【ホテルフロント（コンフォートホテル高松）】◆外国人材積極採用求人◆ ｜株式会社グリーンズ

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採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。

株式会社グリーンズ

【ホテルフロント（コンフォートホテル高松）】◆外国人材積極採用求人◆

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有効期限2024年12月11日～2025年5月31日まで

就業場所

「コンフォートホテル高松」
〒7600056
香川県高松市中新町2-10
特記事項：高松琴平電気鉄道（ことでん）「瓦町」駅から徒歩8分

業種

サービス・インフラ

職種

販売・サービス系

仕事内容

ホテルフロント業務
・チェックイン、チェックアウト対応
・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応
・フロントシステムでの入力業務
・客室清掃状況の確認
・売上管理やスタッフ教育　など

※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、
日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております

◆外国人材積極採用求人◆

[変更の範囲：会社の定める業務]

募集情報

求人区分	一般
求人案件名	【ホテルフロント（コンフォートホテル高松）】◆外国人材積極採用求人◆
試用期間	あり　3ヶ月、労働条件に変更なし
就業場所	「コンフォートホテル高松」〒7600056 香川県高松市中新町2-10 特記事項：高松琴平電気鉄道（ことでん）「瓦町」駅から徒歩8分
受動喫煙対策	あり受動喫煙対策の内容：喫煙室設置受動喫煙対策に関する特記事項：１階喫煙ブースあり
マイカー通勤	不可
転勤の可能性	あり転勤範囲：転居を伴う転勤をするかしないか、又は転勤する都道府県は選択可
年齢	制限あり（18～59歳まで） 2号：労働基準等法令の規定による年齢制限のため
学歴・専攻	必須必要な学歴・専攻：高校
必要な経験等	不問
IT系職種の場合の必要スキル
必要な免許・資格	免許・資格不問

採用後の待遇

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福利厚生・社内制度

加入保険	雇用労災健康厚生
退職金制度	なし
定年制	あり一律定年制：あり定年年齢：60歳
再雇用	あり上限年齢の有無：あり上限年齢：80歳
勤務延長	なし
労働組合の有無	なし
育児休業取得実績	あり ★男性育休取得実績あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
復職制度	なし
認定または登録している制度等
入居可能住宅	あり単身用：あり世帯用：あり住宅に関する特記事項：入社時は原則なし
利用可能託児施設	なし

選考方法・説明会

採用人数	1人増員
選考方法	書類選考面接1回適性検査
選考日時等	随時
選考場所	7600056 香川県高松市中新町2-10　「コンフォートホテル高松」
応募書類等	履歴書職務経歴書履歴書の写真貼付：あり
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
応募・選考に関する特記事項	＊履歴書にメールアドレスをご記入ください・一次面接はＷＥＢ面接です。・適性検査：ＷＥＢ（面接重視）＊転勤範囲：会社の定める場所＊当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤・駐車場利用が可能になる場合あり＊履歴書にメールアドレスをご記入ください＊給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します株式会社グリーンズは、全国に約１００店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年２回７日間連休制度あり（取得率１００％）【福利厚生】・賞与年２回・年２回７日間連続休暇取得制度・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など）・転勤サポート手当（社宅賃料の４５～７５％相当を支給）・資格取得支援制度・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業・社員互助会・社宅制度（社宅賃料の５０％を会社が負担　※規定あり）・従業員持株会・無料宿泊体験プログラム・企業型確定拠出年金制度
説明会開催	別途通知
説明会参加義務	任意