求人情報詳細
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず書面により労働条件の明示を受けてください。
スマイル・ステーション株式会社
【屋島西町・スマはぴ保育園／保育士】
有効期限2024年10月21日～2025年3月31日まで
就業場所
事業所所在地に同じ( 香川県高松市屋島西町2484-11 )
業種
サービス・インフラ
職種
専門系
仕事内容
０．１．２歳児を預かる企業主導型保育園（定員１１名）での保育
業務をお任せします。
◆保育業務全般（設定保育、自由保育、食事介助、排泄介助、午睡
管理など）
◆指導計画の作成
◆連絡帳記入
◆保護者対応
◆行事や避難訓練の計画・運営
・子どもに対し職員の数が多く、一人ひとりとゆったりと丁寧な関わりができます。
・持ち帰り業務や残業は基本的にございません。
・研修中も、先輩と二人三脚で落ち着いて業務に取り組めるのが、少人数制の魅力。
・自分の子どもを入園させることも可能◎
[変更の範囲：会社の定める範囲]
業務をお任せします。
◆保育業務全般（設定保育、自由保育、食事介助、排泄介助、午睡
管理など）
◆指導計画の作成
◆連絡帳記入
◆保護者対応
◆行事や避難訓練の計画・運営
・子どもに対し職員の数が多く、一人ひとりとゆったりと丁寧な関わりができます。
・持ち帰り業務や残業は基本的にございません。
・研修中も、先輩と二人三脚で落ち着いて業務に取り組めるのが、少人数制の魅力。
・自分の子どもを入園させることも可能◎
[変更の範囲：会社の定める範囲]
募集情報
| 求人区分 |
一般 |
|---|---|
| 求人案件名 | 【屋島西町・スマはぴ保育園／保育士】 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月程度 、労働条件に変更なし |
| 就業場所 | 事業所所在地に同じ( 香川県高松市屋島西町2484-11 ) |
|
あり
受動喫煙対策の内容： 屋内禁煙 |
|
| マイカー通勤 |
可 駐車場の有無：あり 駐車場利用料： 無料 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴・専攻 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| IT系職種の場合の 必要スキル |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許：
あれば尚可 普通自動車第一種運転免許種別： AT限定可 必須：保育士・幼稚園教諭・看護師・准看護師 いずれか必須 |
採用後の待遇
福利厚生・社内制度
| 加入保険 |
雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 |
あり 一律定年制：なし 定年年齢：60歳 |
| 再雇用 |
あり 上限年齢の有無：なし |
| 勤務延長 |
あり 上限年齢の有無：なし |
| 労働組合の有無 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 復職制度 |
あり 復職制度の内容：休職の事由が消滅したときは、従業員は速やかにその旨を会社に通知し、復職願を提出しなければならない。また、求職の事由が傷病による場合は、会社の指定する意思の診断書の提出を求めることがある。 2.会社は、休職期間の満了日以前において、その事由が消滅したものと認めた場合は復職させる。 3.会社は、休職事由が消滅したと認めた場合は、原則として休職前の職務に復帰させる。ただし、必要に応じて旧職務と異なる職務に配置することがある。 4.休職期間が満了しても休職事由が消滅せず、就業が困難な場合は退職とする。 5.第１０条第１項第１号および第２号における事由（第１号：業務外の私傷病により連続・断続を問わず欠勤が概ね１か月以上にわたる場合 第２号：精神または身体上の疾患により労務提供が不完全な場合）の休職者が、復職後６ヶ月以内に同一または類似の事由で再度休職する場合、その期間を通算する。 |
| 認定または登録している制度等 |
  
|
| 入居可能住宅 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり 託児施設に関する特記事項：スマはぴ保育園/スマはぴキッズ学童クラブ |
選考方法・説明会
| 採用人数 | 1人 増員 |
|---|---|
| 選考方法 |
書類選考 面接2回 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 事業所所在地と同じ |
| 応募書類等 |
履歴書 履歴書の写真貼付：あり |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 応募・選考に関する特記事項 | |
| 説明会開催 | 別途通知 |
| 説明会参加義務 | 任意 |
最終更新日：2024年10月21日