内いたします)
履歴書の写真貼付:あり
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
応募・選考に関する特記事項 ・応募書類の中に必ずメールアドレスをご記入ください
・マイカー通勤不可(公共交通機関をご利用ください)
説明会開催 下記参照
■選考フロー

1.エントリー
   ↓
2.会社説明会予約・参加
      ↓
3.履歴書・エントリーシート提出+適性検査受検
      ↓
4.個人面接(2回)
      ↓
5.内々定

※説明会開催日は、ご応募の際にお問い合わせください。
 また、エントリーシートのフォーマットと適性検査の受検のご案内は、
 こちらからご本人にメールにてお送りいたします。
説明会参加義務 応募に際し必須
最終更新日:2025年3月28日

2026年卒の新卒求人は、国からの要請に基づき、ワクサポかがわを通じての応募は6月1日以降開始します。
企業によっては6月1日以前に募集を締め切る場合があるため、必ず募集期間をワークサポートかがわへお問い合わせください。